【Saas/新規事業・リーダー候補】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問

想定年収

500万円〜500万円

月給 35万円〜35万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

無形商材

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【Saas/新規事業・リーダー候補】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問
仕事内容: HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。主な業務内容として・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド）・セールスクローズ業務・導入後サポート業務以下は希望能力に応じて可・事業改善案立案・PDCA運用・プロモーション立案・仕様検討、改修・開発サイドとのリレーション等＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です＊社長直下部署となります
配属部署: 【Saas/新規事業】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問
配属部署の詳細: HRSaasセールス部

応募資格・選考

必須要件: ◆必須条件不問
歓迎要件: ◆歓迎条件・論理的思考能力・合理的判断能力＊上記2点の思考を重視するカルチャーの為
募集背景: 人材紹介サービスの拡大および新規事業の開始に伴い、組織を拡大させていきます。日本の人口は2026年に50歳以上の高齢者が50%を占め、今後もシニアへの就活支援はさらにニーズが伸びていくことが予想されます。拡大する市場で、人材紹介を軸として多様なサービス展開を行っていきます。
選考プロセス: - 面接回数 2回 - 選考の流れ書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※必要に応じて追加で面接/面談を依頼する場合があります - 選考から内定までの期間約1〜2週間

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／ -　6ヶ月
勤務地: ◆勤務地東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F ◆最寄駅 - 副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 - 副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業25時間
休日休暇: 土日休み(完全週休2日制) ・年間休日：121日・完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日、年末年始・時季制定有給休暇（GW・夏季）・有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇）
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 500万円〜500万円
月給: 35万円〜35万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：196,200円〜196,200円固定残業代：129,300円〜129,300円固定残業時間：45.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: ◆年収 500万円 ◆月給 - 350,000円/月 ◆月給固定給の内訳 - 基本給　　　：196,200円 - バック手当　： 24,500円 - 月額合計　　：220,700円 - 固定残業手当：129,300円（月45時間分・超過分別途支給） - 合計　　　　：350,000円 ◆業績手当 - 800,000円〜（業績・能力によって増加あり） - ※入社1年目の方は在籍月数で按分 ◆昇給年2回　 ◆賞与年1回（7月）

福利厚生

福利厚生: - 各種社会保険完備 - パソコン(Mac)支給 - 携帯電話貸与 - 私服勤務OK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月 - 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方）

会社情報

会社名: 株式会社シニアジョブ
企業URL: https://corp.senior-job.co.jp/
設立: 2014年08月01日
資本金: 2600万円
従業員数: 51〜100名
業種: 医療・福祉
事業内容: サマリー:◆シニアの課題を解決！「人生100年時代」を牽引する会社労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年退職後に就業ができなかったりと多数の課題に直面しています。60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのは非常にもったいないこと。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とのマッチング確率を向上させています。同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いため、どうしても履歴書・業務経歴書の作成、面接などのノウハウが不足している場合がほとんど。多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます。主力製品・サービス:◆事業内容以下の3つの事業を展開しています（売上が大きい順に記載）。 ①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けのWEBメディア「シニアタイムズ」の運営収益モデル:以下が弊社のビジネスモデルになります（売上が大きい順に記載）。 - 人材紹介サービスでの成果報酬（30万円〜200万円/名） - 人材派遣のマージン（40名近くが派遣社員として当社に在籍） - 転職サイト「シニアジョブ」のマッチング時の手数料（4万円〜8万円/名） - シニア向けWEBメディアへの広告出稿料（15万円/記事）主要顧客:- 建設（建築士、施工管理者）、福祉・医療従事者、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士などの専門職を雇用する企業 - シニア向けに情報を発信したいと考える企業（お墓や遺産系のサービスを取り扱う業者）