事務・管理完全週休2日土日祝休み賞与あり

飲食店SaaS「TableCheck」を支える｜【人事のトップ】HR Head募集

株式会社TableCheck

想定年収

600万円〜900万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

人事

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仕事内容

募集ポジション: 飲食店SaaS「TableCheck」を支える｜【人事のトップ】HR Head募集
仕事内容: HRビジネスパートナーとして、HRBP/HRジェネラリスト、人材獲得、人材育成のHRの全てのチームを直接管理するHR担当シニアマネージャーを募集しています。このポジションでは、日本の経営陣の戦略的パートナーとして、複数の分野にわたる人事イニシアチブを主導し、日本の労働法及び各国の労働法に準拠した人事オペレーションの確実な実行を確保していただきます。戦略的な変革（「攻めのHR」）と業務上の信頼性（「守りのHR」）のバランスを取りながら、人事部長の信頼できるアドバイザーおよび将来の後継者としての役割を担っていただきます。 ◆業務詳細戦略的人事リーダーシップ・経営陣と連携し、事業目標に沿った人事戦略を策定・実行する。・組織開発、人材計画、タレントマネジメント、リーダーシップ育成イニシアチブを主導する。・経営幹部の信頼できるアドバイザーとして、客観的な助言を提供し、人材戦略が長期的な成長を支えるようにする。・組織のアイデンティティとパフォーマンスを強化する文化・エンゲージメントイニシアチブを推進する。人材管理とチームリーダーシップ・以下の人事機能を管理・開発する：　　- HRBP/HRジェネラリスト：HRジェネラリストおよびHRBPと連携し、戦略的なHRサポートの整合性を確保する。　　- 人材獲得(TA)：日本およびグローバルで優秀な人材を引き付けるための採用戦略と実行を監督する。　　- 人材育成(TD)：組織能力を構築する学習、キャリア開発、およびリーダーシッププログラムを主導する。・目標を設定し、チームメンバーを指導し、協力的で高いパフォーマンスを発揮する人事組織を育成する。日本事業担当HRBP ・日本（従業員数約200名以上）の主要HRBPとして、組織設計、後継者育成計画、リーダーシップ支援について助言を行う。・従業員関係、業績管理、キャリア開発に関するガイダンスを提供する。・マネージャーや従業員と協力して、組織の有効性と従業員のエンゲージメントを高める。人事運営およびコンプライアンス・雇用契約、給与調整、福利厚生、休暇管理を含む人事管理全般を監督する。・日本の労働法および雇用規制を完全に遵守する。・複雑な労使関係の事案、調査、懲戒手続きを管理する。・効率性と透明性を高めるため、人事ポリシー、システム、プロセスを継続的に改善する。リーダーシップと将来の発展・上級経営陣の会議で人事部門を代表し、バランスの取れた意思決定と関係者間の連携を促進する。・複数の分野にわたる人事専門家を指導・育成し、信頼できるビジネスパートナーとしての人事部門の役割を高める。・グローバルな人事イニシアチブに参加し、人事部長への後継者としての役割に備える。
配属部署: HR
配属部署の詳細: ・部長代理1名・人事ビジネスパートナー1名・シニア人事ジェネラリスト1名 ◆Talent Acquisition ・採用マネージャー1名・海外採用担当1名・国内採用担当1名・アソシエイトアドミニストレーター1名 ◆Talent Development ・人財開発マネージャー1名・人財開発スーパーバイザー1名・シニア人財開発エキスパート1名・人財開発エキスパート1名計12名、男性3割/女性7割程度

応募資格・選考

必須要件: ・人事、経営管理、法律、または関連分野の学士号。・人事経験10年以上（うちHRBPまたは戦略的人事リーダーシップ職で5年以上）。・HRBP、人材獲得、または人材育成チームを率いた実績のある管理経験。・日本の労働法および人事オペレーションに関する高度な専門知識（労務実務経験必須）。・上級管理職と関わり、影響を与え、建設的に異議を唱える能力。・言語：日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル。
募集背景: 社員数がより増えていく状況に合わせて、HR全体をマネジメントする人材を募集することになった。募集人員：1名
選考プロセス: 書類審査　↓ 1次面接　↓ Web適正検査・リファレンスチェック　↓ 2次面接　↓ 3次面接　↓ 4次面接(最終予定) 　↓ 内定（オファー面談を設定させていただく場合もあります） ※候補者のご経験・スキルによって、カジュアル面談やオファー面談を設定するケースがあります。 ※遠方の方はWebでの実施も可能となりますので、ご相談ください

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月
勤務地: ・東京オフィス東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F ・勤務地最寄り駅 -東京メトロ有楽町線「新富町駅」：徒歩3分 -都営浅草線「東銀座駅」：徒歩5分
転勤の有無: 無し
就業時間: 10:30〜19:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間120日・完全週休二日制　土曜日曜祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・年次有給休暇・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得・誕生日休暇
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 600万円〜900万円
昇給・賞与: ＜年収＞・経験とスキルに応じて検討・昇給：あり ※毎年3月・賞与：なし・通勤手当（月額3万円を上限）

福利厚生

福利厚生: ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険・健康診断・社員紹介制度あり・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など）

会社情報

会社名: 株式会社TableCheck
企業URL: https://www.tablecheck.com/ja/join/about-us/
設立: 2011年03月01日
資本金: 1億円
従業員数: 101〜300名
業種: 飲食・フード
事業内容: サマリー:飲食店向け予約・顧客管理システム（TableCheck for Restaurants）： 24時間リアルタイムでのネット予約受付、顧客情報のデータ化、座席の自動割り当てなど、店舗運営の効率化を支援します。「送客手数料0円」を特徴とし、飲食店の利益最大化をサポートしています。ユーザー向け予約ポータルサイト（TableCheck for Diners）：ユーザーが24時間いつでも空席検索や予約ができるプラットフォームを提供。多言語対応によりインバウンド（訪日外国人）の集客にも強みがあります。決済・データ活用ソリューション： TableCheck Pay：飲食店での支払いをスマートにする決済サービス。

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 163859）／取得日時: 2026-07-18 02:05:21

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