営業完全週休2日リモート可土日祝休み産休・育休実績あり
【業界知識不問】体験ギフト事業「アソビュー！ギフト」法人営業（新規パートナー開拓・既存アカウントマネジメント）
アソビュー株式会社
想定年収
450万円〜750万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
無形商材
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 【業界知識不問】体験ギフト事業「アソビュー！ギフト」法人営業（新規パートナー開拓・既存アカウントマネジメント）
- 仕事内容
- 『モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ』 「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指すアソビューにおいて、急成長中の「アソビュー！ギフト」事業を牽引する法人営業メンバーを募集します。 「モノを贈る」から「思い出を贈る」へ。急成長する体験ギフト市場で、スパ・エステ・レストランなどの新しいパートナーを一緒に開拓する営業を募集します。少人数チームなので、あなたの提案がそのまま事業の成長曲線になります。 「いまの会社で法人営業をやっているけれど、もっと裁量のある環境で、商材の中身から自分で作って売りたい」——そんな方にこそ来てほしいポジションです。法人営業のご経験があれば、観光・レジャー・ギフト業界の知識は不問（入社後のキャッチアップで十分です）。 年数は問いません。第二新卒・経験の浅い方も歓迎します。 ＜そもそも「体験ギフト」とは？＞ モノの代わりに「体験（コト）」を贈るソーシャルギフトです。 贈られた人は、カタログから 温泉・エステ・サウナ・ホテルのレストラン・水族館などの中から好きな体験を自分で選んで、予約・利用できます。 ・ 贈る人：相手の好みが分からなくても外さない。「選ぶ楽しさ」ごとプレゼントできる ・ もらう人：好きな体験を、好きなタイミングで楽しめる（有効期限内ならいつでもOK） ・ イメージ：「カタログギフトの"体験版"」。お皿やタオルではなく、"温泉に行く""ディナーを楽しむ"といった時間そのものを贈れる商品です。誕生日・記念日・出産内祝い・退職祝いなど、幅広いシーンで使われています。 私たちの営業は、このカタログに載せる体験（＝パートナー施設）を増やし、より魅力的に見せていく仕事です。 ＜業務内容＞ 「アソビュー！ギフト」のカタログに載る『体験そのものを増やし、磨くのがミッション』です。あなたが開拓する「パートナー」とは、ギフトに掲載する『温泉・サウナ・エステ・ホテルのレストランから、テーマパーク・水族館・動物園などのレジャー施設』まで、幅広い体験の提供者のこと。『開拓した施設がそのまま商品の中身（＝商品力）になり、全国のお客様のもとへ届きます』。 リスト作成 → アポ獲得 → 商談 → 契約 → 掲載 → 運用改善まで、『営業サイクルの全工程を一気通貫で担えるのがこのポジションの醍醐味』です。誰もが名前を知るブランドホテルや人気テーマパークから、街のスパ・エステ、これから伸びる新しい施設まで、『業種も規模もさまざまな幅広いパートナーと直接向き合う』仕事です。 【主な業務内容】 ・ホテル、スパ・エステ、レストラン、レジャー施設などへの新規営業 ・体験ギフト商品の企画・提案、掲載条件の交渉 ・「ギフトダイレクト」の提案・導入支援（新規取り組み） ・既存パートナーの売上拡大に向けた掲載プランや商品ページの改善提案 ・販売データ分析をもとにした運用改善 0→1の新規開拓と、1→10のグロースの両方を経験できるため、営業力だけでなく事業開発・商品企画・アカウントマネジメントまで幅広いスキルを身につけることができます。
応募資格・選考
- 必須要件
- ＜必須条件＞ ・法人営業経験（2年以上） ・新規開拓営業経験 ・数値目標を追った経験 私たちは、これまでの経歴の華やかさや、ギフト・レジャー業界での経験の有無は一切重視していません。それよりも、まだ正解がない不確実な環境の中で、「自分がこの事業を成長させるんだ」という強い当事者意識を持ち、自ら行動を起こせる「マインドとスタンス」を何よりも大切にしています。
- 歓迎要件
- ・変化の多い環境を楽しめる方
- 募集背景
- 余暇市場は「モノ消費」から「コト消費」へと大きくシフトしています。アソビュー！は国内最大級の遊び予約プラットフォームで、その資産を活かした体験ギフト事業「アソビュー！ギフト」を伸ばしています。 「アソビュー！ギフト」は現在74種類の体験ギフトを展開しています。温泉・サウナ（ととのうギフト）、エステ、ホテルディナー、水族館・動物園チケットなど、アソビューならではの独自シリーズが強みです。 さらに、自社ストアに加え『LINEギフト・Amazonなど外部チャネルへの展開、シーン別（敬老の日・両親向け・内祝い 等）の専用商品の拡充』など、事業は今まさに拡大フェーズにあります。この成長を支える、新規パートナー開拓と既存パートナー運用の営業メンバーを増員募集します。 現在、ギフトの事業チームは『3名（うち1名は開発担当）』の少数精鋭。だからこそ、一人ひとりの動きが事業の成長にそのまま直結します。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
- 東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 原則オフィスへ出社いただく方針です。
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 入居ビル内に喫煙室あり
給与・待遇
- 想定年収
- 450万円〜750万円
- 昇給・賞与
- 想定年収 4,500,000 円 - 7,500,000円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し) ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり）
福利厚生
- 福利厚生
- ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・ファミリーケア制度（※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。） ＜社内施策＞ ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc
会社情報
- 会社名
- アソビュー株式会社
- 設立
- 2011年03月01日
- 資本金
- 資本金10億円（資本準備金含む）
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- サマリー:・生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 170653） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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