IT・エンジニア完全週休2日土日祝休み産休・育休実績あり

【(東京都港区)プライム上場ALSOKグループ／在宅医療サービス業界トップクラス】社内システムエンジニア（保守/運用/サポート）

ALSOKケアプラス株式会社

想定年収

500万円〜650万円

月給 41.6万円〜54.1万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

情報システム・社内SE

年間休日

115日

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情報取得日：2026年8月30日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【(東京都港区)プライム上場ALSOKグループ／在宅医療サービス業界トップクラス】社内システムエンジニア（保守/運用/サポート）
仕事内容: 情報システム担当として、社内システムの企画・要件定義～社内IT管理・ヘルプデスク業務まで幅広くお任せいたします。また、事業・現場業務に対する課題発掘～解決へ向けた取り組みについても積極的に取り組んでいただきます。＜主な職務内容＞・システム導入・開発におけるベンダー選定から一連のプロジェクト管理・社内既存システム全般の運用/保守/管理・ヘルプデスク・IT機器管理・各種IDの管理 ▼将来的には以下業務もお任せいたします。・Salesforceの開発及び運用・Microsoft365の運用管理＜作業環境＞使用OS：Windows Server ネットワーク機器：ルータ・スイッチネットワーク保守：障害切り分け、復旧、保守などサーバ運用・各種クラウド管理：Microsoft365、Active Directoryなど
配属部署: 総務部(情報システム担当)
配属部署の詳細: 情報システム担当3名在籍 (マネージャー職1名、担当職2名)

応募資格・選考

必須要件: ＜必須＞・事業会社もしくは顧客先企業における情報システム部門での就業経験・ベンダーコントロールの経験・Windowsサーバーの操作経験・現在も実務へ携わっている方（実務から離れていない方）
歓迎要件: ＜歓迎＞・社内SE・情報システム部門でのシステム導入、追加開発の発注などの経験・プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネジメントに準ずる実務経験
募集背景: ～訪問マッサージ大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開～ ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは？？運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。） ■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 ■現在、事業拡大に伴い全社的にIT化を推進しており、増加するシステム課題への対応強化を目的とした増員募集となります。
選考プロセス: 1.書類選考事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りください。 ↓ 2.一次面接(オンライン) Teamsにて面接を実施いたします。 ↓ 3.二次面接(対面) 本社にて面接を実施いたします。 ↓ 4.採用合否通知 ※状況に応じてオファー面談を実施いたします。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件も同条件となります。
勤務地: 〒105-0014　東京都港区芝3-40-4　三田シティプラザ2F ＜アクセス＞・JR山手線・京浜東北線、田町駅下車徒歩7分・都営三田線三田駅下車、徒歩5分
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 年間休日115日土日休み(完全週休2日制) ・週休2日制（土日祝　※会社カレンダーに基づく）・年間休日115日 ※年1~2回程度、システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性があります。【休暇】年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 500万円〜650万円
月給: 41.6万円〜54.1万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: どちらでもない
昇給・賞与: ・スキル、経験を考慮の上決定いたします。・昇給年1回(当社評価制度による) ・管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給）

福利厚生

福利厚生: ・各種保険加入（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・パソコン、スマートフォン貸与・通勤交通費支給（上限50,000円/月）・教育支援制度・永年勤続表彰制度・健康診断・予防接種／年1回・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用