事務・管理完全週休2日土日祝休み
エンジニア採用人事（テックリクルーター）
アソビュー株式会社
想定年収
450万円〜600万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
人事
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仕事内容
- 募集ポジション
- エンジニア採用人事（テックリクルーター）
- 仕事内容
- 経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。 ・ 採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画 ・ 母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善 ・ 仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・ ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施 ・ 選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー ・ 入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施
応募資格・選考
- 必須要件
- ・ ITエンジニア採用に関わった経験 （事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可） ・ エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方 ・ 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ※事業会社人事経験は不問
- 歓迎要件
- ・ ベンチャー企業での採用経験 ・ ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・ 新卒採用経験 ・ 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
- 募集背景
- 当社にとって採用は、経営の最重要ミッションです。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験（CX）を重視しています。 現在、アソビューのエンジニア組織は「Findy Team+ Award」において、開発生産性が優れた企業として選出されるなど、技術的にも組織的にも急成長を遂げています。この成長をさらに加速させるため、エンジニア採用をメイン（または専任）で牽引していただける「テックリクルーター」を募集します。CEO直下の少数精鋭チームの一員として、経営戦略と連動した柔軟でスピーディな採用を共につくり上げましょう。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。 選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。
- 勤務地
- 東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 入居ビル内に喫煙室あり
給与・待遇
- 想定年収
- 450万円〜600万円
- 昇給・賞与
- ・想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ※上記金額には固定残業代を含みます。 ・給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 （年2回見直し） ＜固定残業代について＞ 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収450万円の場合）】 月給：約321,000円（年収450万円を14分割） このうち、 ・基本給：約226,700円 ・固定残業代：45時間分・約94,300円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。 ・交通費支給（上限5万円）
福利厚生
- 福利厚生
- ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ＜社内施策＞ ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc
会社情報
- 会社名
- アソビュー株式会社
- 設立
- 2011年03月01日
- 資本金
- 資本金10億円（資本準備金含む）
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- サマリー:・生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 168874） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:32
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