営業完全週休2日土日祝休み資格取得支援賞与あり退職金あり住宅手当あり

東京港区／エレベーターのルート営業（男女不問）“日常の安全と快適”を支える仕事／創業100年を迎える超安定企業／年休120日／土日祝休／残業月20時間程度／健康経営優良法人ブライト500認定企業

株式会社電巧社

想定年収

500万円〜650万円

月給 32万円〜40万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

有形商材

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仕事内容

募集ポジション: 東京港区／エレベーターのルート営業（男女不問）“日常の安全と快適”を支える仕事／創業100年を迎える超安定企業／年休120日／土日祝休／残業月20時間程度／健康経営優良法人ブライト500認定企業
仕事内容: 東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンション等のエレベーターを提案します。メーカー直系の信頼性と技術力を背景に、「新築ビルへの導入（新設）」と「既存設備の入れ替え（リニューアル）」の2つの柱があります。単なるモノ売りではなく、施主・管理会社・工事会社の間に入り、最適なプラン選定から工事完了までをコーディネートする役割です。現在は少数精鋭の組織のため、自身の成果が事業拡大に直結する手応えを感じられます。面接を通して適性を確認し、配属を検討します。 ■具体的な業務内容（リニューアル・ニューセールス）【リニューアル（既設更新）】設置後20〜30年経過した東芝製エレベーターの更新提案です。メーカーから共有されるリストを元に、以下のフローで進めます。こちらは「提案力・調整力」が重要です。・リストをもとにアポイント取得 →担当エリア内のビル管理会社やオーナーに対し、訪問のアポイントを取得します。・現地調査・ヒアリング →現在の利用状況や不具合の有無、予算感などをヒアリングし、現地のエレベーターを確認します。・管理会社への提案 →安全性向上（耐震対策）、デザイン刷新、省エネ性能などを盛り込んだリニューアルプランを提案します。・契約・工事手配 →受注後は契約手続きを行い、メーカーへの発注、工事日程の調整など、工事完了までの段取りを行います。【ニューセールス（新設）】設計事務所やデベロッパーに対し、新築物件の計画段階からアプローチします。こちらは「スピード・情報収集力」が重要です。・情報収集とスピード対応 →新築計画の情報をいち早くキャッチし、他社より先に図面や見積もりを提出できるかが勝負です。・メーカー（東芝）との連携 →「対顧客」だけでなく「対メーカー」の動きも重要です。メーカー担当者と密に連携し、案件情報の獲得や仕様決定（スペックイン）を進める、代理店としての動きが求められます。・関係構築 →製品差が出にくい分、「あなただから頼む」と言われる人間関係の構築が成果に直結します。 ■ビジネス的優位性メーカー（東芝）と強固なパートナーシップを結んでおり、独立系他社にはない「純正品の安全性・信頼性」を武器にできます。特にリニューアル市場では、安価な独立系業者が競合となりますが、「メーカー純正部品の供給」「確実なメンテナンス体制」を強みに差別化が可能。また、新設においては長年の実績による情報網があり、飛び込み営業でゼロから開拓するスタイルではありません。変更範囲：会社の定める業務
配属部署: ビル施設第二営業部　昇降機課
配属部署の詳細: ■組織構成：課長1名（40代男性）、チームリーダー1名（30代男性）、メンバー2名（20代男女）

応募資格・選考

必須要件: 昇降機（エレベーター）を商材とした営業経験 ※主として、次のいずれかの経験をお持ちな方を想定しています。・同業他社での代理店営業・昇降機メーカーでの営業・独立系（サードパーティー）での営業
歓迎要件: ・普通自動車運転免許・エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方・建設・不動産業界での営業経験・長く顧客と付き合うルート営業の志向性　　　【こんな方が活躍しています】元ハウスメーカー営業: 「売ったら縁が切れる」スタイルに疑問を感じ、長く顧客と関われる環境を求めて入社。元不動産仲介営業: 管理会社やオーナーとの折衝経験を活かし、丁寧なリニューアル提案で活躍中。　 ◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ◇目標に向かって粘り強く取り組める方 ◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方 ◇新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方 ◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方
募集背景: 【部署強化に伴う増員募集になります】　　創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。　電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の 3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。　 2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。　社員に対する情報開示も積極的におこなっており、年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催する BBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。　そんな電巧社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。
選考プロセス: 面接2～3回適性検査：有

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月
勤務地: 電巧社ヘッドオフィス　〒105-0014 　東京都港区芝2丁目-10-4 　＜アクセス＞ ○JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 ○都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分 ○都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分
転勤の有無: 無し
就業時間: 08:30〜17:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 《年間休日：120日》【休暇】 ■土日祝日 ※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり（方針発表会2回、BBQ大会1回）　【土日出勤】ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。その場合には平日に振休を取得いただいております。　　【長期休暇】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇　【特別休暇】 ■有給休暇（10日～40日） ※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。　以降勤続年数にあわせて付与日数増加。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇（男性の実績もあり）
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 500万円〜650万円
月給: 32万円〜40万円
昇給・賞与: 想定年収：500万円～650万円月給：320,000円～400,000円（固定残業時間20時間分を含む）＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績）＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施　　　【出張頻度】基本的にはございません。

福利厚生

福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■手当・通勤手当・営業手当・住宅手当・扶養手当・食事手当（1日当たり500円）・クレド通信手当・残業手当　 ■その他・健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度・退職金制度・再雇用制度・資格取得(自己啓発)奨励金制度・ヘルシーメイト食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施　当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。　【電巧社健康宣言】 https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

会社情報

会社名: 株式会社電巧社
企業URL: https://www.de-denkosha.co.jp/
設立: 1928年02月01日
資本金: 9000万円
従業員数: 101〜300名
業種: 建設・不動産
事業内容: サマリー:創業90年を超える当社『電巧社』。ですが老舗の重厚感をイメージするとちょっとビックリする社風かもしれません。　「社員の成長が会社の成長」「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで全社で楽しく取り組んでいます！　取り組みの一部を紹介すると・・・ ◎食事前にはサラダや野菜ジュースを！　→【ヘルシーメイト会員】 ◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ！　→【カジュアルフライデー】 ◎受講料や試験受験費用は会社負担！　→【資格支援制度】　その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/ 　とにかく元気に、楽しく、ユニークに。そんな社風が自慢の会社です。　【私たちは、電気のコンシェルジュです。】さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事とたくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに様々な価値を世の中に届けています！「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、多数実績を積んできました。主力製品・サービス:◆事業内容・電気機械器具の販売・保守・整備等・電気通信機械器具の販売・製作・配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等・電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・整備等・情報通信システムの開発・保守の受託・販売等・省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行・再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等・労働者派遣事業・不動産の賃貸並びに保守・管理等主要顧客:朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略）

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 151690）／取得日時: 2026-07-18 02:05:05

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東京港区／エレベーターのルート営業（男女不問）“日常の安全と快適”を支える仕事／創業100年を迎える超安定企業／年休120日／土日祝休／残業月20時間程度／健康経営優良法人ブライト500認定企業

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給与・待遇

福利厚生

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