事務・管理完全週休2日リモート可年間休日120日以上フレックス土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり年間休日125日以上
＜南大沢＞勤怠業務未経験歓迎！フレスコ南大沢での勤怠管理に関する事務のお仕事
株式会社リクルートスタッフィング
想定年収
304万円〜304万円
勤務地域
東京都
雇用形態
契約社員
職種
一般事務
年間休日
125日
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仕事内容
- 募集ポジション
- ＜南大沢＞勤怠業務未経験歓迎！フレスコ南大沢での勤怠管理に関する事務のお仕事
- 仕事内容
- ▪️ 業務内容 クライアントに送付する請求書を発行するために 派遣スタッフの勤怠を納期までに回収し、 専用システムへの取り込みを行う役割を担っていただきます。 関連して社内営業や派遣スタッフからの問い合わせ受付、 委託会社とのやりとりや、事務作業全般をお任せします！ ◆勤怠回収（派遣先勤怠システムデータを基幹システムへ登録） └クライアント企業の勤怠システムから派遣スタッフの勤怠データを取得し、 Excelで形式を整えながら専用システムへの取り込みを行います ◆勤怠回収に関する営業担当からの問合せコール・メール対応 └電話対応は10件/日程度、月初は問い合わせ件数も増える傾向にあります ◆委託業者からの問合せ・申し送り対応 └対応方法の相談や、エスカレーションを受ける場合もあります ◆マニュアル作成、Teamsでの他チームとの連携 └マニュアルはPowerPointを使用して加筆修正を行います 社内やりとりはTeamsチャットを使用します ☆★Point★☆ ※業務では、常に複数のシステムを同時に開いて （専用システム/先方勤怠システム/社内ワークフロー/ マニュアル画面/Exceデータ画面等々・・・） 様々な箇所に散らばった情報を集約して作業を行います。 正確性や注意力、マルチタスクを意識してお仕事をされてきた ご経験がある方はスキルを活かしてご活躍いただけます！ ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
- 配属部署
- ペイロールサービス部
- 配属部署の詳細
- ▪️ 組織概要/ペイロールサービス部 ペイロールサービス部とは、派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です！ （※今回は勤怠管理及び請求書発行を担当しているグループの中の、勤怠管理チームでの募集となります！） 南大沢の拠点には60名ほどのメンバーが勤務しておりグループは28名で構成されています。 40～50代の子育てママが中心に活躍する環境です♪
応募資格・選考
- 必須要件
- ・ 事務経験1年以上（目安） ・ OA基本操作（Excel入力レベル） ・ Excelスキルの向上に意欲的な方 └現時点で使える必要はありませんが、入社後は日常的にVlookUPなど使用します ・ 自発的に質問ができ、疑問点を解消して前に進める方
- 歓迎要件
- ・ 営業事務など、顧客対応含む事務経験がある方 ・ 作業量の多い環境でお仕事をされた経験がある方 （マルチタスクが得意な方◎
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 選考プロセス
- ▼書類選考 ▼面接（1回/原則オンライン） ▼内定 ※SPI受験不要 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都八王子市南大沢2-27 ﾌﾚｽｺ南大沢
- リモート勤務
- リモート可
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜17:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 年間休日125日 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 屋内原則禁煙（喫煙室なし）
給与・待遇
- 想定年収
- 304万円〜304万円
- 昇給・賞与
- 月給 203,000円 -203,000円 賃金形態：月給制 賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月） 想定年収：304万円～ 時間外手当：別途支給 ※上記は月間20時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収 ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
福利厚生
- 福利厚生
- ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください （バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可） ＜評価制度・インセンティブ・研修＞ ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・教育訓練休暇（有給） ＜雇用区分補足＞ ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk ＜女性の働き方＞ ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率38.8％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
会社情報
- 会社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 設立
- 1987年06月01日
- 資本金
- 19億3,940万円
- 従業員数
- 1,000名以上
- 業種
- メーカー・製造
- 事業内容
- サマリー:＜紹介予定派遣サービス＞ 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 ＜アウトソーシングサービス＞ 適切な人材の募集から、業務改善・運用まで幅広く対応。お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。 主力製品・サービス:リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣領域を担う中核企業です。 「ワークスタイルメーカー」として、単に仕事を紹介するだけでなく、一人ひとりの価値観やライフスタイルに合わせた「その人らしい働き方」を社会の中に作り出すことをミッションとしています。 売上高 (2022-03-01年度): 2,356億円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 170420） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:38
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