営業完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み退職金あり年間休日125日以上

【BIZ_大阪】法人営業（プレイングマネージャー）／将来の幹部候補（新規事業準備中/転勤なし/週1リモート可）

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

想定年収

700万円〜1000万円

月給 58.3万円〜83.3万円

勤務地域

大阪府

雇用形態

正社員

職種

無形商材

年間休日

128日

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仕事内容

募集ポジション: 【BIZ_大阪】法人営業（プレイングマネージャー）／将来の幹部候補（新規事業準備中/転勤なし/週1リモート可）
仕事内容: ▼募集ポジション法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。 ▼仕事内容・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）　└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリーなど複数サービスを設計・提案・稼働後のプロジェクト管理・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成・部署内外のオペレーション改善リード・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携
配属部署: 市場開発部
配属部署の詳細: 【職場の雰囲気・風土】年齢層は20代～40代まで幅広く、中途入社のバラエティーに富んだメンバーが中心となります。

応募資格・選考

必須要件: ・法人営業経験5年以上（業界不問）　※インサイドセールスのみ経験は不可・マネジメント経験（人数規模、役職は不問）・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験）
歓迎要件: ・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験
募集背景: 新規事業の開発および組織拡大を見据え、マネジメントパイプラインの強化を推進。特に、営業系幹部の早期育成が急務であり、法人営業部門のプレイングマネージャーとして将来の幹部候補を募集します。
選考プロセス: 書類選考　↓ 1次選考（Web）　↓ SPI＋2次面接（原則対面） ↓ 内定、オファー面談 ※SPIは足切りなし、面接調整と同時進行（ただし2営業日前までに受検完了のこと） ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の勤務条件変更無
勤務地: 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 　ORIX久太郎町ビル10F
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 年間休日128日土日祝休み(完全週休2日制) ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇　　　※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）　　　★2024年度　年間休日128日 ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
受動喫煙防止の取り組み: その他屋内全面禁煙

給与・待遇

想定年収: 700万円〜1000万円
月給: 58.3万円〜83.3万円
賃金形態: 年俸制
給与詳細: 固定残業代制基本給：472,573円〜675,083円固定残業代：110,759円〜156,103円固定残業時間：30.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：有（30h分は上記年収に含む）　※管理監督者として採用の場合は支給なし

福利厚生

福利厚生: ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ） ■その他：・各種表彰制度・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム・1on1MTG ・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど・幹部育成研修、階層別研修

会社情報

会社名: ビズキューブ・コンサルティング株式会社
企業URL: https://www.bizcube.co.jp/
設立: 2001年08月01日
資本金: 83,396,435円
従業員数: 101〜300名
業種: 医療・福祉
事業内容: サマリー:店舗ビジネスに、投資原資を。大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新… 成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。 ――――――――――――――――――――――――――――――― 1.プロパティ事業【物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】 2.コストリダクション事業【企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】 3.その他の事業【新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、様々な角度から企業運営をサポートします。】 ※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。主力製品・サービス:＜賃料適正化コンサルティング＞クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。主要顧客:クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 164002）／取得日時: 2026-07-18 02:05:21

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