販売・接客・サービス完全週休2日年間休日120日以上研修充実土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり退職金あり車通勤可

別荘地管理フロント職（浅間高原）経験者★毎週2日休み！アウトドアやスポーツを楽しめるリゾート地での仕事！

株式会社エンゼルコミュニティ

想定年収

320万円〜440万円

月給 23.3万円〜31.1万円

勤務地域

群馬県

雇用形態

正社員

職種

接客・販売

年間休日

120日

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情報取得日：2026年8月30日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 別荘地管理フロント職（浅間高原）経験者★毎週2日休み！アウトドアやスポーツを楽しめるリゾート地での仕事！
仕事内容: 自然豊かな浅間高原エリアで、リゾートライフを支える仕事に挑戦しませんか？当社は、首都圏からもアクセスしやすい人気リゾート地の別荘・別荘地管理を手掛けています。今回は、浅間高原エリアの管理フロントとして、別荘のオーナー様からのお問い合わせ対応や施設の維持管理、協力会社との調整業務などを担当していただきます。オーナー様が快適で安心なリゾートライフを過ごせるよう、チームや現地スタッフと連携しながら別荘地の運営を支えるポジションです。【具体的には】 ■当社別荘地でのフロント業務、施設管理業務　ー私道、水道や温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回、業者手配等 ■別荘オーナーからの問い合わせ対応　ー設備不具合や日常の困りごとへの対応　　（違法駐車通報対応、電気設備の不具合など）　ー業者手配や修繕スケジュールの調整 ■自然災害対策　ー台風、積雪、敷地越境樹木に関する業者手配や事前準備 ■バックオフィス業務　ー請求書の発行、整理、ファイリング　－社内システムでの各種申請、承認業務　ーオーナー情報や施設管理データの入力、更新 ■その他付随する業務 ★オーナー様の快適なリゾートライフをサポート道路や公園、設備などの共用部分の維持管理に加え、オーナー様のご要望に応じて、建物清掃やガラス拭き、布団干しなどの個別サービスにもお答えいたします。日々の業務をリスト化し、チームや管理員と協力しながら進めるため、コミュニケーションを大切にできる方にぴったりの仕事です。 ★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。 GW・夏休み・冬休みは繁忙期となりますが、それ以外の期間は比較的落ち着いて勤務ができ、有給休暇も取りやすい環境です。ゴルフ、スキー、キャンプなどアウトドアを楽しみながら、姉妹ホテルの割引制度で家族や友人との時間も充実。仕事とプライベートの両方を楽しめるライフスタイルが手に入ります。
配属部署: 別荘管理課
配属部署の詳細: 男性8名/女性3名

応募資格・選考

必須要件: ■必須条件・何かしらの設備関連作業のご経験・PC操作（Word、Excel）が抵抗なく可能な方・普通自動車免許
歓迎要件: ・1級もしくは2級土木施工管理技士・温泉設備わかる方・土木工事・設備(水道)工事が分かる方
募集背景: 増員募集
選考プロセス: 書類選考→1次面接（WEB)→2次対面面接（担当役員)） 2次面接前にWEB試験あり

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月
勤務地: 〒377⁻1524　群馬県吾妻郡嬬恋村大字鎌原字大カイシコ1053番他
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 年間休日120日その他休み(完全週休2日制) ＜年間休日120日！仕事もプライベートも両立できます！＞〇土日祝含めたシフト制 ※基本的に土日休みとなりますが、急ぎの現場対応のとき、GW・夏休み・冬休みなどの繁忙期のときは土日に出勤いただき、平日に振替休日を取得していただくこともあります。 ※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。〇有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可） ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。〇慶弔休暇〇産前産後休暇（取得・復帰実績あり）〇育児休暇（取得・復帰実績あり）
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 320万円〜440万円
月給: 23.3万円〜31.1万円
賃金形態: 日給月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：202,210円〜269,340円固定残業代：30,960円〜41,240円固定残業時間：20.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 昇給、賞与(想定2～2.5ヵ月）あり ※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。

福利厚生

福利厚生: 〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）〇引越し補助（上限15万円　※実費支払い） ※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引越しを伴う転職の場合に適用。〇単身赴任手当（会社都合で引っ越しの場合）〇住宅補助（会社都合で引っ越しの場合）〇各種資格取得お祝い金制度〇研修育成制度〇通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給） ※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。〇定期健康診断〇インフルエンザ予防接種費用補助〇退職金共済加入〇定年後の再雇用制度（65歳まで）〇姉妹ホテル割引制度〇敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）〇ベネフィットステーション利用可能