事務・管理完全週休2日年間休日120日以上研修充実土日祝休み産休・育休実績あり
【人事・採用担当】（採用人事経験者限定）中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー
株式会社ヘイフィールド
想定年収
500万円〜700万円
月給 35万円〜50万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
人事
年間休日
120日
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【人事・採用担当】（採用人事経験者限定）中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー
- 仕事内容
- 【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域 ・入社オンボーディング支援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着・活躍支援、EX（従業員体験）の向上施策 ＜採用ポジション＞ キャリアアドバイザー、法人営業、営業事務、CS、事業企画、コーポレート、新卒総合職 ＜採用チーム体制＞ リーダー1名、メンバー2名、アシスタント1名の4名体制です。 ご経験に応じて担当領域をお任せし、将来的にはチームを牽引いただくことを期待しています。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3
応募資格・選考
- 必須要件
- ＜必須＞ ・企業人事（事業会社）での採用経験3年以上
- 歓迎要件
- ＜歓迎スキル＞ ・中途採用と新卒採用の両方の実務経験 ・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・ベンチャーや成長フェーズ企業での人事経験 ・評価制度の運用、オンボーディング設計、労務などの人事領域の経験 ・採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験 ＜求める人物像＞ ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 ・5つのバリュー（より良く / 他者目線 / スピードスター / プランC / プラス思考）に共感できる方
- 募集背景
- 【募集背景】 ヘイフィールドは「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続け、社員数は90名規模（2026年1月現在）まで拡大しました。 既存事業の収益を基盤に、不動産業界特化の人材派遣サービス「宅建Jobスタッフィング」や営業職特化の人材サービスなど複数の新規事業が同時進行する、第2創業期を迎えています。 ・新規事業の立ち上げメンバー、コーポレート職の増員、既存事業の強化など、中途採用がさらに拡大 ・次世代リーダーの計画的な輩出を目的に、新卒採用が本格始動（28卒採用を展開中） ・組織拡大に伴い、評価制度の運用、オンボーディング・研修、定着支援など、採用以外の人事業務も増大 この成長を支えるHR体制を強化するため、新たな人事・採用担当者を募集します。
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、最終面接
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：無し
- 休日休暇
- 年間休日120日 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日120日以上！】 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後・育児休業制度
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 500万円〜700万円
- 月給
- 35万円〜50万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：266,640円〜380,960円 固定残業代：83,360円〜119,040円 固定残業時間：40.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
福利厚生
- 福利厚生
- ・昇給 年2回（4月・10月） ・賞与 年2回（8月・2月）※業績によって変動 ・交通費支給 ・産前産後・育児休業制度 ・育児サポート制度 ・時差出勤制度 ・慶弔見舞金 ・リモートワーク ・私服勤務 ・書籍代補助 ・健康診断 ・PC・ディスプレイ支給 ・Office Oasis（社内自動販売機） ・フリースナック配布 ・ウォーターサーバー ・新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度 ・社内コンベンション・忘年会補助
会社情報
- 会社名
- 株式会社ヘイフィールド
- 企業URL
- https://hayfield.jp/
- 設立
- 2019年04月01日
- 資本金
- 399万9999円
- 従業員数
- 51〜100名
- 業種
- 建設・不動産
- 事業内容
- サマリー:私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/)は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。 今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。 No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。 今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。 【ミッション】 ▍機会をつくり、人生をもっとプラスに。 事業を通じて社会の幸せに貢献すること。それがヘイフィールドの出発点であり、核となる想いです。私たちは、「機会」というキーワードを軸にこのミッションを実現させます。 現在は不動産・建設業界を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開しています。 WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に産業×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 また、共に働く社員の幸せにも貢献すること。これも私たちの想いの一つです。 チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、良好なチームワークと心理的安全性を保つ環境。良い人材と素晴らしいチームによって、社員一人ひとりの人生ももっとプラスにするために、これからも我々は、良い機会を生み出すために挑戦し続けます。 主力製品・サービス:◎運営サービス -------------------- 「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 -------------------- ◎弊社の特徴 -------------------- ・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。 そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。 ・圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。 YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g オウンドメディア：https://takken-job.com/magazine、https://takken-job.com/column/ --------------------
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 169038） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:32
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