株式会社電巧社
製造・技術産休・育休実績あり賞与あり退職金あり住宅手当あり
【東京】太陽光発電設備の現場監督◆土日祝休み／職種未経験歓迎
想定年収
400万円〜600万円
月給 25万円〜37.5万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
施工管理
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情報取得日：2026年9月13日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 【東京】太陽光発電設備の現場監督◆土日祝休み／職種未経験歓迎
- 仕事内容
- 太陽光発電設備の現場管理業務を担当していただきます。 現場監督として、**「ひと・もの・かね」**の管理を中心に、 現場運営をお任せします。 【業務の詳細】 ・工程管理（スケジュール調整、進捗確認） ・人員・資材の出入り管理 ・運搬車両の申請・管理 ・現場で不足する資材の購入・仕入れ ・現場費用の管理、追加費用・予備費の調整 ・営業サポート（見積作成、現場調査、営業補助）など 【現場の特徴】 ・月3～5件程度を並行して進めます。 ・高層ビル屋上（工期：約1週間程度） ・新築マンション屋上（工期：約1週間程度） ・新築工場（工期：約1ヶ月程度）など 【出張頻度】 現場によりますが、関東圏を中心に、福島、滋賀、京都、静岡まで 足を延ばすことがあります。 【業務の魅力】 ・私たちの挑戦がカーボンニュートラルの社会を創る。 ”私”の介在価値を実感いただける仕事です。 ・BtoBの案件を中心としており、受注は安定しております。 ・現場業務のみならず営業サポート業務を通じて 幅広いスキルを身に付けていただけます。 ・入社2～5年たてば、複数の案件も経験してくるので、 メイン担当としてプロジェクトを進めるうえで 必要なヒアリング力もついてきます。
- 配属部署
- エネマネソリューション部
- 配属部署の詳細
- 執行役員、部長、課長1名、チームリーダー1名、担当4名、派遣1名 ※キャリア入社者が大半を占める部署になります。 ※20代から60代まで幅広い年代層が在籍しております。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・普通自動車運転免許 ・営業経験（法人・個人を問いません）
- 歓迎要件
- ・電気・エネルギー商材に関する知識 【こんな方が活躍できます♪】 ◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ◇目標に向かって粘り強く取り組める方 ◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方 ◇新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方 ◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方
- 募集背景
- 今後の業務拡大や技術継承のため、増員募集いたします。
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査を予定
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 電巧社 ヘッドオフィス 〒105-0014 東京都港区芝2丁目-10-4 ＜アクセス＞ ・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 ・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分
- 転勤の有無
- 有り
- 就業時間
- 08:30〜17:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 週休2日制 《年間休日：120日》 【休暇】 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり （方針発表会２回、BBQ大会1回） 【長期休暇】 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 【特別休暇】 ・有給休暇（10日～40日） ※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。 以降勤続年数にあわせて付与日数増加。 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・永年勤続休暇 ・育児休暇（男性の実績もあり）
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 400万円〜600万円
- 月給
- 25万円〜37.5万円
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：220,000円〜320,000円 固定残業代：30,000円〜55,000円 固定残業時間：20.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- 想定年収：400万円～600万円 月給：255,000円～375,000円 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） ＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 【土日出勤】 ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。 その場合には平日に振休を取得いただいております。 夜勤についてもございません。
福利厚生
- 福利厚生
- 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・通勤手当 ・営業手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・クレド通信手当 ・残業手当 【その他】 ・健康保険組合保養施設利用可 ・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・資格取得(自己啓発)奨励金制度 ・ヘルシーメイト(※) （※）食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施 当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 【電巧社健康宣言】 https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
会社情報
- 会社名
- 株式会社電巧社
- 設立
- 1928年02月01日
- 資本金
- 9000万円
- 従業員数
- 101〜300名
- 業種
- 建設・不動産
- 事業内容
- サマリー:創業90年を超える当社『電巧社』。 ですが老舗の重厚感をイメージすると ちょっとビックリする社風かもしれません。 「社員の成長が会社の成長」 「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。 社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを 社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで 全社で楽しく取り組んでいます！ 取り組みの一部を紹介すると・・・ ◎食事前にはサラダや野菜ジュースを！ →【ヘルシーメイト会員】 ◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ！ →【カジュアルフライデー】 ◎受講料や試験受験費用は会社負担！ →【資格支援制度】 その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/ とにかく元気に、楽しく、ユニークに。 そんな社風が自慢の会社です。 【私たちは、電気のコンシェルジュです。】 さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、 電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに 様々な価値を世の中に届けています！ 「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」 これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、 多数実績を積んできました。 主力製品・サービス:◆事業内容 ・電気機械器具の販売・保守・整備等 ・電気通信機械器具の販売・製作 ・配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等 ・電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・整備等 ・情報通信システムの開発・保守の受託・販売等 ・省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行 ・再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等 ・労働者派遣事業 ・不動産の賃貸並びに保守・管理等 主要顧客:朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略）
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 158262） ／ 情報取得日: 2026年9月13日
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