その他完全週休2日未経験歓迎土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり住宅手当あり
【前給考慮】ソリューションコンサルタント|創業5年で上場|数千万規模の大型案件をリード
ナウビレッジ株式会社
想定年収
600万円〜900万円
月給 50万円〜75万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
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情報取得日:2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です(原則毎週収集・更新。詳細)
仕事内容
- 募集ポジション
- 【前給考慮】ソリューションコンサルタント|創業5年で上場|数千万規模の大型案件をリード
- 仕事内容
- HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面からリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。 ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わり、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心です。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェーズはソリューションエンジニアと連携して進めます。 当社はHubSpot Diamond Partnerとして、HubSpotを活用したCRM/MA/SFA領域の支援を行っています。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。 HubSpotの経験は不問です。SaaS導入支援やコンサルティング、業務・プロセス改善、CRM/SFA/MA導入などで培ったプロジェクトをリードする力を活かしていただけます。 《具体的な業務内容》 ① 課題のヒアリング・構造化と解決方針の策定 クライアントの事業課題や業務フローをヒアリングし、構造化して整理したうえで、HubSpotを軸とした解決方針を描きます。「何を解くべきか」を定義する、プロジェクトの起点となる役割です。 ② 導入・活用プランニング全体の設計判断と意思決定 設定方針・データ移行方針・スケジュールの大枠など、プロジェクトの土台となる方針を定めます。個々の実装の前提となる重要な意思決定を担います。 ③ プロジェクト全体のリードと統括 品質・納期・顧客折衝を統括し、プロジェクト全体を成功へと導きます。クライアントとの合意形成や、チーム内の推進管理を主導します。 ④ 運用定着・継続改善の方針づくりと成果(KPI)への責任 導入して終わりではなく、運用定着・継続改善フェーズの方針を描き、クライアントの成果(KPI)に対して責任を持ちます。 ⑤ 支援標準・進め方のガイドライン整備 複数案件を横断し、支援の標準やプロジェクトの進め方をガイドラインとして整備します。属人化を排除し、組織全体の支援品質を引き上げる役割です。 ⑥ メンバーへの設計レビュー・育成・牽引 ソリューションアーキテクト/エンジニアメンバーの設計をレビューし、育成・牽引します。チーム全体の技術・コンサルティング力の底上げをリードします。 《入社後の流れ》 【1】基礎の習得 独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。 【2】スタイルの把握 まずは既存の構築業務(ソリューションアーキテクト)を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。 【3】リーダーへの移行 業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。 《ご活躍中の社員紹介》 ▶︎東京大学大学院修了 広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。 ▶︎筑波大学卒業 上場企業からスタートアップ企業まで、100社以上のマーケティング支援を担当。 ▶︎早稲田大学卒業 | 元・大手保険会社システム開発 ナウビレッジ入社後、大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う(年間広告費 数億円規模の案件実績あり)。
- 配属部署
- コンサルティング事業部
- 配属部署の詳細
- 部署人数:17名 【組織構成】 数多くの企業のマーケティング支援経験を持つ取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。 【在籍メンバーの経歴例】 ・マーケター(広告運用、SEO、CRM領域など) ・コンサルタント(戦略・業務・IT) ・エンジニア ・キャリアコンサルタント ・セールス 【未経験入社メンバー】 東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが、社内ナレッジを活用しながらマーケティングスキルを習得中。
応募資格・選考
- 必須要件
- - 顧客折衝・プロジェクト推進をリードしてきたご経験 上記に加えて、以下のいずれかにおいて、リードする立場での3年以上のご経験をお持ちの方 - SaaS/業務システムの導入支援 - コンサルティング(戦略・業務・IT のいずれか) - 業務改善・プロセス改善のプロジェクト - CRM/SFA/MAの導入 ※HubSpotの経験は未経験でも問題ありません。 ※経歴のマッチングよりも、課題を構造化して捉える思考力と、新しい領域を学んでいく学習力を重視します。
- 歓迎要件
- - 複数メンバー・複数案件のマネジメント、またはチームの育成・牽引の経験 - HubSpot、Salesforce等のCRM/MAプラットフォームの導入・活用支援の経験 - 支援・業務の標準化やナレッジ整備をリードした経験 - デジタルマーケティングやデータ活用に関する知見・関心 - 経営層・事業責任者クラスを相手にした提案・折衝の経験
- 募集背景
- HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM/MAツールであり、日本国内においても導入企業が急速に増加しています。 ナウビレッジは、2025年に東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現し、2026年には「HubSpot Diamond Partner」(国内約257社のパートナーのうち上位4社のみ)へ昇格しました。 そのような組織フェーズの変化を踏まえて、個々の構築を担うだけでなく、既存のソリューションアーキテクト(HubSpot構築を担うポジション)の上位職として、プロジェクト全体を俯瞰して設計判断を下し、成功へと導くリーダー人材の重要性が高まっています。 そこで当社では、複数の導入プロジェクトを設計・推進の両面からリードし、支援標準の整備やメンバー育成まで担うリードクラスの採用を強化しています。これまで培ってきた課題解決・プロジェクト推進の力を、より広い裁量と影響範囲で発揮したい方を歓迎します。HubSpotの経験は問いません。拡大する組織の基盤を、リーダーとして一緒に創り上げていただける方を探しています。
