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【造園事業/営業部長】経験を活かして部長職へ<月収60~80万円/年収720~960万円>

株式会社大進緑建

想定年収

720万円〜960万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

CxO

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仕事内容

募集ポジション
【造園事業/営業部長】経験を活かして部長職へ<月収60~80万円/年収720~960万円>
仕事内容
プレイングマネージャーとして営業部門のマネジメントをお任せします。   ◆POINT ・経験を活かして部長職へ ・営業部隊のマネジメント ・新規開拓/業績拡大を牽引 ・年収720~960万円 ◆ミッション  当社が今後さらなる事業拡大を目指すにあたり、  課題となるのが新規顧客の開拓。  あなたには部長職として  これまでの経験・ノウハウ・コネクションなどを活かし、  業績拡大/顧客拡大の戦略を描いていただきます。  営業部門のチームマネジメントもミッションのひとつ。  新規開拓をリードすると共に、より良いチームを  創りあげていただくことを期待しています。    ◆顧客 ・ゼネコンや元請け会社    ◆商材 ◇緑化工事  庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。  幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。 ◇エクステリア工事  敷地外の憩いの空間をつくる工事です。  オフィスビルの働く人々がくつろぐ  スペースなどがあげられます。  ◇当社リサイクル工場の利用  通常は産業廃棄物として処理される不要となった  木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にて  リサイクルチップとして再資源化が可能です。   ◆業務内容 ・営業戦略の立案/実行 ・チームマネジメント   ◆仕事の流れ(例) ①企業を訪問し、当社及びサービスのご案内、工事予定を伺います ➁ご契約後、施工管理スタッフに引継ぎ ③施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます ④完成後、引き渡し。※定期的なフォローを実施 ※実際に現場に入って現場管理を行うこともあります。
配属部署
営業部
配属部署の詳細
◆営業10名(本社4名/立川6名)    ◆入社後 まずは顧客の引継ぎからスタートし、 ご自身の営業活動に慣れていきましょう。 その後、徐々にメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ◆経営陣に近いポジションでチャレンジできます 戦略や推進方法などは基本的にはお任せします。 これまでの営業経験を活かして、 スピード感を持った意思決定ができる環境かと思います。 弊社の業績拡大のミッションを担ってほしいと考えています。

応募資格・選考

必須要件
◆応募資格  以下①②いずれかのご経験 ①同業での事業マネジメント経験(営業部長・事業部長など) ②ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験
歓迎要件
◆歓迎要件 ・住宅・建築・土木業界経験者
募集背景
私たち【株式会社大進緑建】は 「人と緑の調和」を事業として担ってきた企業。   人々の集う憩いの空間の緑化や 公園や遊歩道などでの植栽工事など 民間から公共事業まで幅広く手掛けてきました。   また近年ではリサイクル事業部を立ち上げ 廃棄される木々の再資源化を行っており、 地球環境に配慮した事業展開を評価され 再生可能エネルギー発電設備認定(FIT)も取得。   事業も順調に成長・拡大を遂げていますが、 新たな人材採用をはじめ、社内の仕組み・ 組織・事業戦略など、多様な観点での強化を行っています。   当ポジションはそうした変革期を迎える当社で さらなる業績拡大に向けて、マネジメントが主ミッションとなる部長職。 これまでのノウハウやコネクションなどを活かして、 売上や顧客拡大の戦略を描き、新たに組織される新規顧客対応部隊を リードしていただきたいと考えています。
選考プロセス
面接回数:1~2回

勤務条件

雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務条件変更なし
勤務地
本社または立川支社にて勤務   ◆本社  東京都 羽村市緑ケ丘三丁目3番地7  ※車通勤OK    ◆立川支社  東京都 立川市錦町1-7-18 立川エフビル3F
転勤の有無
無し
就業時間
08:30〜17:30
休憩時間
60分
時間外労働
時間外労働:有り / 月平均残業20時間
休日休暇
週休2日制 【休日】 年間115日 週休2日制(日曜+その他週1日) 基本的には土日休み可能です。 【休暇】 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 ■夏期・年末年始休暇:各5日 ※会社カレンダーによる ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇
受動喫煙防止の取り組み
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

給与・待遇

想定年収
720万円〜960万円
賃金形態
年俸制
給与詳細
どちらでもない
昇給・賞与
【勤務時間補足】 立川支店の勤務時間9:00~18:00   【給与補足】 ・月収60~80万円 ∟役職手当込み。※基本給46万円~   【待遇・条件】 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■資格取得支援制度(全従業員利用可)   【昇給・賞与】 ■昇給(実績・業績による)

福利厚生

福利厚生
社会保険完備 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社宅あり(家賃3-6万円。単身でないケースも可/新築物件もあり) 資格手当 自動車通勤OK(本社のみ) 定年(65歳)※役職定年なし 社内イベント(BBQ、ジェットスキー、スキーバスツアーなど)

会社情報

会社名
株式会社大進緑建
設立
1999年05月01日
資本金
4,800万円(令和4年時点)
従業員数
11〜50名
業種
建設・不動産
事業内容
サマリー:◎子どもたちが集う地域の公園を緑で彩る造園工事 ◎採れたて野菜を提供するレストランの畑づくり ◎水がせせらぐ美しいウォーターガーデンづくり ◎ヘリコプターを利用して山頂に石碑を設置工事 ◎みんなが安心して歩ける登山道の整備 これらは【株式会社大進緑建】が手掛けた施工の一例。 民間から公共事業まで幅広く対応する機動力を強みに 「人と緑の調和」にまつわる多様な施工を任されています。 ◆地球環境を支える企業 「人と緑の調和」を担う当社では環境負荷低減を掲げ、 リサイクル事業部を立ち上げました。 通常は産業廃棄物として処理される不要となった 木の幹、枝、草、丸太、竹などを自社工場にて リサイクルチップとして再資源化。 バイオマス発電、農耕地の土質改良・堆肥製造の 原料として活用することが可能です。 バイオマス発電を行う電力会社や地域の農家の皆様に 「大進チップ」としてご愛顧いただいております。 主力製品・サービス:◆事業内容 ◇管理作業 ・樹木の剪定(高木・中木、大径木含) ・支障木撤去 ・生垣刈込 ・低木刈込 ・草刈り ・抜根・伐採・移植 ・薬剤散布(殺虫・殺菌) ・除草剤散布 ・地被/芝生の管理 ・樹木の年間管理 ・樹木診断 ◇造園工事 ・植栽(高木、中木、低木、地被) ・庭園の設計・施工・管理(運動場施設含む) ◇土木工事(大規模含) ◇外構工事(大規模含) ◇樹木リサイクル事業

情報取得元:クラウドエージェント(求人ID: 113005) / 取得日時: 2026-07-18 02:04:42

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