事務・管理完全週休2日年間休日120日以上研修充実土日祝休み賞与あり
【人事・人材育成】人事経験者募集 | 未来の中核メンバーをあなたが育成 | 教育から会社の成長を担う
Care Earth株式会社
想定年収
400万円〜800万円
月給 30万円〜60万円
勤務地域
大阪府
雇用形態
正社員
職種
人事
年間休日
124日
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【人事・人材育成】人事経験者募集 | 未来の中核メンバーをあなたが育成 | 教育から会社の成長を担う
- 仕事内容
- ◢◤◢◤◢◤具体的な仕事内容◢◤◢◤◢◤ 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 【採用戦略・要件定義】 └現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 【母集団形成・外部折衝】 └ エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、 最適な候補者にアプローチします。 【選考・CX（候補者体験）の向上】 └ 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」 と思える選考体験を設計・改善します。 【クロージング・データ分析】 └ 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の 分析に基づくプロセス改善を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 【オンボーディング設計】 └新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、 配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。 【キャリア面談・1on1の仕組み化】 └社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、 定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 【階層別・スキルアップ研修の企画運営】 └若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための 研修を仕組み化します。 【評価制度との連動・効果測定】 └研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、 人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。 【社内講師育成とカルチャー浸透】 └特定の個人に依存しない教育体制の構築と、 理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。
- 配属部署の詳細
- 部署の人数：4 ＜チーム組織構成＞ 現在、活躍しているのは4名。 20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、 バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です！
応募資格・選考
- 必須要件
- ＜必須スキル＞ ■採用経験2年以上
- 歓迎要件
- ＜歓迎スキル＞ ■採用戦略の企画・実行をリードした実務経験 ■経営層・他部署との折衝経験 ■急成長企業やスタートアップでの採用経験 ■採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験 ■マネジメント経験（チームや外部パートナーを束ねた経験） ■営業職ブランクある方歓迎
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 選考プロセス
- ▼書類選考 ▼一次面接（Web） ▼最終面接（対面） ▼内定
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月
- 勤務地
- 〈勤務地〉 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル4F └大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分 └大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分 自社内勤務 転勤の可能性：なし
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み(完全週休2日制) 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：🔸完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 400万円〜800万円
- 月給
- 30万円〜60万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 昇給・賞与
- 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：400万円～800万円 月給：30万円～60万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 月給30万円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 上記金額には10時間分（14,800円）の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給） ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■賞与年1回 ※業績によって支給 〈年収例〉 ・ポジションごとの年収例 ∟ メンバークラス/入社1年～2年｜人事実務（採用・労務・研修など）400万 〜 500万円 ∟リーダークラス/入社2年～3年｜（プロジェクト推進/後輩指導）500万円～600万円 ∟ マネジメントクラス/入社3年～5年｜（部門マネジメントや制度設計、労務リスク管理）600万円～800万円 ∟ 部長・役員（CHROなど）人事全体（採用・企画・労務・教育）の統括・経営陣としての人事戦略立案800万円～1,500万円
福利厚生
- 福利厚生
- 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当 🔸入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 🔸服装自由（私服OK） 🔸社内研修あり 🔸社員旅行あり（年1回） 🔸社内イベントあり 🔸引っ越し費用 最大5万円補助あり
会社情報
- 会社名
- Care Earth株式会社
- 設立
- 2019年10月01日
- 資本金
- 2000万円
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- 人材サービス
- 事業内容
- サマリー:労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960） アウトソーシング(業務請負・委託) 主力製品・サービス:＜人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣サービス＞ 短期から長期まで、必要な時に必要な人材をご提供。日本人はもちろん、若い外国人労働者まで、お客様の様々なニーズにお応えいたします。 売上高 (2025-03-01年度):40億円 売上高 (2026-03-01年度):78億円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 170617） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:38
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