事務・管理完全週休2日土日祝休み
【経理財務メンバー】経験に応じた業務からスタート／公認会計士の部長のもとで学べる環境
アソビュー株式会社
想定年収
450万円〜800万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
経理
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【経理財務メンバー】経験に応じた業務からスタート／公認会計士の部長のもとで学べる環境
- 仕事内容
- 月次決算を中心としたオペレーション業務に加え、決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善を担っていただきます。 ■ 月次決算オペレーション ・ 売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック ・ 勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合 ・ 月次レポーティング資料作成サポート ■ 年次決算サポート ・ 年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務 ・ 監査法人対応の準備サポート（資料作成・データ抽出） ■ 業務改善・効率化 ・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化 ・ GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し ・ 会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画 ■ 将来の発展業務（ご経験・志向に応じて段階的に拡張） ・ IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務 ・ 子会社経理プロセス統合のサポート ・ 開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の補助業務
応募資格・選考
- 必須要件
- ・ 経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験） ・ 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 ・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル）
- 歓迎要件
- ・ 関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験 ・ 会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験 ・ これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲 ・ 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方
- 募集背景
- 会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。 本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。 選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。
- 勤務地
- 東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 入居ビル内に喫煙室あり
給与・待遇
- 想定年収
- 450万円〜800万円
- 昇給・賞与
- 想定年収 4,500,000円 -8,000,000円 ※上記金額には固定残業代を含みます。 給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 （年2回見直し） ＜固定残業代について＞ 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する 割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、 別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収5,000,000円の場合）】 月給：約357,000円（年収5,000,000円を14分割した場合） このうち、 ・基本給：約251,800円 ・固定残業代：45時間分・約105,200円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
福利厚生
- 福利厚生
- ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ＜社内施策＞ ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc
会社情報
- 会社名
- アソビュー株式会社
- 設立
- 2011年03月01日
- 資本金
- 資本金10億円（資本準備金含む）
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- サマリー:・生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 168752） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:32
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