営業完全週休2日研修充実資格取得支援土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり

【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大

株式会社東名

想定年収

700万円〜1000万円

月給 58万円〜83.3万円

勤務地域

愛知県

雇用形態

正社員

職種

コールセンター管理・運営（SV）・スタッフ

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仕事内容

募集ポジション: 【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大
仕事内容: 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。役員直下で事業と組織を牽引しながら新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて新たにチームを立ち上げました。本ポジションでは、その中核としてチームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に参画していただきます。 ■仕事内容 ●部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進（幹部候補としての中核業務） ●チーム（5〜10名規模）のマネジメント　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成） ●来期の組織拡大（現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋＋新宿）　に向けた採用・組織設計への参画 ●営業トークスクリプトの改善、　ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル） ●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進 ●経験・スキルに応じて　役員直下の重要プロジェクトに早期参画担当部長・取締役・社長と直接コミュニケーションを取りながら、早期から重要業務に深く関わり新規施策の推進や組織の成長をリードしていただきます。業務の変更範囲：会社の定める業務 ■試用期間について社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。 OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。 ■求める人物像・5名以上のチームマネジメント経験があり、　KPI管理・メンバー育成の実績がある方・組織の立上げや拡大フェーズにおいて、　自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方・経営層と近い距離で、　スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方・数字を追うだけでなく、　チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方 ■このポジションの醍醐味 ①立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める今回の募集は、事業拡大に伴った新規業務および新規チームの立ち上げとなります。営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験はあなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 ②将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり役員直下で早期から重要業務に参画して頂きます。担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら組織の課題解決に携わって頂くため単なる「管理職」ではなく会社の未来をつくる幹部候補として裁量大きくご活躍頂けます。 ③上場企業の安定基盤 × ベンチャー的なスピード感東証スタンダード・名証プレミア上場企業としての安定基盤がありながら、熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化が根づいておりアイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。成長戦略の中核を担うポジションで、会社と共に成長できる環境です。 ■部署の人員構成現在は20代～30代前半の若手メンバー21名が在籍していますが、来期中には新宿拠点を新設し 40〜50名体制へと拡大を予定しています。また、拠点新設後は 1ヶ月に1度、1～3日程度の出張を想定しています。 ■応募要件【必須】 ①法人営業の実務経験（3年以上）または　店舗や施設など、複数拠点を　マネジメントしていたご経験（3年以上） ②チーム（5名以上）の　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）【歓迎】・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験・新規拠点の立上げ、または　組織拡大フェーズでのマネジメント経験・アップセル・クロスセルなど　既存顧客への深耕営業経験・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験経営層の熱量やスピード感に対して「面白そう」と反応できる方。失敗や葛藤を他責にせず、自分の学びとして言語化できる方。そんな方からのご応募をお待ちしております。
配属部署: カスタマーソリューション部
配属部署の詳細: 【配属先について】現在は20代～30代前半の若手メンバー21名が在籍していますが、来期中には新宿拠点を新設し 40〜50名体制へと拡大を予定しています。また、拠点新設後は 1ヶ月に1度、1～3日程度の出張を想定しています。

応募資格・選考

必須要件: ①法人営業の実務経験（3年以上）または　店舗や施設など、複数拠点を　マネジメントしていたご経験（3年以上） ②チーム（5名以上）の　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）
歓迎要件: ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験・新規拠点の立上げ、または　組織拡大フェーズでのマネジメント経験・アップセル・クロスセルなど　既存顧客への深耕営業経験・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
募集背景: 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて新たにチームを立ち上げました。本ポジションでは、その中核としてチームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に参画していただきます。
選考プロセス: 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※場合によっては3回ございます

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／ ■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）・使用期間中の条件変更なし
勤務地: 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業15時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数：124日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 700万円〜1000万円
月給: 58万円〜83.3万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：463,600円〜678,000円固定残業代：83,400円〜122,000円固定残業時間：25.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: ※年収はご経験や現年収をもとに　一緒に決めさせていただきます。 ■昇降給・昇降格年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※業績により支給 ■通勤手当（公共交通機関定期代） ■家族手当 ■資格手当 ■出張手当 ■キャリアUP手当 ※各種手当は会社規定による

福利厚生

福利厚生: 各種社会保険完備永年勤続表彰企業型拠出年金制度従業員持株会（試用期間終了後）定期健康診断育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による誕生月早上がりデー

会社情報

会社名: 株式会社東名
企業URL: https://www.toumei.co.jp/
設立: 1997年12月01日
資本金: 641百万円
従業員数: 501〜1,000名
業種: 金融・保険
事業内容: サマリー:【オフィス・店舗のお困りごとをまるごとサポート】業務の効率化・コスト削減等を実現するサービスをトータルでご提案。お客さまに、本業に専念していただけるように各専⾨スタッフがお困りごとの解決をサポートします。主力製品・サービス:■オフィス光119事業中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション来店型保険ショップ太陽光発電システム・蓄電池設備の販売

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 167264）／取得日時: 2026-07-18 02:05:32

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