- 選考プロセス
- 1.書類選考(履歴書、職務経歴書) 2.1次面接(オンライン・1時間) 3.代表面接(対面・1.5時間) 4.内定 5.入社 ※適性検査あり(Web受検・約40分/最終面接日程調整後に実施/受験期限:最終面接前日) ※内定まで2〜3週間を想定 ※内定後、ご希望に応じてオファー面談・社員とのカジュアル面談の実施も可能です。 ※最終面接の実施場所は、2026年9月の移転までは赤坂オフィス、移転後は新橋オフィス(Tsao Hibiya)となります。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 / 条件変更なし
- 勤務地
- 〒105-0004 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 最寄駅:JR各線「新橋」駅 徒歩5分/東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩6分/都営三田線「内幸町」駅 徒歩6分 ※本社は2026年9月に赤坂(東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F)より移転します。移転前にご入社の場合、移転までの間は赤坂オフィスでの勤務となります。
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働:有り / 月平均残業26時間
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制(土日祝日休み) ※年間休日実績125日(直近実績)/有給休暇取得率89%(年間平均13日取得) ・有給休暇(入社6か月経過後、初年度10日付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇) ・特別休暇 ┗戦略的休暇(過去実績:年2日間) ┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業(取得率・復職率ともに100%/男性の6か月取得実績あり)
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 600万円〜900万円
- 月給
- 50万円〜75万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給:381,000円〜572,000円 固定残業代:119,000円〜178,000円 固定残業時間:40.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当:支給あり
- 昇給・賞与
- ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※上記には見込み残業代(月40時間分/119000円〜178000円)が含まれています。超過分は全額支給します。 ※試用期間:3か月(延長なし・条件変動無し) ※賞与:年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。(想定年収には含みません)
福利厚生
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限3万円) ・住宅手当(月最大2万円/条件あり) ・健康診断(年1回・会社負担) ・オンライン健康支援サービス(アンドエルワーク) └LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。 ・iDeCo+(中小事業主掛金納付制度) └iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。 ・社用PC、社用携帯の貸与 ・資格取得月間(毎年1月・7月/受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象) ・キッズデイ(子育て支援の特別休暇/年6日) └お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。 ・キッズタイム └昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。 ・フリードリンク(水・コーヒー等) ・置き型社食(オフィスおかん/OFFICE DE YASAI) └栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。 ・ウェルカムランチ制度(入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担) ・社員旅行(年1回程度・全額会社負担) 実績:箱根、グアム、セブ 等 ・月次交流会・達成ディナー/年間アワード(MVP・新人賞ほか)
会社情報
- 会社名
- ナウビレッジ株式会社
- 設立
- 2020年10月01日
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員数
- 11〜50名
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- サマリー:◾️マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。 2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。 主力製品・サービス:◎デジタルマーケティング戦略立案から、広告運用(Web広告全般)、SEO対策、Webサイト・LP制作までの幅広い施策をワンストップで提供。 ◎HubSpotの公式認定パートナー(Gold Partner)として、マーケティングオートメーション(MA)、CRM、SFAの導入から運用支援、独自開発アプリ(Extension series)による機能拡張までサポート。 ◎マーケティング専門メディア(Marketing Spot)の運営を通じて、自社の専門性とブランド認知を高めている。 収益モデル:◎Web広告運用、SEO施策、Web制作などの受託サービスによるサービスフィー収益。 ◎HubSpotの導入支援および運用コンサルティング、独自アプリ提供による月額課金型のストック収益。 主要顧客:◎急成長を遂げる人材業界を筆頭に、メーカー、金融機関、商業施設、サービス業など多岐にわたる業界の成長企業。 ◎創業からわずか5年で累計300社以上の支援実績をもち、業種業態を問わずマーケティング戦略の成功をサポート。
情報取得元:クラウドエージェント(求人ID: 168326) / 情報取得日: 2026年8月30日
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