事務・管理完全週休2日土日祝休み産休・育休実績あり
【営業サポートチームリーダー候補】部門のマネージャーとともに、定例業務の運用・改善を進めていただきます
スパイダープラス株式会社
想定年収
450万円〜690万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
営業事務・アシスタント
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 【営業サポートチームリーダー候補】部門のマネージャーとともに、定例業務の運用・改善を進めていただきます
- 仕事内容
- 当社の事業成長を支える「Ops推進部」にて、特定の機能におけるチームの統括をお任せします。 現在、事業成長に伴い営業サポート業務の重要性はますます高まっており、契約管理・納品管理・請求関連業務など、事業活動を支えるオペレーションの品質向上が求められています。 本ポジションでは、単に業務を管理するだけではなく、チームメンバーの育成やチームビルディング、関連部門との連携、業務改善を通じて、ミドルオフィスとして「フロントが顧客に向き合うことに集中できる環境づくり」を推進していただきます。 また、部門のマネージャーのパートナーとして、現場で起きている課題の整理や意思決定の支援など、組織運営にも深く関わっていただくことを期待しています。 ■Ops推進部のミッション 事業成長のインフラを創り、 オペレーションの実行力で全社の生産性を最大化する 【設計】業務の土台の設計 (BizOps) 土台となるプロセスを設計する 提案からID発行・請求までのプロセスを設計し、システムに落とし込む。データが一気通貫で流れる仕組みをつくる。 【実行】業務の実行 (Biz Support) 標準化された業務を中央で担う 標準化した事務を集中的に巻き取り、全社の生産性と品質を向上させるとともに、省力化する。 フロント（営業・CS）が「顧客に向き合う時間」を最大化し、非連続な事業成長を支える。 ＜業務内容＞ ■ミッション 事業として必要な定例業務を行いつつ、業務 改善や効率化を主体的にすすめることで、フロント部門が顧客と向き合う時間を増やすとともに、ミドルオフィスとして最適化を図ること ■定例業務 ・（見積書、請求、契約関連業務など） ■チーム業務マネジメント ・チームの目標設定、進捗管理 ■改善業務 業務運用フローの構築、改善、環境整備 ■営業部門との連携 ・営業サポートに関する課題整理、改善提案 ・営業・CS・管理部門との調整業務 ・社内ルールや運用変更時の展開・浸透 ■トラブルシューティング ・イレギュラー案件の判断およびエスカレーション対応 ・再発防止策の策定および運用定着 ＜入社後お任せしたいミッション＞ 入社後3カ月を目安に、営業サポート業務およびチーム状況をキャッチアップいただきます。 ・各種オペレーション（契約管理・アカウント管理等）の理解 ・関係部門との信頼関係構築 ・チーム課題の整理および改善提案 半年～1年を目途に、部門責任者のパートナーとして組織運営に主体的に関与いただき、オペレーション組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
- 配属部署
- Ops推進部
- 配属部署の詳細
- 現体制（2026年8月） ▪️Ops推進部 ・部長1名 ・課長2名 ・メンバー12名 ・派遣5名
応募資格・選考
- 必須要件
- ・ 法人営業もしくはカスタマーサポート、カスタマーサクセス経験（3年以上） ・ 営業事務経験（2年以上） ・ チームまたはメンバーの育成・マネジメント経験(3名以上目安)またはPJリーダーとしての牽引経験 ・ 業務標準化・マニュアル化・仕組み化を主導した経験 ・ 部門横断の調整に加え、合意形成や意思決定に関与した経験
- 歓迎要件
- ・ チームリーダーまたはマネジメント経験 ・ SaaS企業での勤務経験 ・ 営業企画の経験
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 選考プロセス
- 書類選考 ↓ 1次面接（部長：石井様） ↓ 2次面接（人事責任者：薗田様） ↓ 最終面接（本部長：藤原様） ※選考途中で、SPIを実施します。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ この間の給与・待遇等に変わりはありません
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 【アクセス】 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分 丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
- 転勤の有無
- 有り
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能） ・年次有給休暇（時間単位での取得も可） ・生理休暇 ・結婚休暇 ・出産・育児休暇 ・弔事休暇 ・看護・介護休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 （参考）産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 屋内全面禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 450万円〜690万円
- 昇給・賞与
- 想定年収：4,500,000円 - 6,900,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年2回 【諸手当、制度等】 ・役職手当 ・出張手当 ・交通費支給（上限50,000円/月）
福利厚生
- 福利厚生
- ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社員持株会制度 ・定期健康診断 ・カンリー福利厚生 ・インフルエンザ予防接種 ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による ・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
会社情報
- 会社名
- スパイダープラス株式会社
- 設立
- 2000年12月01日
- 資本金
- 2,505百万円(2025年9月時点)
- 従業員数
- 301〜500名
- 業種
- 建設・不動産
- 事業内容
- サマリー:＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。 ※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/ 主力製品・サービス:当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。 主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在） 建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 173125） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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