IT・エンジニア完全週休2日未経験歓迎年間休日120日以上土日祝休み産休・育休実績あり資格取得支援賞与あり年間休日125日以上
【要件定義・顧客折衝経験者歓迎】基幹システムエンジニア｜販売・購買・会計など業務知識を活かして上流へ｜SAP／Java案件多数｜完全週休2日制・年休125日
株式会社ナノック
想定年収
600万円〜1000万円
月給 35万円
勤務地域
京都府
雇用形態
正社員
職種
SE（Web・オープン系）
年間休日
125日
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【要件定義・顧客折衝経験者歓迎】基幹システムエンジニア｜販売・購買・会計など業務知識を活かして上流へ｜SAP／Java案件多数｜完全週休2日制・年休125日
- 仕事内容
- SAP・Javaを中心とした基幹システムプロジェクトにて、要件定義・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。 当社では要件定義〜開発・運用まで一貫して関わっており、単なる開発担当ではなく、プロジェクト全体を見渡しながら価値発揮していくことが可能です。 販売管理・購買管理・会計など企業の基幹業務を支えるシステム領域で、業務理解と技術力の両方を磨ける環境があります。 これまで培った開発経験や顧客折衝経験を活かしながら、上流工程へのステップアップや専門性の向上を目指していただけます。 ▼具体的には ・基幹システム（ERP）の導入・改修プロジェクト ・要件定義、基本設計 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・販売・購買・会計などの業務フロー分析 ・システム設計、開発、テスト ・運用改善提案、業務改善提案 ・SAP、Javaを中心とした各種開発業務 ▼プロジェクト例 ・大手製薬メーカー向け SAP S/4HANA新規導入プロジェクト ∟ユーザーへのヒアリングを通じた要件整理、SAP設定・導入支援、稼働後サポートまで一貫して担当。 ・大手電子機器メーカー向け 統合基幹システム構築プロジェクト ∟生産系・管理系システム統合に向けたSAP S/4HANA開発およびテスト対応。 ・大手製造業向け SAPグローバル展開プロジェクト ∟海外販社向けSAP導入における業務要件整理から開発、リリース後フォローまで担当。 ・大手空調メーカー向け 生産システム刷新プロジェクト ∟既存SAPアドオン分析、移行計画策定、システム刷新に向けた全体推進。 【仕事の進め方】 ◆エンジニアが案件を選択する◆ 当社では案件を会社主導で一方的に決定することはありません。 どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。 ◆キャリアから逆算したアサイン◆ 「上流工程に挑戦したい」「特定の技術領域を深めたい」 といった志向に対して、案件や役割を調整しております。 単にリソースとして配置するのではなく“どんなキャリアを築きたいか”を起点にアサインを行っています。 主体的に価値を出していきたい方にとってはやりがいのある環境です。 ◆業務理解を深めながら価値を発揮する◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 また、創業10年を迎えこれから拡大フェーズへ入っていく当社の中核人材として ともに会社を創っていきたいと考えております。 顧客との会話を通じて課題を整理し、システムで解決する経験を積めるため、技術力だけでなく業務知識や提案力も身につくため、「開発だけではなく、業務を理解できるエンジニアになりたい」という方に適した環境です。 【★こんな社員が活躍中★】 ■30代女性/前職：保険営業 未経験から開発エンジニアとしてキャリアをスタート。 SAP導入案件やデータ移行案件を経験し、現在は統合基幹システム構築プロジェクトで設計・開発・テストを担当。 ABAPエンジニアとして専門性を高めながら活躍。 ■30代男性/前職：ディーラー 異業種からIT業界へ転身し、開発フェーズからキャリアをスタート。 現在はSAP S/4HANA新規導入案件において要件定義から稼働後支援まで担当し、SAP Fioriなどの最新技術にも挑戦。 業務課題の解決まで提案できるSEとして活躍。 ■20代女性/前職：開発エンジニア 学生時代から培ったプログラミング経験を活かし、移行・業務分析プロジェクトに参画。 基幹業務の理解を深めながらSAP S/4HANA新規導入案件へステップアップし、業務とシステムをつなぐSEとして活躍。 ■40代男性/前職：SIer出身ベテランエンジニア 製造業・金融・損保など幅広い業界で基幹システムの導入・開発・保守を経験。 プロジェクト推進を担うリーダーとして、チームを牽引しながら顧客課題の解決を支援するプレーイングマネジャー型コンサルタントとして活躍。
応募資格・選考
- 必須要件
