営業完全週休2日土日祝休み賞与あり住宅手当あり
次世代リーダー候補（オープンポジション）
株式会社Speee
想定年収
500万円〜850万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
無形商材
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 次世代リーダー候補（オープンポジション）
- 仕事内容
- 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「強烈なサンプル1」※を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 ※強烈なサンプル1：定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（Key Success Factor）のこと。MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 【具体的な業務】 ・ コンサルティングセールス ・ コンサルタント ・ 事業戦略担当 ※詳細は、各求人をご参照ください。
- 配属部署
- MI事業本部
- 配属部署の詳細
- エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクトなどを駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。 業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。 顧客の課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージを提案しています。 事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 さらなる専門性の高度化および事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。
応募資格・選考
- 必須要件
- いずれかの職種において、「他人に比して優秀である」という自信がある方 ※法人・個人・業界は問いません ※経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」方を優先します
- 歓迎要件
- ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・課題解決力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半において、事業責任者ポジションに挑戦したい方
- 募集背景
- 既存事業拡大および新規事業開発のための増員募集です。
- 選考プロセス
- 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 試用期間中の労働条件変更はありません。
- 勤務地
- 本社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:30〜18:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業33時間
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) 土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇 参照：https://speee.jp/recruit/fabric/
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 オフィス内全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 500万円〜850万円
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：256,000円〜436,000円 固定残業代：89,000円〜151,000円 固定残業時間：45.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- 想定年収：500万～850万円 ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。 〈年収内訳〉 月額×12ヶ月＋賞与 〈月額内訳〉 基本給：256,000〜436,000円 業務手当：89,000〜151,000円（時間外労働45時間相当分、超過分は追加支給） 昇給：年2回（4・10月、半期ごと）、賞与：年2回（半期ごと ※経験・能力を考慮の上決定）、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで） 〈補足〉 賃金：月額×14.5＋諸手当（扶養手当・住宅手当・管理監督者手当など）＝年収 1）基本給 非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額 管理監督者の場合：月額給の100％の金額 2）業務手当 非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給（45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） 管理監督者の場合：支給なし
福利厚生
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅補助手当（同社の規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度あり（60歳） 参照：https://speee.jp/recruit/fabric/
会社情報
- 会社名
- 株式会社Speee
- 企業URL
- https://speee.jp/
- 設立
- 2007年11月01日
- 資本金
- 1,371,498千円 (2021年6月30日)
- 従業員数
- 301〜500名
- 業種
- 医療・福祉
- 事業内容
- サマリー:BtoB、BtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業並びにWebメディア運営事業を行っている企業です。 主力製品・サービス:「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに、事業開発の連鎖で社会の課題を解決します。 2007年にモバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB、BtoCの両軸で様々な事業を創造しています。 自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資しています。 【マーケティングインテリジェンス事業（マーケティングDX）】 ・UZOU：ネイティブアドプラットフォーム ・VOYAGER：統合アド運用プラットフォーム ・Markeship：マーケティング総合支援ツール 【デジタルトランスフォーメーション事業（リアル産業DX）】 ・イエウール：不動産売却メディア ・ヌリカエ：外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス ・ケアスル介護：有料老人ホーム検索サイト 収益モデル:メディア運営における掲載費用や手数料、またコンサルティング費用 など 主要顧客:デジタルマーケティングで事業成長・拡大したい企業、不動産オーナーと不動産仲介会社、外装業者と塗装を希望する個人顧客 などサービス別で様々な顧客を抱えています
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 151757） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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