IT・エンジニア完全週休2日未経験歓迎リモート可土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり退職金あり学歴不問
【東京】PM・PL候補／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度（年4回昇給、30段階）
株式会社キャリアデザインセンター 派遣事業部
想定年収
600万円〜1200万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
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仕事内容
- 募集ポジション
- 【東京】PM・PL候補／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度（年4回昇給、30段階）
- 仕事内容
- 正社員として雇用された後、大手IT通信系企業や大手Sierにてプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的な就業先の例】 [1]大手通信企業 案件内容：Android/iOS向けアプリの開発、運用 業務内容：新規開発、機能改修、 新OS対応、OEMへのアプリリリース、OEMとのQ&A、 修正内容の動作確認、 会議への出席等 [2]大手独立系SIerグループ 案件内容：中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト 業務内容：社内ステークホルダーとの折衝・調整、調査・検討、概要設計 [3]大手SIer企業 案件内容：現行システム（アプリケーション）＆データのAWS環境への移行 業務内容：要件定義（インフラは新規構築。アプリケーション等への仕様変更・追加はなし） [4]大手企業のDX案件 案件内容：大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発のPM 業務内容：予算策定業務、プロジェクト計画立案、システム企画、要件定義、ITベンダーからの見積取得、プロジェクトマネジメント、その他付帯業務
- 配属部署
- 【新規事業】MKプロジェクト
応募資格・選考
- 必須要件
- ・PL／PM等、開発の上流工程のご経験をお持ちの方 ・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方 ※学歴不問
- 募集背景
- 元々あった派遣事業や人材紹介、求人メディアでのノウハウを活かして、さらなる事業拡大を目指して新規事業を立ち上げることになりました。 今回はこの新規事業の"スタートアップメンバー"としての募集となります。 今回の事業を成功させる為には、早期に経験豊富なエンジニアを複数名採用し、土台作りをしていくことが必要の為、「プロジェクトマネージャー」としてコアパーソンとなるべくベテランエンジニアを募集します。 また、新規事業立ち上げというタイミングの為、大枠の制度は決まっていますが、まだまだ細かい部分で調整が必要になってくると思います。 実際に働くエンジニアの方々の意見を取り入れながら、より良い制度にしていきたいと思っている為、その点からも、経験豊富な方を"スタートアップメンバー"としてお迎えしたいと思っています。 新規事業に関わってみたい、さらにマネジメントスキルを高めたい、という方からのご応募を歓迎しますので、ぜひご応募下さい。
- 選考プロセス
- ①書類選考 ②1次面接（オンライン） ③最終面接（役員／対面 or オンライン） ④内定 ※上記は変更となる可能性がございます。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜17:45
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業10時間
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ※就業先により異なります
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 ※就業先により異なります ◆敷地内禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 600万円〜1200万円
- 昇給・賞与
- 【月給】 37.5～73万円 【年収例】 経験者：月給41.5万円／年収676万円※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■在宅勤務手当 ■出張滞在手当 ■資格取得手当
福利厚生
- 福利厚生
- 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆退職金制度あり ◆副業OK 【手当】 ◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
会社情報
- 会社名
- 株式会社キャリアデザインセンター 派遣事業部
- 企業URL
- https://cdc.type.jp/
- 設立
- 1993年07月01日
- 資本金
- 5億5,866万円
- 従業員数
- 501〜1,000名
- 業種
- 小売・販売
- 事業内容
- サマリー:■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 主力製品・サービス: 1）メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。 2）人材紹介事業 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。 3）新卒メディア事業 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。 4）新卒紹介事業 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。 5）IT派遣事業 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 収益モデル:初期費用と成功報酬
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 160278） ／ 取得日時: 2026-07-18 02:05:15
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