新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント（シニアコンサルタント/マネージャー候補）｜東京（新宿）｜ビズキューブ・コンサルティング

想定年収

540万円〜3000万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

戦略コンサルタント

年間休日

128日

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント（シニアコンサルタント/マネージャー候補）｜東京（新宿）｜ビズキューブ・コンサルティング
仕事内容: M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。 ▼ソーシング弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。　★POINT 　すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、　グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。　さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。　M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、　横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。　また、店舗の後継テナント付の仲介を行う不動産関連部署との連携による　案件の発掘も見込まれます。 ▼オリジネーション売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。　★POINT 　受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、　企業価値を最大化した上での提案が可能です。　不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供　ができることも当社ならではの付加価値です。 ▼エグゼキューションスキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。　★POINT 　当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、　不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。　業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。　M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への　相談がしやすい環境です。これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。高度な専門性と責任感、そしてチームワークを重視する方からのご応募をお待ちしております。
配属部署: M＆A仲介事業新規事業準備室
配属部署の詳細: ・挑戦的な業務環境 M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。・風通しの良い社風新規事業ということもあり、年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。また、会社全体として、第二創業期と迎えており変化に対して柔軟な風土があります。・立ち上げ間もないチームまだまだ仕組み作りの途中です。目的達成のために役職関係なく一人一人が考え抜き意見交換を行う必要があります。そのため本質的なビジネススキルが身につきます。

応募資格・選考

必須要件: ・大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方以下いずれかのご経験がある方・M&A仲介において1件以上の成約実績がある・事業会社の買い手側として株式譲渡1件以上の成約実績がある
歓迎要件: ・複数（2件以上）のM&A案件成約実績をお持ちの方・不動産売買仲介経験のある方・フリーランス、起業経験のある方・以下の資格をお持ちの方　税理士、会計士、弁護士、中小企業診断士、簿記1級あるいは2級
募集背景: 新規事業の立ち上げメンバーの募集です【募集枠：2名】
選考プロセス: 書類選考　↓ 一次面接：人事・事業責任者面接　↓ 二次面接：代表面接　↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の勤務条件変更無
勤務地: 東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F･19F（受付） ※リモート制度あり ※直行直帰可
リモート勤務: リモート可
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 年間休日128日土日祝休み(完全週休2日制) ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇　　　※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）　　　★2024年度　年間休日128日 ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 540万円〜3000万円
賃金形態: 年俸制
昇給・賞与: ■給与： ①固定年俸540万円以上（12分割にて毎月支給）　経験・実績・前職待遇を考慮して決定します　入社後も人事考課に基づいて昇給あり ②インセンティブ（売上に応じて支給）　上限はありません。なお、1件目から上席者との按分もいたしません。　業界トップ水準の料率を設定していますが、詳細は面接にてご説明いたします。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む） ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担

福利厚生

福利厚生: ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：無　※選択制確定拠出年金制度（401ｋ） ■その他：・各種表彰制度・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム・1on1MTG ・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど・幹部育成研修、階層別研修

会社情報

会社名: ビズキューブ・コンサルティング株式会社
企業URL: https://www.bizcube.co.jp/
設立: 2001年08月01日
資本金: 83,396,435円
従業員数: 101〜300名
業種: 医療・福祉
事業内容: サマリー:店舗ビジネスに、投資原資を。大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新… 成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。 ――――――――――――――――――――――――――――――― 1.プロパティ事業【物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】 2.コストリダクション事業【企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】 3.その他の事業【新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、様々な角度から企業運営をサポートします。】 ※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。主力製品・サービス:＜賃料適正化コンサルティング＞クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。主要顧客:クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 141572）／情報取得日: 2026年9月13日

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仕事内容

応募資格・選考

勤務条件

給与・待遇

福利厚生

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