事務・管理完全週休2日未経験歓迎リモート可年間休日120日以上研修充実土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり年間休日125日以上
＜南大沢＞未経験歓迎！専門知識が身につく◎フレスコ南大沢での社会保険に関する事務のお仕事
株式会社リクルートスタッフィング
想定年収
314万円〜314万円
勤務地域
東京都
雇用形態
契約社員
職種
一般事務
年間休日
125日
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- ＜南大沢＞未経験歓迎！専門知識が身につく◎フレスコ南大沢での社会保険に関する事務のお仕事
- 仕事内容
- 社会保険管理グループにて事務業務全般 ・ 派遣スタッフからの社保に関する問い合わせ（TEL・メール） ・ 労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計 ・ 運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） 問い合わせ対応：事務＝6：4くらいの割合なので、 ずっと電話対応をしなければならない…などはありません！ コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です！ 職種・職務：事務スタッフ ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
- 配属部署
- ペイロールサービス部
- 配属部署の詳細
- ▪️ 組織概要/ペイロールサービス部 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です →今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります 南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、 社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広い年代の方が在籍しているグループです
応募資格・選考
- 必須要件
- ・ 電話でのカスタマー対応経験、かつ事務業務のご経験がある方 ・ 基本的なOAスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint） ・ ホスピタリティをもって電話でのサポートができる方 ・ 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・ スピード感がある方
- 歓迎要件
- ・ 社会保険に関する知識がある方歓迎します！ ★☆社会保険業務未経験OK！メンバーは全員未経験で入社しています☆★
- 募集背景
- 【募集枠：若干名】
- 選考プロセス
- ▼書類選考 ▼面接（1回/オンライン可能） ▼内定 ※SPI受験不要 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢
- リモート勤務
- リモート可
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜17:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 年間休日125日 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 314万円〜314万円
- 昇給・賞与
- 月給 ：203,000円 -203,000円 賃金形態：月給制 賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月） 想定年収：314万円～ 時間外手当：別途支給 ※上記は月間25時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収 ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり ・自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください （バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
福利厚生
- 福利厚生
- ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ＜評価制度・インセンティブ・研修＞ ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・教育訓練休暇（有給） ＜雇用区分補足＞ ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk ＜女性の働き方＞ ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率38.8％（2024年度実績） ※MS無期の育休取得率は女性100%、男性36.4%（2023年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
会社情報
- 会社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 設立
- 1987年06月01日
- 資本金
- 19億3,940万円
- 従業員数
- 1,000名以上
- 業種
- メーカー・製造
- 事業内容
- サマリー:＜紹介予定派遣サービス＞ 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 ＜アウトソーシングサービス＞ 適切な人材の募集から、業務改善・運用まで幅広く対応。お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。 主力製品・サービス:リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣領域を担う中核企業です。 「ワークスタイルメーカー」として、単に仕事を紹介するだけでなく、一人ひとりの価値観やライフスタイルに合わせた「その人らしい働き方」を社会の中に作り出すことをミッションとしています。 売上高 (2022-03-01年度): 2,356億円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 168357） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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