営業完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み年間休日125日以上
【将来の幹部候補】事業促進・経営企画（正社員）/執行役員直下/第二新卒（若手）歓迎！
エリアリンク株式会社
想定年収
600万円〜1000万円
月給 50万円〜83.3万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
法人向け
年間休日
127日
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 【将来の幹部候補】事業促進・経営企画（正社員）/執行役員直下/第二新卒（若手）歓迎！
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 「経営企画」と聞くと机の上の仕事に見えますが、実際は現場調査からデータ分析、業務効率化、法人営業まで、企業トップ（経営陣）の直下で事業のあらゆる側面を包括的に学べる、動きの多い仕事です。 ① 現場調査 物件や土地に実際に足を運び、稼働状況・立地・競合を自分の目と足で確認。机の上だけでは見えない“事業の実態”をつかみます。 ② 数値分析 売上・稼働率・値上げの効果などのデータを分析し、「なんとなく」ではなく「数字」で次の一手を組み立てます。 ③ 業務効率化 GeminiやClaudeなどのAIツールも使いながら、既存業務のムダ・ムラをなくし、チーム全体の生産性を底上げする仕組みをつくります。 ④ 法人営業・ 大手企業との交渉 鉄道会社や不動産デベロッパーなど、大手企業の担当者と直接やり取りし、収益向上施策の提案・実行を推進します。 ⑤ 契約・社内承認を前に進める 契約書の内容を確認したり、社内の決裁（稟議＝上司や役員に承認をもらう手続き）をスムーズに通すなど、決めた話を”絵に描いた餅”で終わらせません。 ⑥ 将来はチームを率いる 数年後には後輩やメンバーの目標（KPI）設定や面談も担当。「教えてもらう側」から「チームを動かす側」へステップアップします。
- 配属部署
- ストレージ経営企画部
- 配属部署の詳細
- 経営陣（執行役員）直下で、会社の意思決定の中心に近い場所で働いていただきます。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・大卒以上、社会人経験1〜5年程度（20代） ・ 普通自動車免許(第一種) ・営業・企画・カスタマーサクセスなど、何らかの「数字の目標」を持って仕事をした経験 ・高い目標に向かって、自分から動き出せるガッツ ・うまくいかない時に人や環境のせいにせず、まず自分の行動を振り返って直せる素直さ ・上司や先輩からの指摘を前向きに受け止め、すぐ行動を変えられる柔軟さ
- 歓迎要件
- ・不動産・法人営業・SaaS営業など、社外の相手と交渉した経験 ・契約書や社内資料の作成、Excel・スプレッドシートでの数値集計・分析経験 ・GeminiやClaudeなどのAIツールを普段から使っている、または使いたい気持ちが強い ・将来、マネジメント（部下の育成・目標管理）にチャレンジしたい志向
- 募集背景
- 増員 事業拡大フェーズの体制強化：事業拡大が進む中、重要ポジションを任せられる責任者を計画的に育成したい。 次期経営人材の育成：第二新卒（若手）という早い段階から経営に近い実務を経験させ、次期役員候補として育てていきたい。 AI化への対応：来たるAI活用の時代に向けて、変化を恐れず柔軟に対応できる、行動力のある若手人材を採用したい。 以上の背景から、行動力があり、かつ地道な粘り強さも持った“次世代のリーダー候補”を第二新卒（若手）層から計画的に採用し、年次にとらわれず実力で抜擢していく方針を決めました。
- 選考プロセス
- 【採用フロー】 書類選考→SPI→一次面接→二次面接→最終面接 書類選考 一次面接： 来社 人事役員 二次面接： 来社orオンライン 執行役員 最終面接： 来社 代表取締役+執行役員 ※選考フローは、状況によって異なる場合もございます。 ※選考状況によっては、最終面接前に相互理解面談が入る可能性がございます。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月 ／ 試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
- 【就労場所】 本社・秋葉原（東京都千代田区外神田4-14-1 ※商談のため、出張発生（月1～2回程度）もございます。
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 08:30〜17:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業30時間
- 休日休暇
- 年間休日127日 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇】 土日祝、夏季・冬季休暇 2025年実績：年間休日127日 ・特別休暇 ・結婚休暇 ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 600万円〜1000万円
