事務・管理完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み産休・育休実績あり住宅手当あり

【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)

株式会社TWOSTONE&Sons

想定年収

450万円〜550万円

月給 37.5万円〜45.9万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

経理

年間休日

120日

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仕事内容

募集ポジション: 【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)
仕事内容: これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。　　　　　　　＜具体的な仕事内容＞ ◆従業員管理対応 ◇社員に関する手続き全般　└入退社　└社会保険　└異動・休職　└人事発令に伴う手続き、処理　等 ◇人員管理、有期雇用管理 ◇休職者対応　└産休・育休等　　 ◆勤怠管理業務 ◇36協定の順守・超過管理 ◇過重労働アラート ◇年次有給取得モニタリング　　 ◆給与計算業務 ◇給与関連処理全般　　└給与計算　　└住民税　　└年末調整　等　　 ◆安全衛生管理 ◇健康管理全般　└健康診断　└予防接種　└ストレスチェック ◇社内の安全衛生管理 ◇産業医とのやり取り　　 ◆その他 ◇社員からの問い合わせ対応 ◇就業規則・労使協定等の規定の整備　└精査　└改訂　└届出　等　　　＊ご経験や適性に応じてお任せいたします。＊急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、　数多くの新しい挑戦に臨むことができます。＊労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。　　　　＜使用ツール＞・slack 　└メールは社外との連絡にて利用する程度です・Google Workspace 　└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません・SmartHR 　└個人情報管理・ジョブカン　└勤怠管理／給与計算／年末調整　他
配属部署の詳細: ◆株式会社TWOSTONE＆Sonsについて　グループ全体で従業員数は300名。　スピーディーな昇格や昇給が実現でき、　自分の業務範囲を広げて成果を出した人は　正当な評価が得られる環境です。　急成長中の上場ベンチャーならではの　刺激的な魅力を実感できるはずです。

応募資格・選考

必須要件: ・事業会社での労務の実務経験1年以上
歓迎要件: ◆歓迎要件・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験・衛生管理者の資格をお持ちの方・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方　　 ◆活躍できる人物像・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
募集背景: 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。　　現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。
選考プロセス: 書類選考　▼ 一次面接　▼ 最終面接　▼ 内　定　　 ※状況により面接は増減する場合がございます。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／変更なし
勤務地: ◆本社オフィス　　東京都渋谷区渋谷2-22-3 　渋谷東口ビル６F 　　　　　 ◆アクセス　渋谷駅より徒歩3分
転勤の有無: 無し
就業時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業30時間
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日120日完全週休2日制(土日) 祝日年末年始休暇
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 450万円〜550万円
月給: 37.5万円〜45.9万円
昇給・賞与: ＜給与補足＞ ◆月給375,000円～459,000円　・基本給：263,000円～321,300円　・職務手当：15,000円～19,700円　・定額残業代：97,000円～118,000円　※法定時間外労働45時間分　※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

福利厚生

福利厚生: 交通費支給家賃補助副業・兼業制度従業員持株会制度申告制人事異動制度慶弔制度勤続表彰制度クラブ活動支援制度リファラル制度インフルエンザ予防接種支援育児休業・産後パパ育休制度

会社情報

会社名: 株式会社TWOSTONE&Sons
企業URL: https://twostone-s.com/
設立: 2013年10月01日
資本金: 144,886千円
従業員数: 101〜300名
業種: 金融・保険
事業内容: サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団です。　 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開してきました。　　 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。　 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、前年比31億8,600万円増。創業以来10期連続増収を達成しています。主力製品・サービス:■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業> と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。　 ◆Midworks事業安心保障付きで独立できる「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。「保険」や「確定申告」といった独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、フリーランスのエンジニアを集客。独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」というエンジニアをサポートしています。　 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援するマーケティングソリューション事業を展開。新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス他売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 165595）／取得日時: 2026-07-18 02:05:27

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【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)

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応募資格・選考

勤務条件

給与・待遇

福利厚生

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