事務・管理完全週休2日年間休日120日以上研修充実土日祝休み産休・育休実績あり

HRリード（事業部HR責任者）

株式会社ELYZA

想定年収

800万円〜1300万円

月給 53.3万円〜86.7万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

人事

年間休日

120日

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情報取得日：2026年8月30日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: HRリード（事業部HR責任者）
仕事内容: 各事業の特性や状況を深く理解し、「事業成長に必要な組織ケイパビリティは何か」を事業責任者と議論しながら、採用からオンボーディング、活躍支援や組織づくりまで一貫して携わっていただきます。また、ELYZAは採用活動においても、他社とは異なる「ELYZAならではのあたりまえ」を創り出すことを大切にしています。その一つが「ELYZAに出会うこと自体が価値になる」という候補者体験へのこだわりです。この思想を大切にしながら、活動を推進いただきたいと思っています。 ◆採用戦略の設計と実行、高度化 - 各事業部マネージャーと連携し、求める人材の要件を定義 - ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード - 生成AI・LLMを活用し、採用業務の効率化・高度化を推進 ◆候補者体験からオンボーディングまで「体験」を軸にした活動 - 選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善 - 採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行 - 採用した人材のエンゲージメント向上施策、コンディション把握 - カルチャーの早期浸透を実現するオンボーディングプログラムの企画・運営 ◆人事面からの事業支援 - 各責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業戦略上の課題を抽出 - 事業計画の人材戦略への落とし込み、実装 - 人材育成、チームビルディング上の課題抽出と対策実行

応募資格・選考

必須要件: - スタートアップまたはメガベンチャー企業での採用業務経験 2年以上、あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可） - BtoBの事業部門で、無形商材（ソフトウェアやコンサルティング等）の営業や開発に携わった経験 1年以上 - 人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連の採用（Talent Acquisition）業務経験と改善サイクルを回した実績 - 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力
歓迎要件: - カルチャーマッチを重視した採用の実務経験 - 研究者やエンジニア採用の実務経験 - 採用広報（Techブログ、イベント登壇など）の企画・実行経験 - AIやデータを活用した採用活動の改善・最適化経験 - プロセス設計や仕組み化による採用活動の効率化推進経験 - 事業会社における人事部門・採用部門の責任者経験
募集背景: ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。研究開発、ソリューション、プロダクトという3つの事業がそれぞれ急成長を続けています。その事業成長を「人材採用・活躍」の面から牽引してくださる方を募集しています。各事業はビジネスモデルや人材要件が異なり、また変化も早い状況です。各事業の責任者に伴走し、採用（Talent Acquisition）業務全般をリードしつつ、各事業部の組織課題解決にも裁量を広げていただける方を求めています。
選考プロセス: 書類選考→カジュアル面談/HR面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談・選考意思を確認後、1～3回程度の面接を経て最終面接を実施します。・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。・面接の形式については、オンライン/オフラインをご希望に応じて選択できます。またオフィス見学を実施することも可能です。・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／ ※期間中の条件変更なし
勤務地: 【就業場所】 ◆本社または自宅【本社所在地】 ◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F
転勤の有無: 無し
就業時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) ◆年間休日120日（2025年度） ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 800万円〜1300万円
月給: 53.3万円〜86.7万円
賃金形態: 日給月給制
昇給・賞与: ◆想定年収：8,000,000円～13,000,000円 ◆月給：533,335円～ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします＜内訳＞月額基本給：402,042円～653,317円固定残業手当（38時間/月）：119,357円～193,954円深夜残業手当（19時間/月）：11,936円～19,396円 ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ◆業績評価：年2回 ◆通勤交通費

福利厚生

福利厚生: 【保険】 ◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）【その他】 ◆ストックオプション制度あり ◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK（要申請） ◆入社後研修あり ◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前） ◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア：Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催 ◆月1回程度の懇親会