事務・管理完全週休2日未経験歓迎土日祝休み
【新規事業推進部】新規事業立ち上げメンバー「施設運営・マネジメントスタッフ」0→1で事業を作るコアメンバー募集
株式会社ジールコミュニケーションズ
想定年収
320万円〜500万円
月給 26.6万円〜40万円
勤務地域
埼玉県
雇用形態
正社員
職種
事業企画・事業統括
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【新規事業推進部】新規事業立ち上げメンバー「施設運営・マネジメントスタッフ」0→1で事業を作るコアメンバー募集
- 仕事内容
- 本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 障害者が安心して働ける環境づくりから、 日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。 単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、 障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。 ■ 人材受け入れ・関係構築 ・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築 ・障害のある方の紹介依頼・求人票作成 ・施設見学対応 ・支援員や関係機関の視察対応 ■ 施設運営・現場マネジメント ・障害のあるスタッフの業務サポート ・日々の作業進行管理 ・作業品質の管理 ・チームマネジメント ・障害者が安全で働きやすい環境づくり ■ 事業運営・改善 ・業務フローの設計やオペレーション改善 ・業務効率化の企画提案 ・障害者を雇用した企業との定期連絡 ・施設運営に関する仕組みづくり
応募資格・選考
- 必須要件
- 【未経験歓迎】 福祉業界での経験は問いません。 人物面やコミュニケーション力を重視した採用を行います。
- 歓迎要件
- ・接客、販売、サービス業経験 ・店長やリーダー経験 ・人材業界経験 ・営業経験（法人・個人問わず） ・マネジメント経験 ・教育、福祉関連経験 必須項目ではない為、もちろん未経験でも、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。
- 募集背景
- 当社では今回、「珈琲焙煎×障害者雇用」という新規事業の立ち上げを行います。 このポジションは、単なる営業でも、管理業務でもありません。 ・法人営業として企業課題の解決に向き合う ・現場ではスタッフの成長を支える ・事業そのものの改善や仕組みづくりに関わる そんな「事業づくりそのものに関わるポジション」です。 立ち上げフェーズだからこそ、決まったやり方はありません。 「言われたことをやる」のではなく、自分で考え、仕組みを作る経験ができます。 今回は、この新たな支援サービスの立ち上げを担うコアメンバーを募集します。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（本社：管理本部長）→内定 ※最終面接は原則対面面接になります ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。
- 勤務地
- 埼玉県 ＜就業場所＞ 東武スカイツリー線、東武アーバンパーク線「春日部駅」徒歩１分 ※新店舗オープン予定
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有休：入社半年後10日付与
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 屋内全面禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 320万円〜500万円
- 月給
- 26.6万円〜40万円
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：196,500円〜208,300円 固定残業代：69,500円〜104,400円 固定残業時間：45.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- ◆給与◆ 想定年収：320万円～500万円 ※経験・能力などを考慮の上決定します （45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）） 月給：266,000円～400,000円 ＜内訳＞ 基本給 ：196,500円～208,300円 (基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～87,300円 見込残業代：69,500円 ～104,400円 昇給：年1回(6月) インセンティブ：年2回(6月、12月) 通勤手当：上限2万円 残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
福利厚生
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円※規定有） ・職務手当 ・研修教育（外部セミナー他） ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断（年1回、会社負担） ・永年勤続特別休暇制度 ・団体生命保険 ・確定拠出年金制度
会社情報
- 会社名
- 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 企業URL
- https://zeal-c.jp/
- 設立
- 2008年10月01日
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- サマリー:同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 主力製品・サービス:■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 169193） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:38
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