営業年間休日120日以上研修充実資格取得支援賞与あり寮・社宅あり車通勤可

【和歌山】レオパレスの賃貸カウンター営業／全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日

株式会社レオパレス21

想定年収

534万円〜731万円

月給 28.2万円〜40.5万円

勤務地域

和歌山県

雇用形態

正社員

職種

有形商材

年間休日

123日

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仕事内容

募集ポジション: 【和歌山】レオパレスの賃貸カウンター営業／全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日
仕事内容: お客様の要望に応じたお部屋の提案や、物件管理等をお任せいたします。【具体的には】・お部屋探し　┗紹介、内見など　　┗WEBでの対応のケースも　┗個人・法人問わずご案内・物件管理・法人訪問　等お客様の要望に耳を傾け、それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。・個人のお客様　┗利用用途に合う物件等・法人のお客様　┗寮・社宅・出張（中長期）に適した物件等　 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、　事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

応募資格・選考

必須要件: ・営業経験または接客経験　・普通自動車第一種運転免許
歓迎要件: ・営業経験3年以上の方　・成長意欲のある方　　　【求める人物像】　・責任感があり、忍耐強く業務に取り組める方　・自身の働きに応じて、正当に評価を得たい方　・キャリアアップ思考が強い方
募集背景: 増員
選考プロセス: ◆書類選考 ↓ ◆一次面接 ↓ ◆二次面接 ↓ ◆内定 ※筆記試験はありません

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間4ヶ月／ ※試用期間中に労働条件の変動はありません。
勤務地: 和歌⼭県和歌⼭市美園町2-1 太陽⽣命和歌⼭第2ビル
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:45〜18:45
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 年間休日123日シフト制＜年間休日＞ 123日＜休暇制度＞有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇＜その他の休日休暇＞　 ◆年間休日123日！　 ◆完全週休二日制！　　　【休日】　・シフト制/月1回提出　・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）　　※規定により入社時期による変動あり　・夏季休暇（９日）　・年末年始休暇（６日）　・計画年休　・子の看護休暇　・介護休暇　・結婚休暇　・忌引き休暇　・配偶者出産休暇　・ボランティア休暇　・ライフサポート休暇　・リフレッシュ休暇
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 534万円〜731万円
月給: 28.2万円〜40.5万円
昇給・賞与: ＜勤務時間補足＞勤務時間例 09:30~18:30 10:00~19:00 ※実働8時間、休憩60分残業あり ※残業時間は少なく、働きやすさ◎ シフト制、週5日勤務 ※月に1度シフトを提出いただきます。 ※やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。＜年収例＞　 ◆中途入社（入社２年で係長昇格）　月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当　賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回　　　　 ◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）　年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）　賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）　　＜給与詳細＞　想定年収：534万円~731万円 ※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む想定月給：282,000円〜405,000円賞与：業績連動賞与　　　【待遇】　 ★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）　 ★株式報酬制度あり！　 └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。　　当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！　　　働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――　　　 ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） ★ホワイト500に3度選定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　 ★プラチナくるみん取得　 ★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　 ★攻めのIT経営銘柄選定(2018)　 ★イクボス同盟加盟　 ★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　 ★DX認定取得　（2022）　 ★ハラスメント撲滅宣言（2020）　 └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

福利厚生

福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度その他の福利厚生・諸手当 ◆全従業員が対象・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）・通勤手当（上限15万円）・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり・社員割引制度・確定拠出年金・社員持ち株制度・優秀者に対する株式報酬制度・寮 / 社宅あり（自己負担３万円）　 ◆一部従業員が対象・在宅勤務制度・時短制度・服装自由・出産／育児支援制度・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）　　人的資本に関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― 　　企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、「付加価値を創造できる人材」が必須です。そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。　　 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】　　　　サステナビリティに関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― 　　 ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー

会社情報

会社名: 株式会社レオパレス21
企業URL: https://www.leopalace21.co.jp/index.html
設立: 1973年08月01日
資本金: 100百万円
従業員数: 1,000名以上
業種: 医療・福祉
事業内容: サマリー:企業理念：新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造　　レオパレス21は賃貸事業を主力として事業展開を行っています。　【賃貸事業】　※主力事業――――――――――― ◆事業について当社売り上げの約95％を占める主力事業です。現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。　そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを全て社内で完結。「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し企業活動に取り組んでいます。　 ◆物件について当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、 LEONET（インターネットサービス）やスマートロックなど入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。　電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、１年以上利用される方向けの「賃貸契約」と利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の２種類からご要望に合わせてご案内を行っています。　　【その他事業】――――――――――――――― 介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。売上高 (2022-03-01年度):3,989億円売上高 (2023-03-01年度):4,064億円売上高 (2024-03-01年度):4,226億円売上高 (2025-03-01年度):4,318億円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 160420）／取得日時: 2026-07-18 02:05:15

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