- 【いずれか必須】 ・Javaを用いたシステム開発経験/SAPまたはERP領域における導入・開発経験（いずれか目安1年以上） ・要件定義または顧客折衝経験
- 歓迎要件
- ・製造／物流業界向け業務系システム開発経験 ・PL／PMのご経験 ・基幹システム案件経験 ・ERPパッケージ経験 ・販売管理、購買管理、会計領域の業務知識 ・業務改善提案経験 ・PL/PM経験 ・顧客課題の解決や価値提供に対する高い意欲をお持ちの方 【フィットする方】 ・人と関わることが好きな方 ・顧客や業務への理解を深めながら価値を提供したい方 ・主体的に考え、自ら行動できる方 ・新しい知識や技術を素直に吸収できる方 ・上流工程や顧客課題の解決に挑戦したい方 ・技術だけでなく業務知識も身につけ、市場価値を高めたい方
- 募集背景
- ◆事業拡大に伴う増員◆ 現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーのプロジェクトが新たに始動しており、体制強化のためエンジニアの採用を行っています。 今後も継続的に案件拡大を見込んでおり、一人ひとりの成長に合わせて長く活躍いただける環境を整えていきたいと考えています。
- 選考プロセス
- 【書類選考】 ↓ 【一次面接】 内容：会社説明・質疑応答 ↓ 【最終面接】 内容：代表との面接 ↓ 内定（応募から1～2か月程度）
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月 ／ 試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
- 顧客先 ■所在地：大阪府 ■備考：大阪市内 ※大阪以外の神戸や京都エリアでの就業を希望される方もご相談ください。
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 年間休日125日 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 敷地内全面禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 600万円〜1000万円
- 月給
- 35万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：200,000円〜432,400円 固定残業代：40,600円〜67,600円 固定残業時間：20.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- 月給 350,000円～ ∟固定残業代（20時間/月）＋一律手当を含む 【例】 Aさん（48歳/前職で開発・教育経験あり） 年収：630万円 ∟基本給：250,000円/固定残業代(20時間)：60,900円/業務手当：134,100円＋賞与 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
福利厚生
- 福利厚生
- ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■在宅ワーク手当：5,000円/月 ■子供手当：18歳までのお子さま1人あたり5,000円/月 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■ポリコレ制度 ■各種施設優待チケット ■結婚出産入学等祝い金 ■永年勤続祝金 ■慶弔給付金 ■入院見舞金制度 ■産前産後育児休業 ＜オリジナル文化＞ ■無料オフィスコンビニ： お菓子や飲み物無料 ■バースデープレゼント： 誕生月に会社からプレゼントあり ■ヘルスケア制度： 健康診断オプション検査費用を会社が一部負担 ■ジェネレーションランチ手当： 食事代補助のもと、入社時期の近いメンバーやメンターとのランチ可能 ■社内服装自由： 本社出勤時は私服勤務可（ネイルも可） ■JOBチャレンジ制度： 個人の希望するキャリア選択・異動が可能 ■エクスプレス昇給制度： 急成長した社員に対し職位・ランクを飛び級で昇格 ■1on1カルチャー： 代表よりOJT他、業務上の課題やキャリアについていつでも相談可能
会社情報
- 会社名
- 株式会社ナノック
- 設立
- 2016年04月01日
- 資本金
- 1,000,000円
- 従業員数
- 〜10名
- 業種
- IT・通信
- 事業内容
- サマリー:SAP ERPを中心としたシステムコンサルティング事業
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 167844） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:32
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