製造・技術年間休日120日以上資格取得支援賞与あり退職金あり
【意匠設計／経験者】独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／リモートワーク可能／残業時間30ｈ＞
株式会社ヨシザワ建築構造設計
想定年収
350万円〜800万円
月給 23.9万円〜45万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
建設コンサルタント
年間休日
120日
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【意匠設計／経験者】独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／リモートワーク可能／残業時間30ｈ＞
- 仕事内容
- 工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計業務をお任せします。 ◆案件の特徴 ◇100％元請案件のみ └施主との直取引 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社。 案件の多くが様々なものづくり企業・食品会社・ 物流企業などが持つ工場や倉庫等の 新築・改修・建て替え・耐震補強となります。 （オフィスビルなどもあり） 幅広く多様な案件があるため 新鮮な気持ちでチャレンジできる環境です！ ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞きながら、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提供し、 喜んでいただく醍醐味があります。 ◆業務詳細 ・顧客へのヒアリング └建築、リニューアルに関するニーズ確認 ※営業担当とお客様を訪問します。 ・企画・デザイン提案 └伺ったニーズに基づき行います。 ・各種申請業務 └建築確認申請など ※法令に基づき行政へ必要書類の申請を実施 ・実施設計・監理 └顧客ニーズに沿った詳細設計図の作成 └着工～完了までの工事監理 ・その他 └社内関係各所（営業担当者／施工担当者）との打ち合わせ など ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
- 配属部署
- Y.デザインアソシエーション
- 配属部署の詳細
- ◆組織構成について ・部署全体：22名所属 └意匠設計9名 └構造設計9名 └設備設計4名 ・年齢層：20～30代中心 └新卒も中途社員も活躍している環境です。 ・方針：今後5年で人員を倍にする予定です。 ◆「働きやすい」は大前提 ・年間休日120日 ・土日休み ・平均残業30時間 ・好きな曜日で設定できるノー残業デー ・リモートワーク可能な環境 などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され ワークライフバランスを整えやすい環境です。 そうした働き方はもちろんですが・・・ ▼ ◆職場以外の人生も想う 社員の生活や人生を想いつくられた、 当社ならではのユニークな独自手当も多数。 ・クリスマス手当 ・年末のおもち代 ・帰省手当（帰省しないかたは家族との食事手当） なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・ ▼ ◆社長と社員が同じ目線で 「社員と同じ目線で向き合いたい」 「家族のように社員は大切な存在」 というのが、当社代表である吉澤の想い。 3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、 社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。 また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く 素朴で穏やかな空気があり、 中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・高卒以上 ◆必須条件 ・建築系学科を卒業されている方 ・意匠設計の実務経験
- 募集背景
- 阪神淡路大震災での 約2年間の復興支援をきっかけに 「ニッポンの工場を強くする」 というブランドミッションを掲げ、 日本の技術を支える工場建設支援へと 事業の軸を移した当社。 倉庫や工場の建て替えから リニューアルの企画・設計・施工・ アフターサービスと、 幅広く工場支援を行っております。 【操業を止められない】 【機材を移動できない】 といった工場ならではの事情が 競合他社にとっての参入障壁となる中で、 独自技術と個々の工場のニーズに合わせた きめ細やかな企画・構想によって 多くのお客様からご信頼をいただき、 案件が舞い込む状況です。 また当社では企画から施工監理まで 全行程を元請けとして自社で手掛けるため、 自分たちの手で頭の中のイメージを 現実のものとしていく醍醐味があります。 特に意匠設計はプロジェクトの先頭に立ち プロデュースを手掛けていく存在。 花形として大きなやりがいのあるポジション。 今後5年間で倍の人員に増員する計画があり、 今回、意匠設計を増員募集致します。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月 ／ 試用期間中の労働条件の変更はありません。
- 勤務地
- ◆本社 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F ◆アクセス 都営新宿線「浜町駅」 ◆転勤 当面なし
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 08:30〜17:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業30時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 週休2日制 ＜年間休日120日＞ ・週休2日制 ※配属先の物件現場の工程による ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・慶弔休暇 など ・年1回長期休暇制度：最大9日間 ・年間有給休暇10日～20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ・資格試験前休暇制度有り
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 350万円〜800万円
- 月給
- 23.9万円〜45万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 昇給・賞与
- ＜給与補足＞ ・月給23万9060円～45万円（一律手当を含む） ・基本給20万円～40万円 ・固定残業手当／月:3万9060円〜・30時間分含む ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜その他＞ ◆賞与：年2回（3月、9月） ◆昇給：年1回（4月） ◆役職手当 ◆技術手当 ◆資格手当
福利厚生
- 福利厚生
- ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・技術手当 ・資格手当 ・退職金制度 ・確定拠出年金(401K) ・帰省（親孝行）手当 ・その他 └クリスマス手当・おもち代など ・ノー残業デー制度（好きな曜日で設定可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当有 └1級建築士：月30,000円 └2級建築士：月20,000円 └両方お持ちの方は、月50,000円 ・資格支援制度 └報奨金制度有 └1級建築士合格：報奨金 10万円 ・試験前休暇制度
会社情報
- 会社名
- 株式会社ヨシザワ建築構造設計
- 設立
- 1998年09月01日
- 資本金
- 2000万円
- 従業員数
- 51〜100名
- 業種
- 建設・不動産
- 事業内容
- サマリー:「ニッポンの工場を強くする」を ブランドミッションとして掲げる当社。 【工場の建て替え／リニューアル】 【耐震診断／耐震補強工事】 【節電／省エネ改修工事】と 様々な形で工場支援を行っています。 営業・企画・設計・構造計算・施工までを 一貫して手掛ける当社ですが、一般的に 構造設計事務所が営業から施工までを 手掛けることはありません。 「工場の操業は止められない」 「機械設備は移設できない」 そんな工場が抱える現実に応じた 特殊な施工を行うため、 ゼネコンや建設会社に頼らない 現在のスタイルが確立されました。 そしてこのスタイルで積み重ねた ノウハウ・総合力こそ 当社の持つ競合優位性。 ぜひ私たちと一緒に 「ニッポンの工場を強くする」という ミッションを実現していきましょう！ 主力製品・サービス:◆事業内容 ・工場の建て替え／補強／新築 ・工場の耐震診断／耐震補強工事 ・工場の節電／省エネ改修工事 ◆人材／社員59名 構造設計一級建築士 2名／一級建築士 11名／一級建築施工管理技士 18名／ 一級管工事施工管理技士 2名／一級電気工事施工管理技士 2名／ 一級土木施工管理技士 2名／監理技術者 20名／管理建築士 4名／ 二級建築施工管理技士 躯体 1名／二級建築士 18名／ 二級建築施工管理技士 建築 10名／二級造園施工管理技士 1名／ 二級管工事施工管理技士 1名／CASBEE評価員 1名 売上高 (2022-03-01年度):31億2800万円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 72517） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:04:42
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