その他完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み産休・育休実績あり住宅手当あり年間休日125日以上
採用コンサルタント（RPO）
ROSCA株式会社
想定年収
480万円〜750万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
組織・人事コンサルタント
年間休日
125日
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 採用コンサルタント（RPO）
- 仕事内容
- 今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案〜採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用KPI設計 ・メッセージング設計 ・エージェントマネジメント ・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。 ・採用に関わる課題発見〜改善実行 ＜ポジションの魅力＞ 単なる「RPO担当」や「コンサルタント」ではありません。 取締役の鈴木の直下で働く「経営幹部候補」であり、未来の「部長候補」です。 クライアントワークの実行はもちろん、事業の「勝ち筋の方程式」を見つけ、仕組み化・スケール化を推進する。ROSCAの成長を、あなた自身の「市場価値」と「名声」に直結させる。それがこのポジションです。
- 配属部署の詳細
- ＜事業部のチーム体制＞ ・取締役兼事業部長：鈴木 ・シニアコンサルタント：2名 ・アシスタント：2名 ・年齢層：30歳〜35歳 チームの雰囲気：チームで掲げた目標を達成するために、厳しいことも気負わず言い合える、オープンコミュニケーションを大事にしています。成果や自走していくことについては、強く求めますが、これをチャンスと捉えて裁量を取りに行ってくれる方には、チャレンジの機会を提供したいと考えています。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験
- 歓迎要件
- ・エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チームリーダー/マネージャー経験
- 募集背景
- プロジェクトの支援体制変更に伴い、本ポジションの募集を開始しました
- 選考プロセス
- 書類選考 →1次選考 →2次選考 →最終選考 ※選考プロセスで適性検査あり ※選考回数は変更になる場合もあります
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 年間休日125日 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土/日/祝日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇） ・産前/産後休暇 ・育児休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 480万円〜750万円
- 昇給・賞与
- 年収：400万円〜750万円 月給：333,334円〜625,000円（固定残業代含む） ※固定残業代（月45h）月額円86,714円～162,580円を含む（超過分別途支給） ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※半年に1回評価タイミングがあります ・インセンティブ支給 ・住宅手当（2万円） ∟会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
福利厚生
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・ランチ代補助制度（回数無制限） ・飲み会代補助制度（回数無制限） ・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり） ・クライアントの会食費用補助 ・リファラルボーナス
会社情報
- 会社名
- ROSCA株式会社
- 企業URL
- https://rosca.jp/
- 設立
- 2020年01月01日
- 資本金
- 49,900,000円
- 従業員数
- 11〜50名
- 業種
- IT・通信
- 事業内容
- サマリー:SES事業 エンジニア紹介事業 採用コンサルティング事業
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 165310） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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