営業完全週休2日未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援フレックス土日祝休み賞与あり退職金あり住宅手当あり学歴不問

【営業】施工管理または建設業界営業経験歓迎＜独自技術による競合優位性／完全反響営業／100％元請け案件／土日休み＞

株式会社ヨシザワ建築構造設計

想定年収

300万円〜700万円

月給 23万円〜45万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

法人向け

年間休日

120日

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仕事内容

募集ポジション: 【営業】施工管理または建設業界営業経験歓迎＜独自技術による競合優位性／完全反響営業／100％元請け案件／土日休み＞
仕事内容: 様々な工場支援を行う当社にて、営業として倉庫や工場を持つ企業様へ、改修の提案を行っていただきます。　 ◆営業スタイル ◇完全反響営業　└テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ◇100％元請案件のみ　└施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制クライアント企業と直接やりとりを行い、上流から下流まで手掛けることができます。実際に使用する人の声を聞きながら、個々の工場のニーズに細やかに寄り添った本当の意味で良いものを提案・提供し喜んでいただく。裁量大きく、営業としての醍醐味が感じられる環境です。　 ◆営業の流れ ①クライアント企業へのDM・パンフレット送付　▼ ②クライアントからのお問い合わせ　▼ ③意匠・設計担当等と共にクライアント工場を現地訪問　▼ ④工法と見積もりをご提案 ※営業1名につき、ひとつのエリアを担当　 ◆独自技術による競合優位性工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、工場の操業を止めることなく工事を可能とする「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。　また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。クライアントの持つ工場によって「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」といったことも変わってきますので、各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、物流企業、建築会社などなど、多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
配属部署: 営業企画部
配属部署の詳細: ◆「働きやすい」は大前提・年間休日120日・土日休み・平均残業30時間・好きな曜日で設定できるノー残業デー・男性の育休取得制度　などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され　ワークライフバランスを整えやすい環境です。　そうした働き方はもちろんですが・・・　▼　 ◆職場以外の人生も想う　社員の生活や人生を想いつくられた、　当社ならではのユニークな独自手当も多数。・クリスマス手当・年末のおもち代・帰省手当（帰省しないかたは家族との食事手当）　なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・　▼　　 ◆社長と社員が同じ目線で「社員と同じ目線で向き合いたい」「家族のように社員は大切な存在」というのが、当社代表である吉澤の想い。 3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く素朴で穏やかな空気があり、中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。

応募資格・選考

必須要件: ・学歴不問　 ◆必須条件　下記いずれかのご経験をお持ちの方・施工管理の経験・建設業界での営業経験
募集背景: 体制強化のための増員募集。施工管理の経験または建設業界での営業経験がある方を歓迎します。　 ------------------------------------------------ 　阪神淡路大震災での約2年間の復興支援をきっかけに「ニッポンの工場を強くする」というブランドミッションを掲げ、日本の技術を支える工場建設支援へと事業の軸を移した当社。　　倉庫や工場の建て替えからリニューアルの企画・設計・施工・アフターサービスと、幅広く工場支援を行っております。　【操業を止められない】【機材を移動できない】といった工場ならではの事情が競合他社にとっての参入障壁となる中で、独自技術と個々の工場のニーズに合わせたきめ細やかな企画・構想によって多くのお客様からご信頼をいただき、案件が舞い込む状況です。　今回の募集は、工場・倉庫を持つクライアント企業へ向けて、改修工事の提案を行う営業職募集。施工管理または建設業界での営業経験を活かし、「ニッポンの工場を強くする」価値ある仕事をしていきましょう！
選考プロセス: 書類選考→面接→内定

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間4ヶ月／試用期間中の労働条件の変更はありません。
勤務地: ◆本社　東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F ◆アクセス　都営新宿線「浜町駅」 ◆転勤　当面なし ◆オンライン面接　OK
転勤の有無: 無し
就業時間: 08:30〜17:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業30時間
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) ＜年間休日120日＞・週休2日制（土日）　※3カ月に1～2回、土曜出勤有　※弊社カレンダーによる・祝日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など・年1回長期休暇制度：最大9日間・年間有給休暇10日～20日　└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です・資格試験前休暇制度有り・男性の育休制度も完備
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 300万円〜700万円
月給: 23万円〜45万円
賃金形態: 完全月給制
昇給・賞与: ＜勤務時間補足＞ ◆固定残業代制固定残業時間/月:30時間 ◆労働時間（休憩時間）:8:30〜17:30（60分） ※10:00～16:00コアタイム制フレックス制度 ※平均残業30時間程度　＜給与補足＞・月給23万円～45万円（一律手当を含む）・基本給20万円～40万円・固定残業手当／月:3万9060円〜・30時間分含む ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜その他＞ ◆賞与：年2回（3月、9月） ◆昇給：年1回（4月） ◆役職手当 ◆技術手当 ◆資格手当

福利厚生

福利厚生: ・社会保険完備　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・通勤手当：全額支給・家族手当：1万円※扶養家族1人につき・住宅手当：月2万円※30歳未満／役職ナシ・世帯主のみ・役職手当：2万5000円～50万円・資格手当：5000円～5万円・インセンティブ手当：1万円～3万円・プロジェクト手当：1万円～・退職金制度・帰省（親孝行）手当・その他　└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、　　表彰手当、資格取得報奨金など　　＜教育制度・資格補助補足＞・資格手当有　└1級建築士：月30,000円　└1級施工管理技士：月20,000円・資格支援制度　└報奨金制度有　　└1級建築士：30万円　　└1級施工管理技士：20万円　他・資格取得学校授業料負担・模擬試験無料・試験前休暇制度

会社情報

会社名: 株式会社ヨシザワ建築構造設計
企業URL: https://yoshizawa-arch.co.jp/
設立: 1998年09月01日
資本金: 2000万円
従業員数: 51〜100名
業種: 建設・不動産
事業内容: サマリー:「ニッポンの工場を強くする」をブランドミッションとして掲げる当社。【工場の建て替え／リニューアル】【耐震診断／耐震補強工事】【節電／省エネ改修工事】と様々な形で工場支援を行っています。　営業・企画・設計・構造計算・施工までを一貫して手掛ける当社ですが、一般的に構造設計事務所が営業から施工までを手掛けることはありません。　「工場の操業は止められない」「機械設備は移設できない」そんな工場が抱える現実に応じた特殊な施工を行うため、ゼネコンや建設会社に頼らない現在のスタイルが確立されました。　そしてこのスタイルで積み重ねたノウハウ・総合力こそ当社の持つ競合優位性。　ぜひ私たちと一緒に「ニッポンの工場を強くする」というミッションを実現していきましょう！主力製品・サービス:◆事業内容・工場の建て替え／補強／新築・工場の耐震診断／耐震補強工事・工場の節電／省エネ改修工事 ◆人材／社員59名　構造設計一級建築士 2名／一級建築士 11名／一級建築施工管理技士 18名／　一級管工事施工管理技士 2名／一級電気工事施工管理技士 2名／　一級土木施工管理技士 2名／監理技術者 20名／管理建築士 4名／　二級建築施工管理技士躯体 1名／二級建築士 18名／　二級建築施工管理技士建築 10名／二級造園施工管理技士 1名／　二級管工事施工管理技士 1名／CASBEE評価員 1名売上高 (2022-03-01年度):31億2800万円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 67905）／取得日時: 2026-07-18 02:04:42

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