製造・技術年間休日120日以上資格取得支援賞与あり寮・社宅あり
【イオングループ】東京都新宿区◆店舗の空調設備の施工管理職／福利厚生充実／賞与年2回
イオンディライトコネクト株式会社
想定年収
500万円〜630万円
月給 30万円〜39万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
施工管理
年間休日
120日
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【イオングループ】東京都新宿区◆店舗の空調設備の施工管理職／福利厚生充実／賞与年2回
- 仕事内容
- ・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様（本部様）と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです。） ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事（電気施工管理）も数多く請け負っており、急成長中！ ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
- 配属部署
- 建設施工本部 建設施工2部
- 配属部署の詳細
- 当社の建設施工本部は約70名が在籍ています。 大きく分けて、電気施工管理部門・内装施工管理部門・設備施工管理部門・事務部門とわかれています。 本社以外にも、大阪と福岡にも拠点があります。 有資格者が多数活躍していますので、専門分野も丁寧に指導致します！
応募資格・選考
- 必須要件
- ・空調または管工事の施工管理経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎要件
- 【お持ちの方は優遇します】 ・管工事施工管理技士（1級・2級） └資格手当有
- 募集背景
- 【増員】 事業拡大に伴う増員募集
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（部門・人事）→二次面接（最終） ※一次面接はWEB面接（teams） ※DPI有り
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間2ヶ月 ／ 試用期間中の条件変更無し
- 勤務地
- ■本社 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階 ※案件により就業先は異なります。 基本的には、関東～東日本エリアの現場をご担当頂きます。
- 転勤の有無
- 有り
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 週休2日制 年間休日120日（2年連続年間休日数UP！） ■週休二日制 シフト制（月平均10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （法定通り初年度10日間） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 （取得実績あり） ■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 （年度内1日） ■看護休暇 ■公民休暇 ■裁判員休暇 ☆休みの希望は通りやすく、5日以上の連続休暇も可能です！
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 500万円〜630万円
- 月給
- 30万円〜39万円
- 賃金形態
- 日給月給制
- 給与詳細
- どちらでもない
- 昇給・賞与
- 【残業代・各種手当について】 ・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。 【給与金額について】 ・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。 ・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。 ・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。 【想定年収について】 ・上記の想定年収は、賞与2回／年（計2ヶ月）分と想定の残業代30時間／月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。 【賃金・賞与について】 ・昇給 年1回（5月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・業績賞与（その年度の業績により支給）
福利厚生
- 福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業績賞与（業績による）☆過去3回連続支給しています ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（全額支給） ■資格手当 最大4万円 ■自己啓発支援制度（e-ラーニングなど） ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■退職一時金制度 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ■借上社宅制度（会社規定による） ■時短勤務制度（実績多数） ■社員表彰制度 ■業務用PC・携帯支給 ■制服貸与 ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） ＼イオングッドライフクラブとは…？／ 福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しており、宿泊施設や遊園地、レジャー施設、映画館、カラオケ、飲食店、スポーツクラブ、育児・介護サービス、資格取得、語学学習など、全国で利用できる350万件以上の割引や特典を利用可能。 毎日の生活やお買い物がお得に楽しめます！ さらに、イオングループの社員割引制度もご利用いただけます！
会社情報
- 会社名
- イオンディライトコネクト株式会社
- 設立
- 1989年10月01日
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員数
- 1,000名以上
- 業種
- 建設・不動産
- 事業内容
- サマリー:カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。 主力製品・サービス:■設計・施工管理 長年培ってきた経験とノウハウをもとに、小売や飲食、アパレルといったチェーンストアのお客様のニーズにきめ細やかに対応。業種や規模を問わず、「お客様の思い描く」店舗づくりを具現化します。 ■設備メンテナンス 電気設備や空調設備、給排水設備など、店舗運営にかかわるすべての設備を一括管理します。緊急トラブル対応も、トラブルを未然に防ぐ定期点検、法定点検も実施！ ■機器メンテナンス 電子レンジや冷蔵庫、厨房什器、販売什器、ショーケースなど、各種機器の修理やクリーニング、定期メンテナンスで資産価値の維持・向上に貢献します。 ■清掃 安心・安全で快適な環境を実現します。建築美装や施設機能再生のための特殊施工にも対応します。 収益モデル:店舗設計・管理受注収益 チェーン店舗の本部（本社）と直接取引し、継続的に案件があるので、業績は安定しています。財務体質も良好です。 主要顧客:イオングループ内外の様々な企業がクライアントです。 全国にチェーン店舗を展開する大手上場企業を中心に、多数のお取引があります。 （例：ファストファッションのアパレルチェーン、外資系の大手カフェチェーン等） 最近では、世界に数店舗しかない最新の大型カフェの施工実績もございます。
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 129886） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:04:48
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