事務・管理完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み賞与あり
人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？
株式会社ポテンシャライト
想定年収
500万円〜700万円
月給 41.7万円〜58.3万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
人事
年間休日
120日
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仕事内容
- 募集ポジション
- 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？
- 仕事内容
- ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げています。
- 配属部署
- HR インキユベート事業部
- 配属部署の詳細
- ◆配属される部署 【HR インキユベート事業部】 スタートアップを対象に、採用の代行事業を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方
- 歓迎要件
- ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方
- 募集背景
- 事業拡大のため、増員 2026年3月までに2〜3名程度採用予定
- 選考プロセス
- カジュアル面談→書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）→オファー 面談/面接 ※リモートで実施可能 各選考において対面をご希望の場合は実施可能
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 入社後3ヶ月は試用期間だが待遇の違い無し
- 勤務地
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-9−35 中目黒GS第2ビル 3F ※本社所在地は東京
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業45時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日以上 - 完全週休2日制（土日・祝日） - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇（初年度は10日）
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 500万円〜700万円
- 月給
- 41.7万円〜58.3万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：310,000円〜434,000円 固定残業代：107,000円〜149,300円 固定残業時間：45.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- ・年収：500万円〜700万円 - 給与改定年2回 - 人事評価制度の則り人事考課 ・交通費支給（上限3万円） ・勤務時間：9:00~18:00 ・業績賞与あり ※2023年度実績：個人業績も鑑みた報酬を全メンバーに支給 ※年収には含めていません
福利厚生
- 福利厚生
- ・各種保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険) ・書籍購入制度 ・受賞褒賞制度(月次開催の授賞式にて受賞したメンバーに金一封/半期ごとに支給) ・研修補助制度(入社13ヶ月目以降から、15万円/年間まで補助) ・まなベンチャー制度(ベンチャー・スタートアップを理解するための催しへの参加へ5000円/回まで補助) ・2年度Go制度(在籍2年経過メンバーに、連休に重ねて使える年間1日の特別休暇を付与)
会社情報
- 会社名
- 株式会社ポテンシャライト
- 設立
- 2017年04月01日
- 資本金
- 不明
- 従業員数
- 11〜50名
- 業種
- IT・通信
- 事業内容
- サマリー:採用コンサルティング事業 スタートアップ／ベンチャー企業様向けに人事組織・採用支援を行なっています。 ベンチャー企業の採用支援/人事組織領域の支援に強み。 特にエンジニア採用、採用ブランディングを得意としています。 ポテンシャライトの強みは、採用ブランディングとエンジニア採用にあります。 私たちは「代行」ではなく企業様の「パートナー」、「RPO」ではなく「プロフェッショナル」として創業以来、課題解決を続けてきました。 スタートアップのシード期からシリーズA〜Cフェーズの企業様を中心に、採用支援を行なっています。 スタートアップ×採用という領域では絶対の自信を持っています。また、2020年より「人事組織」領域の支援も開始。スタートアップ×人事領域において、より一層存在感を出していきたいと考えています。 エージェント事業 IT / Web業界 スタートアップ・ベンチャー企業への 転職エージェントサービス ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー企業のポテンシャルを信じると同時に候補者様の「可能性」も信じています。 どのような候補者様も働くことにワクワクする仕事に出会えると信じて エージェント事業を運営しています。 またポテンシャライトのキャリアカウンセラー集団は、候補者様、紹介企業様、共に働く仲間、全てのステークホルダーへ「ポテンシャライトだからこそ」を追求した価値提供にこだわっています。
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 126983） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:04:48
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