製造・技術未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援産休・育休実績あり寮・社宅あり住宅手当あり年間休日125日以上
地熱プラントの運転監視・計装メンテナンス／工場等の保全経験者歓迎
ふるさと熱電株式会社
想定年収
380万円〜450万円
月給 31.7万円〜37.5万円
勤務地域
熊本県
雇用形態
正社員
職種
サービスエンジニア
年間休日
180日
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 地熱プラントの運転監視・計装メンテナンス／工場等の保全経験者歓迎
- 仕事内容
- 2026年3月に商用運転を開始した最新の「わいた第2地熱発電所」および「わいた地熱発電所」（第1発電所）にて、まずは運転監視（オペレーター）としてキャリアをスタートしていただきます。 プラント全体の挙動を肌で感じることで、将来的に電気・制御系統のスペシャリストとして活躍するための基礎を築いてください。 【主な職務内容】 ●入社直後〜（運転監視業務） ・3交代制のシフトにて、オペレーションルームでのDCS（分散制御システム）監視。 ・現場巡視による電気設備の計測表示確認、異音・異臭・過熱の有無チェック。 ・主要変圧器、22kV主遮断器盤、発電機遮断器盤などの計器点検。 ●ステップアップ後（専門性を発揮） ・プラントの稼働状況に合わせた制御システム（PLC等）の微調整や不具合対応。 ・H2S（硫化水素）検知器の警報テストや除去装置のメンテナンス 。 最新鋭の5MW地熱プラントの「立ち上げ期」にオペレーターとして関わることで、電気・計装設備がどのように発電に寄与しているかを深く理解できます。 将来的には、弊社が今後展開する新規プロジェクトの技術中核メンバー（保守または建設工事）としての活躍を期待しています。
- 配属部署
- 技術部
- 配属部署の詳細
- <運転保守体制> 部署の人数：14 ●発電所長1名（BT第1種） ●技術部長/機械・電気1名ずつ（BT第2種、第1種電気主任技術者） ●運転主任2名（BT第1・2種） ●保守担当2名（BT第2種、第2種電気主任技術者） ●開発設計1名（第3種電気主任技術者）
応募資格・選考
- 必須要件
- ▼以下を全て満たす方 ●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル ●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可） ●下記いずれかに該当する方 ・ユーティリティ施設での保守保全経験 ・運転員として交代制による夜勤経験者 ・PLC等の制御、電気計装の知見がある方（実務未経験でも適性があれば歓迎）
- 歓迎要件
- 【歓迎する資格・経験（月額資格手当金額）】 ●火力・バイオマス発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験 ●第1種ボイラー・タービン主任技術者（30,000円） ●第2種ボイラータービン主任技術者（30,000円） ●第1種電気主任技術者（25,000円） ●第2種電気主任技術者（20,000円） ●第3種電気主任技術者（20,000円） ●第1種電気工事士（10,000円） ●第2種電気工事士（5,000円）
- 募集背景
- 現在運転中の「わいた地熱発電所」（熊本県小国町/2,000kW）に加え、同地区で5,000kWの 「わいた第2地熱発電所」が計画通り商用運転を開始いたしました（2026年3月～）。 今後、同地区で構築した地域共生型の事業モデルの全国展開を進めるにあたり、これまでのメンバーは一部をオペレーションに残し、多くは新規開発に集中していきたいと考えております。 そこで運転体制を強固にするため、発電所勤務ご経験をお持ちの方などを中心に、今後の発電所運営の柱となっていただける方を募集しております。 ・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2〜3回（最終面接のみ対面） ・リモート面接対応可能
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 試用期間中の労働条件：同条件
- 勤務地
- 熊本県 阿蘇郡 小国町大字西里字山際3075番1（わいた地熱発電所） ＜アクセス＞ 自家用車/社用車にて自宅から発電所まで車通勤が主。 ＜マイカー通勤例＞ ・大分県玖珠郡九重町：約25分 ・大分県玖珠郡玖珠町：約35分 ・熊本県阿蘇市、大分県日田市：約50分
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 08:00〜17:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業5時間
- 休日休暇
- 年間休日180日 シフト制 ・年間休日180日 ・有給休暇（法定通り） ・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇（有給） ・男女産休、育休制度の利用実績あり
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 380万円〜450万円
- 月給
- 31.7万円〜37.5万円
- 賃金形態
- 年俸制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：273,874円〜324,324円 固定残業代：42,793円〜50,676円 固定残業時間：20.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- 【モデル年収例】 中途入社1年目/発電所勤務経験2年/年収380万円（＋諸手当）/月給額316,668円＋諸手当 中途入社1年目/BT2種/年収450万円（＋諸手当）/月給額375,000円＋諸手当 資格手当・取得制度も豊富に整備しており、キャリアップを全面的に支援します。 ボイラータービン・電気主任技術者として選任のチャンスも多く、 設計図などを含めてプラント技術者としての学習機会が豊富にあります。 第1種電気主任技術者が2名在籍しており、優れた技術者のもとで実務経験を積むことができます。
福利厚生
- 福利厚生
- ・定年制：60歳（再雇用制度あり） ・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 ・引っ越し費用全額負担 ・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給） ・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円） 例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など ・帰省旅費手当（月2回まで、実費支給） ・資格手当（8種類、月額5千円～3万円） ・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円） ・社宅制度あり（社員負担は月1万円～＋水道光熱費）
会社情報
- 会社名
- ふるさと熱電株式会社
- 設立
- 2012年07月01日
- 資本金
- １億円
- 従業員数
- 11〜50名
- 業種
- 建設・不動産
- 事業内容
- サマリー:地域創生活動の支援 地熱発電所の建設、運営の支援 地域の物産販売事業 合意形成の支援 など
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 166494） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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