- 月給
- 50万円〜83.3万円
- 賃金形態
- 年俸制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：405,000円〜675,100円 固定残業代：95,000円〜158,300円 固定残業時間：30.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- 【給与】 600万～1,000万（30時間の見込み込み） 600万の場合（500,000円/月 基本給：361,000円 固定残業代：95,000円 ライフプラン給：44,000円 ） ※第二新卒・幹部候補ポジションとして市場水準を踏まえて設定。 ※年功序列ではなく実力・成果に応じた抜擢人事あり（課長クラスの平均年収1,300万円超） ・ ＜年代別MAX年収（正社員）＞ 20代後半MAX年収： 11,792,400円 30代前半MAX年収： 11,496,000円 30代後半MAX年収： 23,530,000円 ・ ＜各役職者の平均年収＞ 主任：5,725,942円 係長：7,332,648円 課長代理：9,964,053円 課長：12,661,466円 部長代理：16,065,000円 部長：20,862,000円
福利厚生
- 福利厚生
- ・社会保険（健保、介護、厚生年金、雇用、労災） ・社員持株会（奨励金15％） ・保養所（熱海、軽井沢） ・表彰制度 ・確定拠出型年金（会社拠出金 1万） ・GLTD（長期団体障害所得補償保険 ※勤続3年以上から対象） ★厚生労働省：2025年8月 えるぼし認定（3つ星） ※女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して、厚生労働大臣が認定する制度
会社情報
- 会社名
- エリアリンク株式会社
- 設立
- 1995年04月01日
- 資本金
- 6,111百万円
- 従業員数
- 51〜100名
- 業種
- 建設・不動産
- 事業内容
- サマリー:室数業界最大規模・掲載物件数 全国No.1の屋内型トランクルーム「ハローストレージ」事業を中心に、不動産の有効活用を手がけるスタンダード市場上場企業です。 主力製品・サービス:1. ストレージ事業 創業以来『ハローストレージ』ブランドで全国に展開する主力事業。 ストレージ業界のリーディングカンパニーとして室数は業界最大規模、掲載物件数は全国No.1(※)を誇ります。 ＜ストレージとは＞ コンテナやビルに設けられたレンタル収納スペースのことで、日本ではトランクルームとも呼ばれています。 駐車場、アパート経営に向かない土地でも運用できる可能性が高いため、遊休土地活用の選択肢として年々注目を集めています。 近年、トランクルームの認知度も高まりつつあり、市場規模が拡大傾向にある業界です。 在宅ワークの増加やステイホームの長時間化という暮らし方の変化に伴い需要も喚起されている成長事業です。 ※2022年3月期 指定領域（※）における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 ※屋内型、屋外型の合計掲載物件数・屋外型の掲載物件数において物件数 No.1 ※「指定領域」＝レンタルスペースの物件数の情報をWeb で公開している 8 社（エリアリンク社独自調査。2022年3月時点のウェブ上での屋内型、屋外型の合計掲載物件数・屋外型の掲載物件数上位８社）を対象として、物件数を No.1 検証調査 2. 土地権利整備（底地）事業 旧法借地権や複雑な権利関係を抱える土地の権利を整理し、底地・借地権の売買を通じて不動産を再生する事業。 高齢化や相続によって増加する権利調整の課題に対し、専門知識を活かしてスムーズな問題解決と地域環境の改善を実現しています。 3. オフィス事業 駅近、完全個室、登記可能といった利用者のニーズに応えるレンタルオフィスを 「ハローオフィス」というブランド名で展開しています。 昨今の働き方や暮らし方の変化に伴い、利用率も関心度もあがっている期待株の事業です。 またエリアリンクでは、建物を所有されるオーナー様とサブリース契約を結ぶことにより、 オーナー様が安定した収入を得られるような仕組みで運営をしています。 4. アセット事業 リーシング、ビルメンテナンス、アカウント マネジメントまでの関連業務の窓口を一本化し、 ワンストップで不動産資産の運用・保全を行う事業。 細やかな対応と迅速なサービス提供で多くのオーナー様に選ばれるようになることを目指します。 売上高 (2024-12-01年度):24,695,794千円 売上高 (2023-12-01年度):22,463,576千円 売上高 (2022-12-01年度):20,878,046千円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 173096） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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