【店舗運営・営業スタッフ／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しませんか？

想定年収

342万円〜470万円

月給 25.4万円〜35万円

勤務地域

宮城県

雇用形態

正社員

職種

店舗管理・店舗運営

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【店舗運営・営業スタッフ／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しませんか？
仕事内容: ■業務内容勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。【具体的には】・アルバイト・パートスタッフのマネジメント・商品のご売却に来店されたお客様の対応・買取金額の見積もり提示と交渉・その他、センター運営業務全般 ■特徴：「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる　・これまで培ったご経験を生かしながら働ける
配属部署: リユース事業本部
配属部署の詳細: 【社風と評価について】 20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風で、半年に一度評価を行います。また、成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。【社内表彰制度について】結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

応募資格・選考

必須要件: 【必須条件】 ■２，３年の正社員経験 ■求めるスキルと経験・これまで何らかの形で数字を追ったことがある・TO Cのご経験・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある ■こんな経験はありませんか？・リユース品の査定および買取経験・店長や副店長の経験・アパレルや携帯など販売職の経験がある
歓迎要件: 【求める人物像】・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい・これまでの経験をいかしつつ、成長を続ける業界に身を置き、ビジネススキルをさらに磨いていきたい
募集背景: ◯増員募集
選考プロセス: 書類選考→面接2回 ※選考プロセス・内容は人により変更となる可能性があります ※一次面接後に適性検査の受検をお願いしております

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／待遇変更なし
勤務地: ・仙台リユースセンター／宮城県仙台市若林区六丁の目中町3-6（最寄り駅：六町の目駅）・東京リユースセンター／東京都江東区千石2-3-3（最寄駅：東陽町・住吉）・横浜リユースセンター／神奈川県横浜市港北区新羽町1173-1（最寄り駅：新羽駅、北新横浜駅）・名古屋リユースセンター／愛知県名古屋市中区栄2-5-11（最寄り駅：伏見駅、栄駅）・福岡リユースセンター／福岡県福岡市南区清水2-2-18（最寄り駅：高宮駅）
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:45〜19:00
休憩時間: 75分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業30時間
休日休暇: シフト制月9日休み（シフト制）有給休暇、冬季全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇慶弔休暇
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 342万円〜470万円
月給: 25.4万円〜35万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：207,900円〜286,500円固定残業代：46,100円〜63,500円固定残業時間：30.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: ＜賃金形態＞月給制＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。＜モデル年収＞評価と昇給は年2回。成果はスピード感を持って反映されます。 850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

福利厚生

福利厚生: ■転勤なし ■表彰制度 ■経営陣による自社独自のオンラインサロン ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可

会社情報

会社名: 株式会社マーケットエンタープライズ
企業URL: https://www.marketenterprise.co.jp/
設立: 2006年07月01日
資本金: 3億3,133万9,800円（2023年6月末現在）
従業員数: 501〜1,000名
業種: 金融・保険
事業内容: サマリー:【マーケットエンタープライズについて】当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。【「主体性」を応援する社風】同社を一言で表すと「主体性」です。自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。【受賞実績】・ヤフオク!ベストストアアワード(2020,2021,2022) ・モチベーションチームアワード(2020) ・デロイトトウシュトーマツリミテッド日本テクノロジーFast 50 (2015, 2016, 2017,2020) ・デロイトアジア太平洋地域テクノロジーFast 500 (2015, 2016, 2017) ・ベストベンチャー100 北尾賞 [第1回受賞企業] (2015) ・中小企業基盤整備機構 Japan Venture Awards中小機構理事長賞 (2015) ・その他受賞実績多数 https://www.marketenterprise.co.jp/recruit/company/data/ 売上高 (2021-06-01年度):108億7,500万円売上高 (2022-06-01年度):119億8,600万円売上高 (2023-06-01年度):152億5,700万円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 163079）／情報取得日: 2026年9月13日

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【店舗運営・営業スタッフ／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しませんか？

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給与・待遇

福利厚生

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