営業完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み産休・育休実績あり
【法人営業（大阪）】未経験から月給29.2万〜◆インセンあり◆東証上場グループの正社員◆10時始業／土日祝休
株式会社TWOSTONE&Sons
想定年収
350万円〜500万円
月給 29.2万円〜43万円
勤務地域
大阪府
雇用形態
正社員
職種
無形商材
年間休日
120日
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 【法人営業（大阪）】未経験から月給29.2万〜◆インセンあり◆東証上場グループの正社員◆10時始業／土日祝休
- 仕事内容
- 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。 当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、 ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、 そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、 高い成約率を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、 新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 ◯採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、 ◯お打合せ顧客へのヒアリングを通したニーズの把握 ◯契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 ◯顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築 ◯市場調査・分析 ◯チームメンバーへの営業支援 など
- 配属部署
- Midworks事業本部
- 配属部署の詳細
- 入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります
応募資格・選考
- 必須要件
- ◯大学をご卒業の方 ◯高い目標達成意欲 ◯業績達成において改善、工夫をさせてきた方 ◯物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方
- 歓迎要件
- ◯受け身ではなく、自身からアウトプットできる方 ◯何事も吸収し習得しようとする意欲 ◯他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方
- 募集背景
- 「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。 私たちと新たな伝説を創りませんか? 東証グロースグループの一員である当社は、 SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。 現在、飛躍的な成長を遂げるため、 年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。 この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、 あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します! ~なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか~ 業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、 お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。 あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。 年140%成長のダイナミズム:目覚ましい成長を続ける当社では、 常に新しいチャンスが生まれています。 行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、 自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。 若手が中心となる変革期: 今回は、次世代のリーダーを育成していきます。 年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。 「人柄」と「行動力」を重視:お客様との深い信頼関係を築き、 目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。 あなたの持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。 新しい環境でこれまでの経験を活かし、 更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月 ／ ※試用期間中における給与の変動はございません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 年間休日120日 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆結婚休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 350万円〜500万円
- 月給
- 29.2万円〜43万円
- 昇給・賞与
- 月給 292,000 円 - 430,000円 ◆想定年収：350万〜500万＋インセンティブ支給（最大実績60万/半期） ●給与内訳 ・基本給：217,000円～326,000円 ・定額残業代：75,000円～112,000円 （法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回 ＜モデル例＞ 年収416万円／25歳（入社1年目） 年収450万円／29歳（入社2年目）
福利厚生
- 福利厚生
- ◆加入保険 （健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可 ◆住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給） ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業OK（視座をGG上げ続けろ制度） ◆iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生） ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度
会社情報
- 会社名
- 株式会社TWOSTONE&Sons
- 設立
- 2013年10月01日
- 資本金
- 144,886千円
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、 ベンチャーマインドが強い事業集団です。 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 創業以来10期連続増収を達成しています。 主力製品・サービス:■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業> と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する マーケティングソリューション事業を展開。 新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、 戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。 主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他 売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円 売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円 売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円 売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 172544） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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