営業完全週休2日研修充実資格取得支援土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり

【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×組織設計

株式会社東名

想定年収

460万円〜600万円

月給 38.3万円〜50万円

勤務地域

愛知県

雇用形態

正社員

職種

コールセンター管理・運営（SV）・スタッフ

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仕事内容

募集ポジション: 【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×組織設計
仕事内容: 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。当社は事業拡大フェーズにあり、今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。決められた役割をこなすだけでは、物足りない。自分の意思で組織を前に進めたい。そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて新たにチームを立ち上げました。本ポジションでは、新設された営業チームで責任者候補として追加提案・アップセル営業およびマネジメント業務をお願いいたします。 ■仕事内容まずは5〜8名規模のチームを率い、 KPI管理・案件管理・育成を通じて成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。入社半年後を目安に業務改善・ナレッジ整備など「仕組み側」の提案・実行に着手し、将来的には役員直下で事業・組織を動かす中核人材へと成長していただきます。 ■業務詳細 ●チーム（5〜8名規模）のマネジメント　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成） ●営業トークスクリプトの改善、　ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル） ●光回線・電力・OA機器など　自社サービスのクロスセル推進 ●新規業務・新規チーム立上げの推進業務の変更範囲：会社の定める業務 ■試用期間について社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。 ■求める人物像・営業成績だけでなく、　チームの成果を最大化することに喜びを感じる方・「決められた仕事を回す」より　「組織を自分でつくる」ことに興味がある方・熱量高くポジティブに挑戦し続ける環境で、　自分自身も成長したい方 ■このポジションの醍醐味 ①業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める今回の募集は、事業拡大に伴った新規業務および新規チームの立ち上げとなります。営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験はあなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 ②強固な経営基盤と安定した顧客資産東証・名証上場企業として設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。累計100万社以上の取引実績を活かし、ゼロからの新規開拓に依存せず関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。 ③変化が多く、スピード感のある環境熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、ご自身のアイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。 ■部署の人員構成現在、20代～30前半の若手メンバー21名が在籍しています。達成会などの機会もあり、明るく前向きな雰囲気の中高め合いながら成果創出に取り組んでいます。 ■応募要件【必須】 ①法人営業の実務経験または　店舗や施設など、複数拠点を　マネジメントしていたご経験 ②チーム（5名以上）の　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）【歓迎】・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験・新規拠点の立上げ、または　組織拡大フェーズでのマネジメント経験・アップセル・クロスセルなど　既存顧客への深耕営業経験・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験「与えられた役割をこなす」から、「組織を動かす側」へ。その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。
配属部署: カスタマーソリューション部
配属部署の詳細: 【配属先について】現在は20代～30代前半の若手メンバー21名が在籍していますが、来期中には新宿拠点を新設し 40〜50名体制へと拡大を予定しています。

応募資格・選考

必須要件: ①法人営業の実務経験または　店舗や施設など、複数拠点を　マネジメントしていたご経験 ②チーム（5名以上）の　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）
歓迎要件: ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験・新規拠点の立上げ、または　組織拡大フェーズでのマネジメント経験・アップセル・クロスセルなど　既存顧客への深耕営業経験・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
募集背景: 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて新たにチームを立ち上げました。本ポジションでは、新設された営業チームで責任者候補として追加提案・アップセル営業およびマネジメント業務をお願いいたします。
選考プロセス: 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※場合によっては3回ございます

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／ ■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）・使用期間中の条件変更なし
勤務地: 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業15時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数：124日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 460万円〜600万円
月給: 38.3万円〜50万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：291,600円〜395,800円固定残業代：58,400円〜71,200円固定残業時間：25.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: ※年収はご経験や現年収をもとに　一緒に決めさせていただきます。 ■昇降給・昇降格年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※業績により支給 ■通勤手当（公共交通機関定期代） ■家族手当 ■資格手当 ■キャリアUP手当 ※各種手当は会社規定による

福利厚生

福利厚生: 各種社会保険完備永年勤続表彰企業型拠出年金制度従業員持株会（試用期間終了後）定期健康診断育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による誕生月早上がりデー

会社情報

会社名: 株式会社東名
企業URL: https://www.toumei.co.jp/
設立: 1997年12月01日
資本金: 641百万円
従業員数: 501〜1,000名
業種: 金融・保険
事業内容: サマリー:【オフィス・店舗のお困りごとをまるごとサポート】業務の効率化・コスト削減等を実現するサービスをトータルでご提案。お客さまに、本業に専念していただけるように各専⾨スタッフがお困りごとの解決をサポートします。主力製品・サービス:■オフィス光119事業中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション来店型保険ショップ太陽光発電システム・蓄電池設備の販売

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 167266）／取得日時: 2026-07-18 02:05:32

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