営業完全週休2日土日祝休み産休・育休実績あり住宅手当あり

東京：渋谷／インサイドセールス・内勤営業(未経験歓迎・第2新卒枠)◎20代若手多数活躍中◎IT業界やIT特有の専門知識・高い提案力が身につきキャリアアップも可◎専門的なサポート環境からキャリアの幅が広がる◎土日祝休み◎スピード感のある環境で成長できる！

株式会社TWOSTONE&Sons

想定年収

348万円〜420万円

月給 29万円〜35万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

無形商材

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仕事内容

募集ポジション: 東京：渋谷／インサイドセールス・内勤営業(未経験歓迎・第2新卒枠)◎20代若手多数活躍中◎IT業界やIT特有の専門知識・高い提案力が身につきキャリアアップも可◎専門的なサポート環境からキャリアの幅が広がる◎土日祝休み◎スピード感のある環境で成長できる！
仕事内容: フリーランスエンジニアのマッチングサービス、エンジニアのリクルーティングサービスを中心に ITエンジニアのためのプラットフォーム事業を行っています。今回は、ITエンジニアの求職者様に向けたサービス強化に関わるインサイドセールスのお仕事です。＊【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】　マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。　・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、 SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。　・アクションデータの分析・改善日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。　・休眠ユーザーに対するフォローアップ長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。　～入社後の業務イメージ～【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】 ●短期新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行リードのパイプライン管理アクションデータの分析や改善など　 ●中長期サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理 SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行 Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案など

応募資格・選考

必須要件: 営業経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※新規営業経験であれば尚良し！ ※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！ ※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！
歓迎要件: ・数字に向き合い、改善に挑戦し続けられる方・向上心高く、様々な施策に対して積極的に取り組める方・自ら定めた目標は必ず達成させるというマインドを持っている方 ※スキルは問いません。必要なのは実行力（やりきり力）と継続力です。
募集背景: 増員募集
選考プロセス: 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／【試用期間】6か月（条件変更なし）
勤務地: JR「渋谷駅」東口～徒歩5分東京メトロ「渋谷駅」B5出口～徒歩4分東京都渋谷区渋谷2‐22‐3 渋谷東口ビル6F
転勤の有無: 無し
就業時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年末年始休暇
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 348万円〜420万円
月給: 29万円〜35万円
給与詳細: 固定残業代制基本給：203,000円〜245,000円固定残業代：75,000円〜90,000円固定残業時間：45.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: ■理論年収：348万円～420万円　 ■給与内訳・基本給：203,000円～245,000円・職務手当：12,000円～15,000円・定額残業代：75,000円～90,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

福利厚生

福利厚生: ■社会保険完備（関東ITS健康保険組合） ■交通費支給 ■家賃補助 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会制度 ■申告制人事異動制度 ■慶弔制度 ■勤続表彰制度 ■クラブ活動支援制度 ■リファラル制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度

会社情報

会社名: 株式会社TWOSTONE&Sons
企業URL: https://twostone-s.com/
設立: 2013年10月01日
資本金: 144,886千円
従業員数: 101〜300名
業種: 金融・保険
事業内容: サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団です。　 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開してきました。　　 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。　 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、前年比31億8,600万円増。創業以来10期連続増収を達成しています。主力製品・サービス:■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業> と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。　 ◆Midworks事業安心保障付きで独立できる「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。「保険」や「確定申告」といった独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、フリーランスのエンジニアを集客。独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」というエンジニアをサポートしています。　 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援するマーケティングソリューション事業を展開。新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス他売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 169104）／取得日時: 2026-07-18 02:05:32

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仕事内容

応募資格・選考

勤務条件

給与・待遇

福利厚生

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