企画・マーケティング完全週休2日リモート可土日祝休み資格取得支援賞与あり
【Web広告運用コンサルタント（スペシャリスト）】次世代課長候補！HR専門の戦略集客×Google Award受賞の技術力（年休127日・フレックス制）
株式会社メディアハウスホールディングス
想定年収
540万円〜700万円
月給 42万円〜54.6万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
Webマーケティング
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【Web広告運用コンサルタント（スペシャリスト）】次世代課長候補！HR専門の戦略集客×Google Award受賞の技術力（年休127日・フレックス制）
- 仕事内容
- 【創業44年で培ってきたHRの知見×GoogleAward多数受賞の国内トップクラスのデジタルマーケティング運用技術。「ヒト」という経営課題を、デジタル戦略で解決する新設部隊のコアメンバー】 採用難が加速する現代において、人材確保は企業の存続を左右する最重要の「経営課題」です。 当社は44期目を迎える人材領域のプロフェッショナルとして、Googleからも表彰を受ける国内トップクラスのWebマーケティング技術を武器に、この課題へ切り込む新組織を立ち上げました。 「単なる広告の枠売り」ではなく「デジタルによる集客コンサルティング」を軸に、企業の経営基盤を支える仕組みを構築する、次世代のリーダー候補を募集します。 ■具体的な業務 企業の採用・経営課題を解決するためのWeb広告運用および集客戦略の立案を担っていただきます。 ＜例＞ ・経営課題へのアプローチ： 営業担当がヒアリングした企業の「採用難（経営課題）」に対し、Web広告を用いた最適な集客スキームを設計。1案件100万円単位の中〜大規模予算を扱い、費用対効果の最大化を図ります。 ・広告運用実務： Google、Yahoo!、各種SNS広告（Meta/Instagram等）の入稿、日々の数値管理。 ・データ分析： GA4等を用いた効果検証。単なるアクセス数ではなく「採用成功に繋がる有効な流入」を分析。 ・＜スキル・ご希望に応じて＞マネジメント・仕組み化： 将来の課長候補として、運用フローの型化や知見の集約、メンバー育成を通じた組織力の向上。 ■ソリューション一例 リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）、クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）など ■このポジションのミッション 販促目的の一般的なWeb広告とは異なり、企業の根幹である「ヒト」の獲得という難易度の高い領域に挑みます。40年以上の歴史の中で培ってきたリソースと最新のアドテクノロジーを掛け合わせ、HR業界における新しい集客スタンダードを確立することがミッションです。
- 配属部署
- HR Tech SBU HR第4事業部 グロースデザイン部 デジタルマーケティング課
- 配属部署の詳細
- 企業の採用課題に対してIndeedなどの求人広告をメインに提案する他チームとは異なり、既存のお客様向けに求人広告以外のWeb広告（Google・Yahoo！のリスティング広告、Instagram広告などのSNS広告）を提案・運用することに特化したチームです。事業部長以下、課長のもと、プロジェクトマネージャー（営業）3名と、実際のWeb広告運用を行う運用メンバー4名で構成されています。 ＜20～30代の若手社員が多く在籍＞ 社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！ ＜メリハリのある職場環境＞ 仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！ ■社内データ（グループ全体） ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性43％、女性57％ ・管理職における男女比：男性70％、女性30％ ・新卒入社の最短昇進年数：5年 透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・リスティング広告 または SNS広告の運用実務経験（3年以上目安） ・Googleアナリティクス等を用いた数値分析の基礎知識
- 歓迎要件
- ・Webマーケ事業/組織のマネジメント経験または意欲をお持ちの方 ・生成AIを活用したクリエィティブ制作
- 募集背景
- 組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、44年間培ってきた人材ノウハウや数々の受賞歴を誇るデジタルマーケティングスキルを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（オンライン可）⇒最終面接（原則対面）⇒内定 ※SPIまたはリファレンスチェック実施の可能性あり
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月 ／ 採用職級により、試用期間中のフレックス制は対象外（定時制9：30～18：30）
- 勤務地
- 東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分
- 転勤の有無
- 有り
- 就業時間
- 09:30〜18:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) 年間127日 (内訳) 完全週休２日制 土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休) 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休取得可（年末年始、GW、お盆）、国⺠の祝日、慶弔等
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 540万円〜700万円
- 月給
- 42万円〜54.6万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：200,000円〜270,000円 固定残業代：100,600円〜130,800円 固定残業時間：40.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 11万9000円～14万5000円(固定給に含む) ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：同社規定による
福利厚生
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度
会社情報
- 会社名
- 株式会社メディアハウスホールディングス
- 設立
- 1983年08月01日
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 301〜500名
- 業種
- 教育・保育
- 事業内容
- サマリー:メディアハウスホールディングスは従業員数417名の総合広告代理店で、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 Mission：全国の中小企業を元気にする Vision：トータルソリューションカンパニー Value：誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる 主力製品・サービス:・人材採用支援事業 新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。 ・集客支援事業 クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成 ・クリエイティブ事業 企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。 媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う 売上高 (2022-03-01年度):74.7億円 売上高 (2021-03-01年度):56.2億円 売上高 (2020-03-01年度):62.5億円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 161734） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:15
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