営業完全週休2日研修充実土日祝休み退職金あり

【HG_東京】法人向け人事コンサル営業◆リーダー候補・新規事業準備中・転勤なし

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

想定年収

500万円〜800万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

無形商材

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仕事内容

募集ポジション: 【HG_東京】法人向け人事コンサル営業◆リーダー候補・新規事業準備中・転勤なし
仕事内容: 【顧客に寄り添う伴走型営業】強み長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。 ※事例：https://hg-japan.com/result/ 業務内容・既存顧客の深耕営業およびカスタマーサクセス（研修のフォローアップなど）・新規顧客の開拓（マーケティングチームから提供される見込み顧客への商談が中心）・提案内容の企画、社内外リソースの調整、プロジェクト管理・営業施策や新規サービスの企画　など私たちの扱うサービスは「〇〇研修」「〇〇セミナー」といったパッケージ化された商品提案は非常に少なく、顧客課題のコンサルティングが主です。顧客へのヒアリング、対話を通じてまずは本質的な課題を見出し、研修、制度構築、戦略コンサルティング、システム提供など社内外のリソースを組み合わせて解決策を企画提案。その後のサービス提供まで営業が一貫して関わり、顧客の課題解決に伴走します。ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ参考情報【会社紹介資料】株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン／採用担当が答える8の質問 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=378 【Pick up】事例紹介／株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=366
配属部署: 営業本部
配属部署の詳細: 営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名のフィールドセールスと、Web集客を中心としたマーケティングチームで構成され、研修講師や人事コンサルタントとの協働によりサービス提供していきます。東京拠点には25名在籍しており、職種を越えた連携が活発です。拠点間での情報共有や案件相談も日常的に行われており、少人数ならではのスピード感と柔軟性を活かした働き方が特徴です。拠点の垣根を越えた協働も進んでおり、組織全体としての一体感を大切にしています。（入社時は期間を区切って東京本社での研修を実施する可能性あり）

応募資格・選考

必須要件: ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）・法人営業の経験5年以上・教育・研修・人材開発関連の業界経験をお持ちの方
歓迎要件: 歓迎要件・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験）・対経営層への営業経験・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験・組織マネジメント経験・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験求める人物像・目標達成へのコミットメントが強く、自走力のある方・ベンチャーマインドがあり、限界や範囲を限定せずにChallengeする方・強い当事者意識を持ち、顧客、自社の未来に建設的なアクションを起こす方・社会貢献への強い意識と使命感
募集背景: 第二創業期の今、H&Gは「人が変われば、未来が変わる！」という理念のもと、サービス業の未来を本気で変えるフェーズに突入しています。具体的には… 2025年の1月に新社長を外部から招聘し、これまで強みとしてきたサービス業向け定額研修などの既存事業強化に加え、戦略コンサルティング領域への拡大、AIを活用した新たな学習プログラムの開発など、新規事業の立ち上げを着々と進めております。その中で今後の中核的な役割を担う、リーダー人材を募集いたします。
選考プロセス: 書類選考　↓ 1次面接（Web）　↓ SPI、2次面接（原則対面） ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／期間中の勤務条件変更はありません。
勤務地: 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F(受付) ※原則転勤なし（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし）
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業30時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）　　2024年度　年間128日　GW・夏季・年末年始　※その他会社規定のカレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
受動喫煙防止の取り組み: その他屋内全面禁煙

給与・待遇

想定年収: 500万円〜800万円
賃金形態: 年俸制
昇給・賞与: ■想定年収：500万～800万円（経験・能力により決定） ■賃金形態：年俸制（12分割） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給） ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）

福利厚生

福利厚生: ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：無　※選択制確定拠出年金制度（401ｋ） ■その他：・各種表彰制度・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム・1on1MTG ・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど) ・幹部育成研修、階層別研修

会社情報

会社名: 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
企業URL: https://hg-japan.com/
設立: 2012年04月01日
資本金: 217,084,393円
従業員数: 301〜500名
業種: 教育・保育
事業内容: サマリー:H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。 4つの事業領域「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」 ※株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。主力製品・サービス:・定額制研修・企業別研修・新入社員研修・人事評価制度コンサルティング・人材育成制度コンサルティング・人財育成プラットフォームGrowingMobile ・人事評価プラットフォームARI 主要顧客:飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 166695）／取得日時: 2026-07-18 02:05:27

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福利厚生

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