事務・管理完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み賞与あり住宅手当あり年間休日125日以上

【東京】【事業企画】物流/製造業の勝ち筋”を仕組みに変える事業企画職

株式会社For A-career

想定年収

600万円〜800万円

月給 43万円〜59万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

事業企画・事業統括

年間休日

125日

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仕事内容

募集ポジション: 【東京】【事業企画】物流/製造業の勝ち筋”を仕組みに変える事業企画職
仕事内容: リクロジ：人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス ▼業務の詳細・KPI設計・可視化アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。・新たなサービスの創出各コンサルタントを通して既存の物流・製造業クライアントから課題を抽出し、サービスアイディアを事業責任者へ提案。Goが出たら、詳細設計からプロトタイプの具体化➔顧客提案・テスト導入まで一気通貫で実行する。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。・事業計画・優先度設計四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。 ▼このポジションの魅力 ■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案力が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の先へ、10➔100の伸びをつくります。現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。 ■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。 ●当社に関して創業8年目のベンチャー企業で、直近でM&Aなども行っているため、社員数はグループ合計700名おり、4年で約60倍というスピードで成長しております。創業すぐにコロナの影響を受けましたが、景気に左右されない業界特化型採用コンサルサービスを複数立ち上げ、現在まで毎年２つ以上の新規事業を作り続けております。 ●若い会社で活躍できる風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業など他業界出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳）若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。
配属部署: リクロジ事業部
配属部署の詳細: 現在60名体制（営業が38名）メンバーの平均年齢は26歳！

応募資格・選考

必須要件: ・法人営業経験（3年以上）/営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）・事業企画／営業企画／経営企画／コンサル／PM等で、KPI設計〜予実管理〜改善運用の経験・プロセス設計（SOP化）またはオペレーション改善の主導経験・スプレッドシート/BI等でのダッシュボード構築の実務経験・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力
歓迎要件: ・RPO／採用支援／人材紹介／HR関連SaaSのいずれかの業務知見・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験
募集背景: 現在当社のリクロジ事業部は2022年10月の立ち上げから3年で、人員が3名➔60名（20倍）、年商は1600万➔12億（75倍）と、当グループでも一番の成長率で現在に至るのですが、さらなる成長には採用領域の伴走者から、より広い範囲の経営コンサルティングサービスへの進化が必須です。そのためには、単に業界知識が深い方ではなく、業界を問わず、顧客や自社の課題を数値から分析できる能力や、実際の現場ヒアリングを通して生の情報をサービスへ反映させられる課題抽出力をもった人材が必要という結論になり、まず私たちのこの事業課題や、事業の成長フェーズに興味がある方と広くお話したいと思っております。
選考プロセス: 書類選考▶面接2回

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／試用期間6か月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。
勤務地: 【東京支社】〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業30時間
休日休暇: 年間休日125日土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日125日以上完全週休2日制（土日祝）有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）慶弔休暇、育児休暇その他
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 600万円〜800万円
月給: 43万円〜59万円
賃金形態: 日給月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：325,953円〜346,531円固定残業代：104,047円〜153,469円固定残業時間：45.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: ・昇給査定 2回・賞与年 2回（業績連動）

福利厚生

福利厚生: ■昇給査定年2回 ■賞与(ボーナス)年2回 ■交通費支給（上限3万円/月） ■家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■副業OK（申請必要） ■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ■フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） ■バースデープレゼント制度 ■部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ■ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

会社情報

会社名: 株式会社For A-career
企業URL: https://www.f-a-c.co.jp/
設立: 2018年04月01日
資本金: 5000万円
従業員数: 101〜300名
業種: 医療・福祉
事業内容: サマリー:・人材紹介事業・採用コンサルティング事業・広告代理事業・クリエイティブ事業・メディア事業・福祉事業・DX事業

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 156259）／取得日時: 2026-07-18 02:05:11

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【東京】【事業企画】物流/製造業の勝ち筋”を仕組みに変える事業企画職

仕事内容

応募資格・選考

勤務条件

給与・待遇

福利厚生

会社情報

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