事業企画 (企業向け「従業員教育プログラム/AIロープレ」）◆EdTech / リモート可 / フルフレックス

想定年収

680万円〜1200万円

月給 45.3万円〜70万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

事業企画・事業統括

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 事業企画 (企業向け「従業員教育プログラム/AIロープレ」）◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
仕事内容: 企業向け「従業員教育プログラム」において、事業企画を担っていただけるコアメンバーを募集しています。事業計画・収益モデルの設計といった経営に近い論点から、商談への同席やコンテンツ設計といった現場の実装まで、レイヤーを問わず一気通貫で事業に向き合っていただきます。（業務内容の一例） ■事業開発・事業の仮説を立て、検証を回す（顧客セグメント、提供価値、収支モデル、チャネルの検討）・商談への同席・顧客インタビューによる一次情報の取得と、そこからの示唆だし・生成AIを活用したプロトタイプ開発と顧客検証（生成AIを使ってご自身の手でプロトタイプをつくる、またはエンジニアメンバーと一緒に作り上げ、お客さまに当てて反応を確かめる）・検証結果の取りまとめと、次の意思決定への接続（進む／やめる／方向転換の論点整理）・プロダクト／コンテンツチームへのフィードバック、開発優先度議論への参画・新サービス・隣接領域の探索と、事業拡張の企画 ■事業モニタリング・事業として追うべき指標の設計・月次のPL予実・KPIモニタリングの運営、論点整理（中長期でお任せしたいこと）・事業計画・PLの策定、投資・体制計画の起案・パートナー・販売チャネル戦略の設計・推進・他事業（塾向けSaaS・atama＋塾・高大接続）とのアセット連携の企画 ◇「従業員教育プログラム」の提供背景専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。 ▼サービス概要とプロダクトイメージ https://offers.atama.plus/employee_training

応募資格・選考

必須要件: <ご経験> 以下いずれかの経験2年以上・事業会社での営業企画／事業企画／事業開発経験・コンサルティングファームでの実務経験 <スキル> ・仮説構築力・論理的思考力・複雑な事象を構造化できる力・定量分析力・関係者を巻き込みながら推進する力・生成AI技術への強い関心
歓迎要件: ・新規事業の立ち上げ・グロース経験（0→1フェーズで仮説検証を回したご経験）・プロトタイプをつくって顧客に当てながら検証を進めたご経験・エンジニアと協働しながらプロダクトやサービスを形にしたご経験・プロジェクトのリード／推進経験・SaaS／無形商材のBtoBビジネスの理解・PL責任を持ったご経験・人材育成・組織開発領域への関心／知見・生成AIを高い水準で使いこなしていること　- 自分の業務のどこをAIに任せるかを自ら設計し、日常的に実践している　- 調査・分析・資料作成にとどまらず、生成AIを使って簡易なプロトタイプを自分の手で形にできる（もしくは、エンジニアと組んでそれを実現できる）
募集背景: 企業向け従業員教育事業において、事業企画を担っていただけるコアメンバーを募集しています。 2026年3月の提供スタートから、住宅・建設・調剤薬局・製造業など幅広い業界で導入が進み、手応えも出はじめました。一方でこの事業は、まだ形が決まりきっていません。提供価値の多角化や新しいサービスの探索が同時に走っていて、事業の輪郭そのものをこれから描いていく段階です。・どの業界の、どんな規模・部門のお客さまに、最も強く刺さるのか・「研修費」ではなく「成果」と紐づく価値を、どう設計すれば予算が動くのか・この先どんなサービスを拡充することで、事業を成長させることができるかいずれも、机上の分析だけでは答えが出ません。仮説を立て、お客さまに当てて、検証し、次の仮説に進む。このサイクルを多く回すことができるポジションです。本ポジションでは、自ら生成AIを使って、あるいはエンジニアメンバーと一緒に、プロトタイプまで自分たちの手でつくり、そのままお客さまに当てて検証することを想定しています。企画書で議論を止めず、動くものでお客さまの反応を取りにいく。生成AIがある前提の、いまの新規事業開発のやり方をそのまま実践できる環境です。事業責任者と並走しながら、0→1をやりきっていただける方をお迎えしたいと考えています。
選考プロセス: 【選考プロセス】 1．書類選考 2．1次面接（オンライン） 3．2次面接（オンライン） 4．最終面接（対面） ※選考回数は前後する場合がございます。【選考についての補足】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／本採用と同条件（3ヶ月）
勤務地: 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業15時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) ・土日祝・有給休暇 ‐入社時付与 ‐初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）・年末年始休暇・慶弔休暇
受動喫煙防止の取り組み: その他屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与・待遇

想定年収: 680万円〜1200万円
月給: 45.3万円〜70万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：335,383円〜517,919円固定残業代：117,950円〜182,081円固定残業時間：45.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 680万円～1,200万円 ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。（給与改定機会年2回あり、賞与支給年2回あり）・通勤交通費支給

福利厚生

福利厚生: ・社会保険完備・PC選択可・自転車通勤可・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社情報

会社名: atama plus株式会社
企業URL: https://corp.atama.plus/
設立: 2017年04月01日
資本金: 100,000,000円
従業員数: 101〜300名
業種: 教育・保育
事業内容: サマリー:「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定主力製品・サービス:■AI教材「atama＋」全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。 ■進学個別 atama＋塾 AI教材「atama＋」や蓄積された膨大な学習データを活用することで従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。 ■atama＋オンライン塾「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。 atama＋による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。 ■大学での活用新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama＋を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」 ■駿台atama＋オンライン模試 atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 173643）／情報取得日: 2026年9月13日

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