製造・技術完全週休2日未経験歓迎年間休日120日以上土日祝休み資格取得支援賞与あり
【5年で独立】年収1000万円も目指せる｜施工管理（内装リノベーション）／経験者歓迎
株式会社納新
想定年収
500万円〜1000万円
月給 45万円〜70万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
施工管理
年間休日
120日
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【5年で独立】年収1000万円も目指せる｜施工管理（内装リノベーション）／経験者歓迎
- 仕事内容
- ＜東京23区中心＞ホテル・事務所リノベーション施工管理業務 現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります 。 ■ 具体的な業務内容 基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 〇工程・品質・安全・予算管理 → 単なる「監督」でなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。 〇協力会社（職人さん）手配と調整 → 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ → 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。 ※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。 ※転勤ありません。 ■ 1日流れ：一例 「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。 ・09:00：現場へ直行（ 23区中心）。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。 ・10:00〜16:00：現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな ど。 ・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。 ・17:30〜18:00：役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。 ・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています 。
- 配属部署
- 施工管理チーム
- 配属部署の詳細
- 施工管理チームへの配属となります。東京23区内のホテル・オフィス・マンションのリノベーション案件を、 1名1案件体制で担当するチームです。現場での工程・品質・安全・予算（原価）管理を一任されるほか、 協力会社（職人）の手配調整、オーナー・デザイナーとの打ち合わせも業務に含まれます。 これまでの現場実務経験を活かし、入社後は比較的早期に裁量のある案件を任せられる環境です。 将来的には複数現場を統括する現場責任者やPM候補としての成長、経営ノウハウを学んだうえでの 独立というキャリアパスも用意されています。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・普通自動車免許（ AT可） ・建築・内装・塗装いずれか現場実務経験（職人・管理問わず： 2～3年以上） ※特に「内装リノベーション」現場経験がある方即戦力としてお迎えします。
- 歓迎要件
- ① 内装・塗装など職人から「管理職」へキャリアチェンジしたい方 ② 施工管理派遣から「自社コアメンバー」として腰を据えたい方 ③ 「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方
- 募集背景
- 3～5年で30名体制へ組織拡大、および次世代リーダー（ PM候補）育成ため新規募集です。
- 選考プロセス
- 1次面接（人事） → 最終面接（役員）※最大 2回だが、面接回数変更有 ※最短1週間で内定も可能。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ ※3カ月間試用期間があります。その間待遇・給与に変更ありません。
- 勤務地
- 東京都千代田区九段北 3丁目2-2 BRロジェK-1 （現場東京 23区内中心。直行 OK）
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業10時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上
- 受動喫煙防止の取り組み
- 喫煙可
給与・待遇
- 想定年収
- 500万円〜1000万円
- 月給
- 45万円〜70万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：275,000円〜500,000円 固定残業代：36,700円〜73,400円 固定残業時間：40.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給なし
- 昇給・賞与
- ■ 給与・年収 〇月給45万円以上＋手当・賞与 ※経験・能力を最大限考慮上、決定いたします。 【給与内訳・補足】 ・上記月給に、固定残業代（ 40時間分）を含みます。 ・実際残業時間月平均 10時間以下であり、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて自己成長や将来へ投資として、会社で業務分析や問題解決アドバイスをする時間に充てることも可能です。 ・通勤交通費支給 ・住宅手当・社宅制度あり（応相談） → ※お住まい地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、面談時にぜひご相談ください。 【給与に関する特記事項】 〇前職給与を保証！： これまでご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職給与を下回る提示しない」方針です。安心してお話しください。 〇利益貢献に応じた還元（相談ベース）： 「これくらい稼ぎたい」という希望に対し、「そためにどような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社利益、個人貢献度に合わせてしっかりと還元する文化です。 【初年度想定年収】 〇500万円 〜1000万円 ※これまで経験値や、お任せできる業務範囲によって変動します。 【モデル年収例】 〇年収500万円 ／ 施工管理職（経験 3年）／ 未経験入社 〇年収1000万円 ／ 施工管理職（経験 6年）／ 現場責任者
福利厚生
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等） ・独立・起業支援（ 5年で独立を支援） ・制服、社用スマホ、タブレット貸与
会社情報
- 会社名
- 株式会社納新
- 企業URL
- https://noushin.jp/
- 設立
- 2012年11月01日
- 資本金
- 3,000万
- 従業員数
- 〜10名
- 業種
- 建設・不動産
- 事業内容
- サマリー:主に不動産の機能改善や利便性向上によるバリューアップを目指した提案と施工を行っております。 屋根や外装、内装の職人を経験したスタッフが多く、新築工事よりもリノベーション工事に魅力を感じて 「既存建物を生かしながら無駄なく効率的な仕事をする」 を合言葉に、事務所、住宅、店舗の利用提案及び施工を行います。 顧客のスタイルを尊重しながら、無駄なコストを削減できるように既存建物の内容理解に努め、高価で美しいものよりも安価で満足できる建材・工法を提案することが、相互利益を生むことであり投下資本の早期回収に寄与できる術と考えております。 【当社の強み】 1.フットワークの軽さと広範囲な施工エリア 2.専門技能者による施工品質とチャレンジ精神 3.建築業者ならではのネットワークを活かした不動産の販売力
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 167755） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:32
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