企画・マーケティング完全週休2日年間休日120日以上研修充実土日祝休み産休・育休実績あり

広報（コーポレート・コミュニケーション）

株式会社ELYZA

想定年収

800万円〜1300万円

月給 53.3万円〜86.7万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

マーケティング戦略

年間休日

120日

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情報取得日：2026年8月30日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 広報（コーポレート・コミュニケーション）
仕事内容: 全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。もちろん全てを一人で担うわけではありません。広報チーム内、、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。 ◆経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築 - 経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発 - 「技術のELYZA」と「社会実装のELYZA」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新 - デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ（VI等）の管理・刷新 ◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計 - 難解なAI技術や研究成果を、メディアや顧客が理解し共感できる「社会的価値」へと言語化・翻訳する - デモンストレーション開発の企画など、プレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討 - 技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理 - リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる ◆マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進 - 事業広報：各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信 - 採用広報：HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信（note、テックブログ等）の編集・伴走 - 渉外・行政連携：業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成 - インターナル広報：急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計

応募資格・選考

必須要件: ■ プロモーション戦略の立案・実行・改善経験 - 目的とゴールを自ら定め、仮説検証（PDCA）を回して改善しきった経験 - 事業会社での広報実務経験 3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディングの経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可） ■ 高度な言語化能力とストーリーテリング - 抽象的な経営陣の思考や技術情報を、社会的な文脈（トレンドや課題）と結びつけて構造化、言語化できる力 - プレスリリース、導入事例、公式ブログなどの高い執筆・編集能力 ■ 主体的な情報収集力 - 社内のエンジニアや営業へ能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘する力 - AI業界の動向や競合の動きを常にキャッチアップし続ける感度 ■ 広報実務の完遂能力 - メディアリレーションの基礎（ピッチ、記者との関係構築） - イベントや記者会見のディレクション、オウンドメディアの企画推進 - 業務委託や外部パートナーのディレクション経験 - 最新技術（AIツール等）を活用したPR業務の効率化・高度化への関心
歓迎要件: ■ BtoBマーケティングの理解 - リード獲得（デマンドジェネレーション）の流れを理解し、広報活動を営業成果に紐づける視点 ■ データ分析・効果測定スキル - メディア露出の成果のみならず、サイト流入数や指名検索数への寄与度を可視化し、次の施策へ活かせるスキル ■ SNS運用・コミュニティマネジメント - XやFacebook、noteなどの運用を通じたファンづくりの経験 ■ 経営層のパーソナルブランディング支援 - 経営陣の発信支援や登壇機会の創出など、リーダーのブランド価値を高めた経験 ■ 危機管理広報（リスクマネジメント） - 不祥事や障害発生時の対応フロー構築、マニュアル作成、実際の対応経験
募集背景: ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。これまで私たちは、技術の進化をいち早く捉えるとともに、戦略的な広報活動によって市場認知を獲得してきました。先駆けとなる例が、どんな文章も3行に要約する「ELYZA DIGEST」デモの公開です。これは2021年当時、まだ一般には馴染みの薄かったLLM技術を、誰もが体感できる形で公表し、世に知られる大きなきっかけをつくりました。以降も、評価指標の公開やLLMの公開を通し、社会にLLMの可能性を発信し続けています。今、生成AI市場は「黎明期」から「激動の競争期」へとフェーズを移行しています。これからの広報には、単なるメディア対応だけではなく、複雑な技術を社会が求めるメッセージへ翻訳し、クリエイティブを含めたELYZAブランド全体を再定義する動きが求められています。研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担っていただける「戦略的広報のリーダー」を募集します。
選考プロセス: 書類選考→カジュアル面談/HR面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談・選考意思を確認後、1～3回程度の面接を経て最終面接を実施します。・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。・面接の形式については、オンライン/オフラインをご希望に応じて選択できます。またオフィス見学を実施することも可能です。・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／ ※期間中の条件変更なし
勤務地: 【就業場所】 ◆本社または自宅【本社所在地】 ◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F
転勤の有無: 無し
就業時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) ◆年間休日120日（2025年度） ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 800万円〜1300万円
月給: 53.3万円〜86.7万円
賃金形態: 日給月給制
昇給・賞与: ◆想定年収：8,000,000円～13,000,000円 ◆月給：533,335円～ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします＜内訳＞月額基本給：402,042円～653,317円固定残業手当（38時間/月）：119,357円～193,954円深夜残業手当（19時間/月）：11,936円～19,396円 ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ◆業績評価：年2回 ◆通勤交通費

福利厚生

福利厚生: 【保険】 ◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）【その他】 ◆ストックオプション制度あり ◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK（要申請） ◆入社後研修あり ◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前） ◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア：Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催 ◆月1回程度の懇親会