事務・管理完全週休2日土日祝休み賞与あり住宅手当あり
【法務担当】シェアNo.1サービスの成長を法務の側面から支える／急成長中のビジネスマッチングサービス／健康経営優良法人2025／年間休日125日
フロンティア株式会社
想定年収
400万円〜600万円
月給 30万円〜45万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
法務・コンプライアンス
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【法務担当】シェアNo.1サービスの成長を法務の側面から支える／急成長中のビジネスマッチングサービス／健康経営優良法人2025／年間休日125日
- 仕事内容
- 法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書類の作成・レビュー ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携 ・契約情報の取りまとめと管理・分析 ・トラブル・訴訟対応（弁護士と連携しての対応） ・コーポレート法務（登記関連、商号・商標関連など） などを想定しています。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・契約法務の経験 ・ビジネスメール作成やPC経験（社内はSlack、Google Workspace、Word、Excelを利用しています）
- 歓迎要件
- 以下の業務に、サポートメンバーやプロジェクトの一員として携わった経験がある方 ※自ら主導した経験がなくとも、周囲と連携して主体的に動いた経験を評価します！ ・企業法務の実務経験 ・商事法務の経験 ・会社法についての知見 ・M&Aや資本提携についての知見 ・コンプライアンス体制の構築・運用経験 ・新規事業立ち上げの法的支援経験 ★求める人物像★ ・ビジネスの成長と法的リスクのバランスを理解し、実務的な判断ができる方 ・主体的に課題を発見し、改善策を提案・実行できる方 ・チームや経営陣と協働し、信頼関係を築きながら成果を出せる方 ・成長企業ならではの変化やスピード感を楽しめる方
- 募集背景
- フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。 現在、新規事業の立ち上げや新規契約先の増加に伴い、法務機能のさらなる強化が必要となっています。ビジネスマッチングサービスという特性上、様々な業界の企業との契約業務に携わるため、特定業界に限定されない幅広い法務スキルを培うことができる環境です。 事業のさらなる拡大を見据え、体制強化のための増員募集を行います。入社後は法務実務の主軸となり、現在運用している業務を順次引き継ぎながら、事業成長を法務の側面から支えていただくことを期待しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（適性検査あり） ※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。 ※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17階
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 75分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日】 125日（土日祝日休み） 【有給休暇】 入社から半年後に10日付与（初年度） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児・介護休業 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり 社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能
- 受動喫煙防止の取り組み
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 400万円〜600万円
- 月給
- 30万円〜45万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 昇給・賞与
- 年収400万円〜600万円 月給30万円～45万円＋賞与年2回（5月・11月） 基本給：243,000円～364,500円 固定残業代：57,000円～85,500円 経験・スキルを考慮し決定。 月給は固定残業代(30時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。 【賞与】 年2回（5月・11月） 【昇給】 年2回（4月・10月）※半期で査定
福利厚生
- 福利厚生
- 【手当】 ・通勤手当（上限3万円/月） ・住宅手当 ・時間外手当（超過分） ※各種規定あり 【福利厚生】 ・奨学金補助制度 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ネイル手当 ・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋） ・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担） ・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助） ・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助） ・友達紹介制度 ・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） ・社内イベント ・エンゲージメントサーベイ ・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能） ・賃貸仲介手数料割引制度 ・会員制割引サービス（旅行・映画・ジム・飲食店など、おトクな優待メニューが利用可能）
会社情報
- 会社名
- フロンティア株式会社
- 設立
- 2009年11月01日
- 資本金
- 30,000,000円
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- サマリー:・営業支援サービス ・マーケティングサービス ・営業コンサルティングサービス ・異業種交流会 企画、運営
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 160949） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:15
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