営業完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み産休・育休実績あり
キャリアアドバイザー（東京）土日祝休み・未経験歓迎！ITエンジニアに特化したサービス【(株)Branding Engineer配属】
株式会社TWOSTONE&Sons
想定年収
350万円〜480万円
月給 29万円〜39.4万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
無形商材
年間休日
120日
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- キャリアアドバイザー（東京）土日祝休み・未経験歓迎！ITエンジニアに特化したサービス【(株)Branding Engineer配属】
- 仕事内容
- 国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、 キャリアアドバイザーをお任せします。 登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。 【具体的には】 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・ 契約手続きなどに関する諸対応業務 など テレアポや飛び込みなど、いわゆる「ゴリゴリの営業」ではありません。 本ポジションはお客様との信頼関係を築くことを第一に考え、 一人ひとりにじっくりと課題をヒアリングし、最適な解決策を提案していく、 コンサルティング営業に近いスタイルです。 「最高のおもてなし」を武器にお客様の人生の転機に伴奏してくださる方を求めております。
- 配属部署
- Midworks事業部
- 配属部署の詳細
- 入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・素直で明るい対応ができ、何事にもポジティブに行動できる方 ・基本的なビジネスマナーがある方 ・円滑に進められるコミュニケーション能力のある方 ・高い目標達成意欲(職種問わず、目標達成に向けて進めてきた実績のある方) ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 歓迎要件
- ・ホテル、ブライダル、航空、旅行業界など、ホスピタリティ業界での実務経験 ・IT業界、特にSES事業における営業経験 ホテルや飲食業界、アパレルなどサービス業界で、誰よりもお客様に寄り添ってきた 「ホスピタリティ」と「おもてなしの心」は、キャリアアドバイザーとして最も希少価値の高いスキルです！
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集
- 選考プロセス
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月 ／ 入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有 配属会社：入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 年間休日120日 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ※対象求人においては休日出勤の可能性があります。 その場合振替休日として休日を取得頂きます。 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆結婚休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 350万円〜480万円
- 月給
- 29万円〜39.4万円
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：217,000円〜293,200円 固定残業代：75,000円〜101,000円 固定残業時間：45.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- 【給与補足】 ◆想定年収：350万〜480万＋インセンティブ支給（最大実績50万/半期） ●給与内訳 ・基本給：217,000円～293,200円 ・定額残業代：75,000円～101,000円 （法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給、給与改定年2回 ＜モデル例＞ 年収350万円／25歳（入社1年目） 年収450万円／29歳（入社2年目）
福利厚生
- 福利厚生
- ◆加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可 ◆住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給） ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業OK（視座をGG上げ続けろ制度） ◆iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生） ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度
会社情報
- 会社名
- 株式会社TWOSTONE&Sons
- 設立
- 2013年10月01日
- 資本金
- 144,886千円
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、 ベンチャーマインドが強い事業集団です。 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 創業以来10期連続増収を達成しています。 主力製品・サービス:■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業> と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する マーケティングソリューション事業を展開。 新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、 戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。 主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他 売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円 売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円 売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円 売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 168896） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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