営業完全週休2日年間休日120日以上研修充実土日祝休み

【営業管理職／年棒制885～1,036万】自らの手で事業を拡大★マネジメントに集中できる環境／企業のDX推進を支える事業を展開

株式会社BREXA SOLVIA

想定年収

885万円〜1036万円

月給 73.8万円〜86.4万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

無形商材

年間休日

120日

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仕事内容

募集ポジション: 【営業管理職／年棒制885～1,036万】自らの手で事業を拡大★マネジメントに集中できる環境／企業のDX推進を支える事業を展開
仕事内容: 企業概要 2015年に上場した親会社は2000年の設立以来25期連続で増収を達成。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。仕事内容エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。＜主な業務＞　・部署の統括/管理　・メンバーのマネジメント/育成　・営業KPIのプロセス管理/PDCA ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務＜魅力について＞経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。 ★ポイント★ メンバーマネジメントにおいては、各メンバーの想いを汲み取りながら、世の中のITエンジニアのキャリアハブになることを念頭にマンスリーで結果を出すために相談し、目標設計を行います。マーケットとしても開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していただけます。《環境》 ★経営陣と距離の近いカルチャー★ 経営陣との距離が近く、早期の段階からご自身の視座を上げていける環境があります。また経営陣も関わる形で管理職におけるキャリアアップのための研修を用意しております。研修テーマも【自部署における戦略立案と経営陣へのプレゼン】など、ステップアップに効果的な内容となっており、独自のカリキュラムをご用意しています。 ★生産性向上に関して★ クラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。本社スタッフの月平均残業は10時間。管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。
配属部署: 営業部署は3部構成です。ご経験ご志向に合わせて、配属先を決定いたします。
配属部署の詳細: 営業部は3部構成です。エンジニア派遣事業の営業部は約50名規模の組織となっています。

応募資格・選考

必須要件: 【必須】 ■四大卒以上 ■営業マネージャーのご経験
募集背景: 当社はエンジニア派遣事業を展開し、親会社であるラクスから分社して以降、順調に業績を伸ばしてきました。1,500名体制に向けて、組織全体として優秀な人材の確保が重要な課題になっています。そこで、特に最前線の営業体制を強化し事業の成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。
選考プロセス: 【書類選考】　　▼ 【1次面接】（対面実施）　　▼ 【WEBテスト/SPI実施】　　▼ 【最終面接】（対面実施）　　▼ 　内定

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／ ※試用期間中も雇用条件に変わりありません。
勤務地: 東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル8F
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 885万円〜1036万円
月給: 73.8万円〜86.4万円
賃金形態: 年俸制
昇給・賞与: ■昇給・昇格／年1回（5月） ■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）

福利厚生

福利厚生: ■社会保険完備／健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20％） ■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤 ■受動喫煙防止措置／屋内禁煙 ■管理職向け研修

会社情報

会社名: 株式会社BREXA SOLVIA
設立: 2018年03月01日
資本金: 2000万円
従業員数: 1,000名以上
業種: 教育・保育
事業内容: サマリー:エンジニア不足解消のため、当社はIT人材の輩出に貢献します。 ITでお客様の仕事を「楽」にする仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やすが当社のMISSIONです。 ◆BREXA SOLVIAについて当社の前身は株式会社ラクス（東証プライム上場）のIT人材事業です。 2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を開始しました。元ITスクールのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開。 2026年4月にBREXAグループにジョインし、同年7月よりBREXA SOLVIAとして新たなスタートを切りました。 ITスクール事業の時から2000名以上の業界未経験者をエンジニアに育成・輩出するだけでなく、ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指しています。こうして研修を受けたエンジニアは、大手や有名ベンチャーをはじめITを必要としている企業のプロジェクトに参画し、経験を積んで更にステップアップしていきます。顧客企業様のIT課題をエンジニアの皆さんの技術力で解決しながら、エンジニアの皆さんがスペシャリストとなれるよう、キャリア・スキルアップのサポートを行っています。この育成ノウハウを通じて、今後も一流のエンジニアを目指す方をイチから育てる予定です。特に昨今はリモートワークの普及などによりIT技術者のニーズが増えているため、エンジニアの採用・育成を強化しています。 ◆当社のMISSION IT人材は2030年で45万人の不足になるとの試算もあります。(経済産業省・ＩＴ人材需給に関する調査（概要）　2019年4月)こうしたIT人材不足に対して、当社はIT未経験から優秀なエンジニアへと育成することで社会に貢献していきたいと考えています。また、職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。その中でもエンジニアはTOP10に位置づけています。一方でエンジニアは激務だというイメージを持っている人も少なくありません。エンジニアとして活躍し、人生も仕事も「楽」しんでいる。私達は、そんなエンジニアを一人でも多く増やしていきたいと思い事業を展開しています。主力製品・サービス:BREXA SOLVIAはITエンジニアの派遣サービスを提供しています。 Web、クラウド、機械学習、QAを中心に専門技術に特化した人材を採用・育成し、お客様のニーズに合わせたITエンジニアを派遣します。 ●Webエンジニア派遣【得意としている領域】 Javaを中心としたWeb開発管理画面開発・API開発・バッチ開発フロントエンドからバックエンドの開発 ●クラウドエンジニア派遣【得意としている領域】 Linuxサーバの構築、運用、保守 OSSミドルウェアの構築、運用、保守仮想基盤、クラウド基盤の構築、運用、保守 ●機械学習エンジニア派遣【得意としている領域】機械学習アルゴリズム構築データ前処理特徴量エンジニアリング Deep Learning（画像処理、自然言語処理　etc.） ●QAエンジニア派遣【得意としている領域】単体・結合テスト設計単体・結合・システムテスト実施負荷テスト、ユーザビリティテストテスト自動化収益モデル:派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル売上高 (2026-03-01年度):8,516百万円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 163547）／取得日時: 2026-07-18 02:05:21

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