営業完全週休2日資格取得支援土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり
【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業
株式会社東名
想定年収
500万円〜700万円
月給 35.7万円〜50万円
勤務地域
愛知県
雇用形態
正社員
職種
法人向け
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業
- 仕事内容
- 【次世代幹部育成責任者／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 若手役職者を、次の経営人材へ。 平均年齢30.2歳。 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながら ベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で 即ステップアップができる教育環境を整えているため 25～30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、 「分業化が進みすぎて 契約までの全体像を理解できていない」 「社外向けメールやお礼状など、 基本的なビジネスマナーに自信がない」 「”役職者としてどうあるべきか”という視座が まだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実。 今回お任せしたいのは、 こうした若手役職者を ”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容 教育課の責任者として、 若手役職者の育成を担って頂きます。 ✓契約までの一連の営業プロセスの再教育 ✓対外的なビジネスマナーの徹底 ✓役職者としての視座・思考力の醸成 ✓キャリアアップへの動機付け ✓現場の数字のマネジメント ✓次期責任者候補のベンチメンバー育成 ”責任者が欲しい”となったときに、 候補者の中から選べる状態を作ること。 属人的な昇格ではなく、 再現性のある幹部育成基盤を構築して頂きます。 若手役職者が育てば、組織は一気に加速する。 会社の成長曲線を左右する、きわめて重要な役割です。
- 配属部署
- 名古屋支店・教育課
- 配属部署の詳細
- 【教育課について】 今回配属となる「教育課（名古屋支店）」には 13名が在籍しています。 すべての新入社員に対して導入研修を実施し、 社会人としての基礎から 当社の経営理念、業界知識、営業プロセスなどを 体系的に伝えています。 営業出身者も多く、現場を知っているからこそできる ”実践型の教育”を強みとしています。 20代後半から30代前半のメンバーを中心に 構成されていることもあり、 現状は「初級編」の教育をメインとしているため、 あなたには「中級編」「上級編」を ご担当頂きたいと考えています。
応募資格・選考
- 必須要件
- 【応募資格】 ・5年以上の法人営業の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・プレゼンの経験をお持ちの方
- 歓迎要件
- 【歓迎】 ・法人営業の一連の流れを深く理解している方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 ・拡大フェーズを楽しめる方 ・組織を客観的に俯瞰できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・コーチング能力をお持ちの方 とくに、中小規模の企業の社長の下で 営業経験を積まれてきた方は歓迎します。 トップの意思決定を間近で見てきたその経験を、 当社のメンバーに余すことなく継承してください。
- 募集背景
- 業務拡大に伴い、組織強化のための採用となります。
- 選考プロセス
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※場合によっては3回ございます
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ ■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有） ・使用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業15時間
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数：124日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 500万円〜700万円
- 月給
- 35.7万円〜50万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：299,000円〜419,000円 固定残業代：58,200円〜81,000円 固定残業時間：25.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- ※年収はご経験や現年収をもとに 一緒に決めさせていただきます。 ■昇降給・昇降格 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給 ■通勤手当（公共交通機関定期代） ■家族手当 ■資格手当 ■キャリアUP手当 ※各種手当は会社規定による
福利厚生
- 福利厚生
- 各種社会保険完備 永年勤続表彰 企業型拠出年金制度 従業員持株会（試用期間終了後） 定期健康診断 育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による 誕生月早上がりデー 研修中の帰省費は、月に1回（1往復）まで 当社で負担いたします。
会社情報
- 会社名
- 株式会社東名
- 設立
- 1997年12月01日
- 資本金
- 641百万円
- 従業員数
- 501〜1,000名
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- サマリー:【オフィス・店舗のお困りごとをまるごとサポート】 業務の効率化・コスト削減等を実現するサービスを トータルでご提案。 お客さまに、本業に専念していただけるように 各専⾨スタッフがお困りごとの解決をサポートします。 主力製品・サービス:■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業 電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業 情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション 来店型保険ショップ 太陽光発電システム・蓄電池設備の販売
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 164606） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:21
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