IT・エンジニア完全週休2日年間休日120日以上研修充実土日祝休み産休・育休実績あり
【研究開発】シニアロボティクスエンジニア(フィジカルAI)
株式会社ELYZA
想定年収
900万円〜1500万円
月給 62.5万円〜102.5万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
その他
年間休日
120日
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情報取得日:2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です(原則毎週収集・更新。詳細)
仕事内容
- 募集ポジション
- 【研究開発】シニアロボティクスエンジニア(フィジカルAI)
- 仕事内容
- 【ミッション】 本ポジションのミッションは、ロボットハードウェアの実践的な知見とAIモデルのシステム統合スキルを駆使し、フィジカルAIの社会実装を牽引することです。 市販のロボットやエンドエフェクタでは対応が難しい課題に直面した際にも、3Dプリンタ等を用いた柔軟なプロトタイピング能力と、最先端のAI技術への探究心を掛け合わせ、実運用可能な水準までロボットシステムの完成度を引き上げていただきます。 【業務内容】 物理世界のハードウェア(メカトロニクス)を専門領域としつつ、AIモデルの実装やシステム統合といったソフトウェア領域まで、幅広く業務をリードしていただきます。 ・ハードウェア要件定義とプロトタイピング: - 顧客のタスクを達成するためのロボット構成(アーム、センサ等)を選定・設計する - 市販のハンドや治具では対応が難しいエッジケースに対しては、3D CADや3Dプリンタを活用し、オリジナルパーツの設計・製作(ラピッドプロトタイピング)を迅速に行って物理的な課題を解決する ・ROS2等を用いたシステム統合とソフトウェア開発: - AIチームが開発したEmbodied AIモデルの推論結果を、実機上で安全かつ正確に実行するためのインテグレーションを行う - PythonやC++を用い、遅延や摩擦などのハードウェア特性を考慮した制御アルゴリズムを実装する ・AI研究開発へのディレクションとフィードバック: - AIリサーチャーと密に連携し、「モーターのトルク限界」や「制御周期」といった物理的制約をAIモデルの前提条件として定義する - 実機評価で得られた事象を分析し、「ハードウェアを改良すべきか、AIの学習データを追加すべきか」を切り分け、再学習のループに貢献する ・現場導入とハード・ソフト両面からの課題解決: - 試験環境および顧客現場での立ち上げを主導する - テスター等を用いた物理レイヤーのデバッグから、Linux環境でのソフトウェアデバッグまで、幅広い視野でトラブルシューティングを行う 【開発環境】 - 主な対象ハードウェア: シングル・ダブルアーム、デクスタラスハンド、ヒューマノイド - AI開発言語:Python, (Shell Script) - インフラ:Azure, Google Cloud, AWS, ABCI - コンテナ基盤:Docker, Singularity - 機械学習関連ツール:Hugging Face, W&B - ドキュメント・バックログ管理:Notion - コード管理:GitHub - 社内コミュニケーションツール:Slack, Google Meet, MetaLife - シミュレーター:MuJoCo、Isaac Sim - AI関連ツール:Claude Code、Devin、Gemini Pro、Notion AI ほか - 開発周辺ツール:Google Drive, Figma, GitHub
応募資格・選考
- 必須要件
- ・メカトロニクスの専門知識と実践的な問題解決能力: - ロボット工学、機械工学、電子工学等の基礎知識を有し、ハードウェアの不具合発生時に物理レイヤーまで原因の切り分け・デバッグができる能力 ・ロボット制御プログラムの開発経験: - PythonまたはC++を用いたソフトウェア開発経験があり、Linux環境での開発・デバッグを業務として行ってきたこと。 ・ROS2の実務経験: - ROS / ROS2を用いたロボットシステム構築の実務経験。 ・AI / Deep Learningへの関心とキャッチアップ意欲: - ご自身でのAIモデル開発経験は不問ですが、機械学習の基礎概念を理解し、AIエンジニアとアルゴリズムやモデルの制約に関する技術的な議論を積極的に行おうとする姿勢。
- 歓迎要件
- - 学生ロボコン、RoboCup等のロボット競技会におけるメカ設計・組み込み制御の実績、またはそれに準ずる実践的なハードウェア開発経験 - 実証実験(PoC)にとどまらず、商用環境での実稼働までを一貫してリード、またはサポートした経験 - 3D CAD(Fusion360, SolidWorks等)を用いた機械設計、および3Dプリンタを用いたラピッドプロトタイピングの経験 - モーター制御、マイコンボード、基板設計など、低レイヤーの組み込み開発経験 - 強化学習、模倣学習、深層学習などを用いたロボット制御の実務、または実装経験 - フィールド環境でのロボット導入、立ち上げ、トラブル対応の実務経験
- 募集背景
- ELYZAは、大規模言語モデル(LLM)の研究開発と社会実装において、国内トップクラスの実績を積み重ねてきました。次なる挑戦は、LLM/VLMが持つ高度な「意味理解」を物理世界へ接続し、現実空間の課題解決に挑むEmbodied AIの領域です。 物理空間のデータをAIで解析し、ロボットやデバイスの制御・自律化を行うフィジカルAIの領域では、いま新たな技術革新の先駆けとして、特定の作業に縛られず多様な物理タスクをこなせるVLA(Vision-Language-Action)モデルが注目を集め始めています。 技術フェーズとしては、LLMにおける2019〜2020年頃に相当するとも言われ、ELYZAでも今後1〜3年で実用レベルへの進化が見込まれる重要なタイミングだと考えています。 一方で、リサーチエンジニアがどれほど優秀なAIを開発しても、それを物理世界に適用するには、ハードウェアの特性や力学を熟知し、AIと現実空間を適切に接続する専門家が不可欠です。
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談/HR面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談 ・選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します。 ・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。 ・面接の形式については、オンライン/オフラインをご希望に応じて選択できます。またオフィス見学を実施することも可能です。 ・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 / ※期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 【就業場所】 ◆本社または自宅 【本社所在地】 ◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 10:00〜19:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働:有り
- 休日休暇
- 年間休日120日 土日祝休み(完全週休2日制) ◆年間休日120日(2025年度) ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 900万円〜1500万円
- 月給
- 62.5万円〜102.5万円
- 賃金形態
- 日給月給制
- 昇給・賞与
- ◆想定年収:9,000,000円~15,000,000円 ◆月給:625,000円~ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします <内訳> 月額基本給:376,913円~678,444円 固定残業手当(38時間/月):139,871円~229,387円 深夜残業手当(19時間/月):13,988円~22,939 職能手当:94,228円~ ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ◆業績評価:年2回 ◆通勤交通費
福利厚生
- 福利厚生
- 【保険】 ◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【その他】 ◆ストックオプション制度あり ◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK(要申請) ◆入社後研修あり ◆週1.5日の「No Meeting Day」あり(毎週金曜終日・水曜午前) ◆内閣府ベビーシッター券の利用(1回4,400円の補助が受けられます) 【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア:Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催 ◆月1回程度の懇親会
会社情報
- 会社名
- 株式会社ELYZA
- 企業URL
- https://elyza.ai/
- 設立
- 2018年09月01日
- 資本金
- 10百万円
- 従業員数
- 51〜100名
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- サマリー:AI リサーチ&ソリューション 事業 AI プロダクト 事業
情報取得元:クラウドエージェント(求人ID: 172175) / 情報取得日: 2026年8月30日
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