製造・技術完全週休2日未経験歓迎年間休日120日以上研修充実資格取得支援土日祝休み賞与あり退職金あり寮・社宅あり住宅手当あり年間休日125日以上
【プライム上場・12期連続増収増益】 ◎未経験歓迎／機械設計開発職／上流工程エンジニア／エリア限定可能
株式会社アルトナー
想定年収
410万円〜609万円
月給 24.8万円〜35万円
勤務地域
青森県
雇用形態
正社員
職種
研究・開発
年間休日
126日
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 【プライム上場・12期連続増収増益】 ◎未経験歓迎／機械設計開発職／上流工程エンジニア／エリア限定可能
- 仕事内容
- ■機械系エンジニアの対応業務 機械系エンジニアは、「モノを思いどおりに動かすにはどうすればよいか」を考え、部品の形や配置、組み合わせを設計する仕事です。力のかかり方や動き方を考えながら、図面や3Dデータを用いて、実際に使える製品の形へと具体化していきます。外から力が加わったときに壊れないか、部品同士がどのように影響し合い、狙った動きを実現できるかを検討し、安全性・耐久性・使いやすさを兼ね備えた製品設計を行います。 機械は目に見えるモノを扱う分野ですが、その裏側では材料の特性や力学的な考え方など、理論に基づいた検討が欠かせません。 ■主な取引先 自動車メーカー 半導体製造装置メーカー 医療機器メーカー など、社会を支えるさまざまな製品・装置の開発に携わります。 ■一日の流れ 9:00｜出社・進捗確認 10:00｜設計・検討作業 13:00｜設計の具体化・調整 16:00｜確認・レビュー 18:00｜作業整理・退社 ■研修制度 未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。 元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ・研修の流れ ①一般研修：基本的なビジネスマナーを学べる研修 ②基礎研修：学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修 ③カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修 ➃配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定 ⑤キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります
- 配属部署
- ハイバリューグループもしくはワイドバリューグループ
- 配属部署の詳細
- ◼️ハイバリューグループ（HVG） 研究・先行開発領域を担うグループです。 自動車分野では衝突安全や運転支援システム（ADAS）に関わる構造検討を行います。また、新しいエネルギーを用いた動力源（電池・水素関連）の研究開発や全固体電池の開発にも携わっています。 半導体分野では、検査装置や新たな加工技術など、主に製造を支える技術の検討・設計に携わります。 ◼️ワイドバリューグループ（WVG） 実際のモノの設計を担当するグループです。 主に、開発された新しい技術を搭載するための製品設計に携わります。 ※選考の結果、いずれかのグループで合格となります。
応募資格・選考
- 必須要件
- ■必須条件 ・高専/大学/大学院（修士・博士）卒の方 ・理系/理工系出身者の方
- 歓迎要件
- ・英語に抵抗が無い方
- 募集背景
- 増員
- 選考プロセス
- 書類選考 ↓ WEB会社説明（選考要素なし） ↓ 一次選考（web適性検査） ↓ 最終面接（Zoomまたは対面） ↓ 内定 ＜補足情報＞ ★WEB会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。 説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 試用期間中の待遇の変更なし ■雇用形態 アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、 1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
- 勤務地
- ◼️ワイドバリューグループ（WVG） 経験者はエリア限定、もしくは自宅通勤圏内での採用が可能。ただし、選考結果によります。 未経験の場合は基本エリアフリーでのご案内ですが、ポテンシャルによりエリア限定も可能。 ◼️ハイバリューグループ（HVG） 全国勤務（横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先） ※三大都市圏の就業が9割以上。中でも関東の就業率が6割以上あり、全国勤務でも関東を希望する方の配属が叶う可能性は高いです。 ★一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験することが重要だと考えています。 ★営業担当と相談のうえ、配属先を決定していきます。 ★入社後の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 08:45〜17:30
- 休憩時間
- 45分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業18時間
- 休日休暇
- 年間休日126日 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇） 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇 など
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 410万円〜609万円
- 月給
- 24.8万円〜35万円
- 賃金形態
- 日給月給制
- 給与詳細
- どちらでもない
- 昇給・賞与
- ■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります 業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月） 残業手当（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当（全額支給） 住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による） 家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当 付加賃金手当（自身の契約単価により給与が変動） ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ■年収例(未経験の場合) ・ワイドバリューグループ：415万円～ ・ハイバリューグループ：550万円～ ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※会社説明時に仮給与を提示いたします。 ※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度）
福利厚生
- 福利厚生
- 〈福利厚生・諸手当〉 退職金制度 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（研修中） 転居を伴う異動時は一時金支給あり 勤務地限定制度 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ） 教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）
会社情報
- 会社名
- 株式会社アルトナー
- 設立
- 1962年09月01日
- 資本金
- 2億3,828万4,320円（2025年1月31日現在）
- 従業員数
- 1,000名以上
- 業種
- 医療・福祉
- 事業内容
- サマリー:1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ・1962年設立、今年で設立64年目 ・長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。 ・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団 主力製品・サービス:■取引先 ・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業 ■対応領域 ・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー ・半導体露光装置 ・産業用ロボット ・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等 ・近年では、カーボンニュートラル分野に注力 収益モデル:・技術者は高専卒か理工系大学卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用 ・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。 ・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。 ★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスの「4,713円」 ■技術者単価が高いことによるメリット ①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる ②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる ③更には利益率（26年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も安定する 主要顧客:■2026年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の50%に相当） １．本田技研工業 ２．本田技術研究所 ３．ニコン ４．レーザーテック ５．Astemo ６．ボッシュ ７．住友電気工業 ８．テルモ ９．東京エレクトロン宮城 10．日本電子 売上高 (2026-01-01年度):120億4600万円 売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円 売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 161936） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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