販売・接客・サービス研修充実産休・育休実績あり賞与あり
採用強化中!3月28日グランドオープン調理スタッフ【東京/大井町】月9休日/賞与年4回/調理手当有
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
想定年収
370万円〜500万円
月給 28万円〜36万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
調理
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情報取得日:2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です(原則毎週収集・更新。詳細)
仕事内容
- 募集ポジション
- 採用強化中!3月28日グランドオープン調理スタッフ【東京/大井町】月9休日/賞与年4回/調理手当有
- 仕事内容
- JR東日本グループが手掛ける"「広域品川圏」のまちづくり"から誕生した「OIMACHI TRACKS」まちの中心に「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」が2026年3月28に開業いたしました。 その内2フロア、5階メインダイニングと26階ルーフトップバーを弊社が運営しています。 ポリネシアン(ハワイ・タヒチ・サモアなど南太平洋エリア料理)×ビストロ業態の新規レストラン クラシックなフレンチビストロを出発点に、技法や素材、視点を変えて「まだ知らない一皿」として出会う。“フレンチビストロの伝統”に”遊び心のエッセンス”を加えた「ニュークラシック」をテーマに料理を提供していきます。 さらに弊社の調理職においては、メニュー開発から運営まで、すべてを担うから“調理×経営”の圧倒的な地力が身に付きます。 客単価、原価率、人件費、ロス、人件費。 現場の日々の判断が、売上と利益にどう直結するかを学びながら料理を磨き続けます。 結果として、単なる「料理人」ではなく「プロフェッショナル」へ。 未来の料理長、商品開発、あるいは独立 ―― どこへ行っても通用する、売り上げをつくる力・粗利を守る力・チームで成果を出す力が身に付きます。 【仕事の内容】 ・仕込み/調理全般/スタッフマネジメント/仕入れ・在庫管理 など ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。 独立を目指すスタッフもおり、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。
応募資格・選考
- 必須要件
- ①調理経験2年以上(育成枠含む) ②最低限の調理リテラシーがある
- 歓迎要件
- ①フレンチ/ビストロ業態の経験がある ②ストーブ経験がある ③将来的にシェフや2番手・3番手を目指したい意欲のある方 ※他ジャンルご経験のある方もご応募ください! 仕事に真摯に向き合う姿勢のある方であれば経験年数・料理ジャンルも問いません。
- 募集背景
- 新店拡大に向けた増員
- 選考プロセス
- 書類選考 ▼ 適性検査(CUBIC) ▼ 面接(1回~2回)※WEB可 ▼ 内定
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- <勤務地詳細> ※3月28日グランドオープン! ◆ザ テーラーヤード メインダイニング. 〒140-0005 東京都品川区広町2-1-3 ホテルメトロポリタン大井町トラックス 5階 https://tailor-yard.com/
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 10:00〜23:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働:有り / 月平均残業40時間
- 休日休暇
- シフト制 《休日休暇》メリハリをつけて働くことを推進! ■年間休日:110日 (内訳) ・月9日(シフト制)※2月のみ8日(閏年は9日) ・特別休暇3日(パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日)※入社月で付与数に変動有 (その他) ■有給休暇:10~20日 入社半年後に10日を付与、最大20日を付与 ⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 370万円〜500万円
- 月給
- 28万円〜36万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給:191,615円〜271,582円 固定残業代:62,665円〜88,818円 固定残業時間:40.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当:支給あり
- 昇給・賞与
- <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,615円~271,582円 固定残業手当/月:62,665円~88,818円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※2026年10月よりみなし残業が40時間へ変更 <キッチン手当> 30,000円~55,000円 ※スキルに応じて支給あり/月 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月) ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
- 福利厚生
- ≪福利厚生≫ユニークな制度も充実しています! ■通勤手当 ※6か月毎に定期代支給 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■出産育児支援制度 ※ポジティブ・ママズ制度(産休~育休~復帰までのサポート制度) ■転勤時引越代補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■カフェテリアプラン制度 ※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度 ■インセンティブ制度 ※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有 ■ロングラン制度 ※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介制度 ■メンバー紹介制度 ■カムバック制度 ■子どもの参観日 等 《各種研修制度》ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学び続けられる! ■入社後導入研修 ■OJT ■トレーナー制度 ■MBO制度 ※社員メンバーと上長にて3か月毎に自社独自の目標設定シート(ブレイクスルーシートを用いて面談、振返りを実施。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。チームの定量目標と個人の定性目標を設定するため、結果だけではなくプロセスに対しても評価します。 ■PDPカレッジシステム (PDP大学院/PDPマネジメントカレッジ/PDPビジネスカレッジ/テクニカルカレッジ) ■キャリアリフレクション研修 等 《その他》様々な挑戦機会を通じ、成長をあと押し! ■感動グランプリ‼/レストラングランプリ‼ ※社内イベント ■各種プロジェクト (リクルータープロジェクト/メンタープロジェクト/感動商品開発 等) ■各種勉強会 等
会社情報
- 会社名
- 株式会社ポジティブドリームパーソンズ
- 設立
- 1997年07月01日
- 資本金
- 50,000千円
- 従業員数
- 501〜1,000名
- 業種
- 飲食・フード
- 事業内容
- サマリー:・ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ・レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ・バンケット(宴会)施設の企画 ・ 運営事業 ・フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ・コンサルティング事業
情報取得元:クラウドエージェント(求人ID: 164602) / 情報取得日: 2026年8月30日
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